【導(dǎo)語】部隊(duì)文職面試指導(dǎo)：人際題目作答原則你知曉幾個(gè)?已發(fā)布，為幫助大家了解面試情況，紅師軍隊(duì)人才網(wǎng)提供了軍隊(duì)文職人員面試題、面試輔導(dǎo)和每日一練等內(nèi)容，祝大家考試順利。
在軍隊(duì)文職面試中，要做到脫穎而出個(gè)性化答題非常不容易，需要內(nèi)外兼修，紅師教育在此從各個(gè)方面為大家進(jìn)行解釋。
舉止儀表
很多時(shí)候在考場往往給考官的第一印象是一場重要的，也就是所謂的“初印象”，我們生活當(dāng)中都會(huì)對我們所接觸過的人產(chǎn)出“初印象”，認(rèn)識新的朋友，了解相親對象等我們都會(huì)對他人的舉止儀表產(chǎn)生一定的印象和分析，所以同樣如此，在考場上如果能夠給考官良好的初印象，那么對于我們整個(gè)面試都是會(huì)有幫助的，那么如何給考官一個(gè)良好的印象呢?
(1)個(gè)人形象
女生要能呈現(xiàn)出落落大方的氣質(zhì)，妝容干凈而并非扭扭捏捏，濃妝艷抹的樣子，甚至還有濃郁的網(wǎng)紅妝容。很多時(shí)候女孩子比較內(nèi)斂，容易害羞，但是在考場上我們需要的是能代表政府形象，有著良好的職業(yè)素養(yǎng)的女性，而并非小女孩兒;男生更多要呈現(xiàn)出穩(wěn)重，踏實(shí)的、氣質(zhì)，而并非隨意，甚至是油膩的感受。很多時(shí)候現(xiàn)實(shí)上課我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多男生存在一些不利于表現(xiàn)自己的行為，例如抖腿，手指指人，走路腳后跟不著地，駝背等行為都會(huì)給人一種不穩(wěn)重的刻板印象。
(2)形式
回歸自然，避免僵硬往往才能體現(xiàn)自身的特點(diǎn)。例如：把敲門當(dāng)任務(wù)，不分情況機(jī)械的一定要大聲的敲門三下;例如過分追求規(guī)范化，走姿生硬，身體僵硬不自然;例如機(jī)器人一般的落座之后刻意呆板的一動(dòng)不動(dòng)的看著考官等都會(huì)給人不自然，僵硬的感受。
語言表達(dá)
語言表達(dá)往往是考官側(cè)重考察的一個(gè)要素，一個(gè)考生講話的邏輯，清晰度，聲音張力的表現(xiàn)都能側(cè)面反映出不同考生的水平，我們往往說筆試考驗(yàn)的是知識，而面試考驗(yàn)的就是個(gè)人能力。在壓力環(huán)境下，通過題目這個(gè)手段，可以直接反映一個(gè)考生的應(yīng)變能力，心理素質(zhì)，知識積累，語言表現(xiàn)力等等。所以考場當(dāng)中，語言流暢，邏輯清晰，重點(diǎn)突出，表達(dá)自然有溝通力，那么往往就更能夠吸引考官的注意力。那么語言表達(dá)需要注意什么呢?
(1)語言表現(xiàn)
聲音有底氣，吐字清晰，而不是輕聲細(xì)語，往往我們可以參考一些演講視頻等感受;聲音表現(xiàn)有起伏，有感情，而并非像背書一樣毫無感情，讓人昏昏欲睡;所以這方面就可以做一些演講訓(xùn)練，生動(dòng)性訓(xùn)練，模仿表達(dá)的方式可以幫助我們提升。
(2)形式
容易使用格式化語言，例如：“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”;”考生開始回答第一題，考生第一題回答完畢”，“究其原因我認(rèn)為，對此我提出以下幾點(diǎn)對策”等等。更多時(shí)候我們要明白，面試其實(shí)就是一種溝通，所以自然的表達(dá)出自己的想法即可，而不用過于官方化，形式化。
答題內(nèi)容
那么這一點(diǎn)也是很多考生，也是考官最關(guān)心，最重要的一點(diǎn)，內(nèi)容怎么呈現(xiàn)出個(gè)性化呢?其實(shí)簡簡單單就是真。
(1)認(rèn)真審題，針對題目進(jìn)行作答
針對性就是我們能提現(xiàn)的個(gè)性化，往往很多考官喜歡收集所謂的“答題模板”，“萬能公式”，因?yàn)槿f能，所以也就確實(shí)了針對性，題目是千變?nèi)f化的，如果一味的進(jìn)行的模板，那么在考場上就無法展現(xiàn)出我們的對于題目的思考那么這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)千篇一律的答題內(nèi)容。
(2)多角度發(fā)散，體現(xiàn)思路的靈活性
例如對于一道社會(huì)現(xiàn)象的題目談?wù)剬θ斯ぶ悄艿目捶āＤ敲春芏嗫忌鞔疬^程中就會(huì)談到人工智能的積極意義，通常都是這有利于……有利于……有利于……等等的作答方式，在這里我們就可以多角度發(fā)散，比如人工智能的時(shí)代背景，比如人工智能的社會(huì)表現(xiàn)在哪里，例如銀行的智慧柜臺(tái)，政府大廳的智能大堂經(jīng)理，馬云的無人酒店等等都是我們思考的維度，他除了對個(gè)人社會(huì)的方便，他對于政府服務(wù)，對于企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，甚至是國家的競爭力等等也同樣帶來一定的影響，那么也是我們可以分析的方向，所以思考不是一味的按照所謂的標(biāo)準(zhǔn)，而是在此基礎(chǔ)之上我們結(jié)合社會(huì)實(shí)際發(fā)散，體現(xiàn)我們的個(gè)性化。
面試其實(shí)就是一種溝通，學(xué)習(xí)也是一個(gè)過程，從最開始的原生態(tài)，到學(xué)習(xí)完之后都會(huì)有一定的套路化，再到打磨一段時(shí)間后的中規(guī)中矩都是我們學(xué)習(xí)的必經(jīng)之路，最后我們學(xué)會(huì)舉一反三，學(xué)會(huì)思考，達(dá)到我們的個(gè)性化。
