面試占比為0,卻影響軍隊文職面試結(jié)果的能力!建議收藏!
面試,說到底就是
單位考察應聘者是否符合崗位方式
在軍隊文職整個面試過程中
有一項能力貫穿整個面試過程
決定著面試官對于考生的態(tài)度
那就是言語理解與表達能力
下面,小職給大家講解言語理解與表達能力應該如何鍛煉,拿到高分!
1、解碼“言語理解與表達能力”
言語理解與表達能力,是一種口才,是一種能夠準確、簡潔、完美地表達自己的技能;包括以下幾個方面:理解他人的意思;口齒清晰,語言流暢;內(nèi)容有條理;富于邏輯性、他人能理解并具有一定的說服力;用詞準確、恰當、有分寸。
2、面試對“言語理解與表達能力”的考察
言語表達能力是軍隊文職應該具備的基本素質(zhì)之一,是考官衡量考生的一個最基本的依據(jù)。所以,從某種程度上講,對言語表達能力的測查貫穿整個面試的始終,并且在一些地方的面試題目中,也出現(xiàn)了以考查言語表達能力為主的題型。
不同于公務員面試中,部分地區(qū)會出現(xiàn)“演講題目”等考察“言語理解與表達能力”的題目。軍隊文職的面試中,言語理解與表達只是考官通過考生對其他問題的回答進行判斷。
3、應該如何備考
1、從言語理解與表達能力的含義分析備考技巧
從上述言語理解與表達能力的含義中,我們會發(fā)現(xiàn)良好的言語理解與表達能力集中體現(xiàn)在以下四個方面:
一是言之有心,即不僅能夠自信地表達自己的思想,而且能從聽眾的角度出發(fā),選取合適的方式傳遞思想;
二是言之有形,就是言語表達時有聲勢、有氣勢,肢體語言協(xié)調(diào)而恰當;
三是言之有情,就是整個過程中充滿著感情;
四是言之有物,就是表達要有思想、有內(nèi)容。
2、從題目的考查重點分析備考技巧
通過分析歷年的考試題型,小職發(fā)現(xiàn),在軍隊文職面試中,對言語理解與表達能力的考查,表現(xiàn)在言語理解與表達方面的能力與素質(zhì),以及考生對題目考查內(nèi)容的把握以及對社會、工作、生活及自我的認知。
所以,答題時,考生必須具備一定的思維能力和清晰的答題思路,能夠準確表達自己的想法。
常見的技巧,比如說采取總--分--總的表達形式,論述要有層次感、分點論述等。
4、如何得到面試考官的青睞
1、進行表達訓練
如何快速理解對方意圖,并表達自己的見解,是獲得考官認同的關(guān)鍵。
但現(xiàn)實中,我們有很多考生很有內(nèi)涵,對面試題目也很有自己的想法,但就是茶壺里煮餃子,倒不出來。其實究其原因也很簡單,就是平時表達得太少。因此這類考生需要做的也很簡單,就是不斷練習答題,提升自己的表達能力。
2、積累表達素材
面對直觀測查言語理解與表達能力的題目,考生困惑的不是要怎么表達,而是不知道用什么表達。比如在面試過程中詢問會計專業(yè)應該如何防止腐敗,如果能結(jié)合軍隊、社會現(xiàn)象等熱點進行分析,會被加分不少。因此要表達出彩,還需要大家積累必要的答題素材,這樣才能言之有物,言之有理。
3、進行完美演繹
不懼怕表達,也有了表達的素材,但是最后能不能達到被聽眾接受的效果呢?這其實還是要打上一個很大的疑問號的。而要真正獲得認同,還需要有一定的表達技巧。小職建議大家結(jié)合具體的題目場景設(shè)置,在充分理解題目意思的基礎(chǔ)上,融入自己的感情、配一定的表情作答,才能引起聽眾共鳴,獲得認同。
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公務員面試的本質(zhì):面試到底考什么?一文帶你看透!
公務員面試通常情況下有六大題型:綜合分析、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、言語理解與表達、崗位匹配,這一點確實在多年的考試中基本固定下來,但是這只是表面的題型,并不能直觀反映面試考試的本質(zhì)。那么,本質(zhì)上,面試到底考什么呢?
本質(zhì)上,這場面試主要測查我們是否能夠勝任今后的政府部門工作,因此題目設(shè)置往往也是基于今后的工作實際需要,主要考查以下三個方面:
第一、考查我們是否擁有正確的三觀。大到是否符合法律法規(guī)、制度規(guī)定,小到對于時事熱點事件是否有正確的評論。比如,對于當前黨和國家提出的奮斗目標、方針政策是否真心擁護,對于社會上發(fā)生的新聞能否站在政府角度思考問題等;
第二、考查我們是否具備政府工作實務能力。政府部門經(jīng)常需要舉辦各種活動,比如業(yè)務能力培訓活動、警民互動活動、新聞發(fā)布會等,這些都是在今后的實際工作中會經(jīng)常遇到的,也是考官在面試考場中重點考查的;
第三、考查我們是否具備相應的情商。政府部門工作需要跟不同部門、兄弟單位合作,也經(jīng)常跟老百姓打交道,需要我們具備與人打交道的能力,更需要我們體察別人心情、理解別人處境、幫別人解決難題的情商。