2018甘肅軍隊(duì)文職招考面試?？碱}型：人際關(guān)系的意識(shí)與技巧
一、人際關(guān)系作答思路：先談怎么看，再談怎么辦。怎么看：分析矛盾的影響或原因或處理問題的原則，凸顯意識(shí)層面的認(rèn)知正確性。怎么辦：針對(duì)題干問題提出行之有效的解決辦法，凸顯解決問題的針對(duì)性、科學(xué)性。二、常見四類人際關(guān)系：第一種：自己的建議不被采納的思路：一是要認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)或者同事不采納意見并不是針對(duì)個(gè)人，而是從單位的整體大局考慮，自己的建議不適合單位的實(shí)際情況，所以要尊重領(lǐng)導(dǎo)或者同事對(duì)自己意見的否定。二是反思自己?？纯词遣皇莿偟絾挝?，對(duì)業(yè)務(wù)流程不夠熟悉的情況下就貿(mào)然提出一些建議，而這些建議不夠科學(xué)和合理;是不是自己提出建議的時(shí)候語言語氣比較生硬，領(lǐng)導(dǎo)同事覺得自己很浮躁。三是以后要學(xué)會(huì)改變。比如提出建議之前要廣泛的查閱資料，調(diào)取數(shù)據(jù)，必要時(shí)下到基層去實(shí)地走訪和現(xiàn)場(chǎng)考察，科學(xué)調(diào)研，并且積極和同事溝通交流想法，進(jìn)一步完善;同時(shí)提出自己的建議的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)先耐心聽取老同志的一些建議，然后禮貌性的提出自己的想法，這樣才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。第二種：領(lǐng)導(dǎo)安排瑣碎的小事不安排重要的工作。一是要認(rèn)識(shí)到作為新人，剛進(jìn)入單位對(duì)工作的流程、業(yè)務(wù)的技能各方面比較欠缺，領(lǐng)導(dǎo)安排瑣碎的小事可以使自己迅速適應(yīng)工作環(huán)境，也是對(duì)自己的一種保護(hù)。不安排自己重要工作說明自己的工作能力還沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。二是立足本職工作，把瑣碎的小事一一安排好，并且不斷地總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)，從小事中成長進(jìn)步。認(rèn)識(shí)到天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。三是不斷提高自己的能力，通過自我學(xué)習(xí)充電;查閱資料，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)以及參加單位培訓(xùn);請(qǐng)教學(xué)習(xí)法，向領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事;觀察學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事的辦事流程和方法，然后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式提高能力，同時(shí)在工作中多參與集體討論，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策，讓領(lǐng)導(dǎo)看見自己的進(jìn)步。|||第三種：權(quán)限意識(shí)一是認(rèn)識(shí)到每一個(gè)人、部門、單位都有自己的工作職責(zé)和工作范圍，不能貿(mào)然的觸碰他們的工作權(quán)限。因?yàn)橐坏┻@樣做了，很有可能好心辦壞事，讓同事承擔(dān)一定的責(zé)任，讓單位蒙受損失，打亂工作的整體部署。二是要立足本職，完成好自己的本職工作，熟悉自己的工作內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)完成自己的任務(wù)，并及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己階段性的工作，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。三是在完成的工作的基礎(chǔ)上，當(dāng)同事需要幫忙的時(shí)候自己會(huì)竭力伸出援助之手;當(dāng)同事不需要幫忙的時(shí)候，自己會(huì)做一些力所能及的小事，比如打掃衛(wèi)生、整體檔案等小事情。四是要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，因?yàn)橹挥胁粩嗵岣吖ぷ髂芰?，?dāng)同事需要幫助的時(shí)候才能更好的施以援手。所以在提高本崗位工作技能的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間鉆研其他部門所需要的能力，讓自己成為一專多能的人才。第四種：主動(dòng)性工作的主動(dòng)性：認(rèn)識(shí)到工作中自己難免會(huì)遇到困難和難題，這時(shí)候自己要發(fā)揮工作的積極主動(dòng)性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想方設(shè)法的找到解決問題的辦法，而不是選擇逃避。比如兩項(xiàng)工作的疊加問題。人際的主動(dòng)性：當(dāng)自己和同事共同完成工作的時(shí)候，即使是由于同事的失誤導(dǎo)致工作延誤，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，基于大家是一個(gè)整體，為了更好地完成工作，自己需要主動(dòng)找到同事，主動(dòng)溝通，解決問題。
2018陜西軍隊(duì)文職招考考試三招教你走出軍隊(duì)文職招考面試接待題的作答誤區(qū)
在軍隊(duì)文職招考面試中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是?？寄芰?。接待類題目是軍隊(duì)文職招考面試計(jì)劃組織管理題目中比較有意思的一類題目，也是有一定難度的題目。分析得好，就能融入情景，回答起來就很有趣;反之，如果分析不透徹，就會(huì)形成模板化，死板、無趣并且分?jǐn)?shù)低。中公教育專家教給大家三招分析技巧，輕松應(yīng)對(duì)接待類題目。第一招：明確目的。接待工作的目的有兩層，一是純粹為了展現(xiàn)我單位的良好形象，讓外來單位能夠參觀好、學(xué)習(xí)好;二是結(jié)合題目、結(jié)合情景，深入思考此次接待的目的。例如說這么一道題：為了進(jìn)一步促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市委市政府決定開展招商引資工作，現(xiàn)在外地某企業(yè)要來我單位參觀考察，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待工作，你會(huì)怎么做?其目的就不是單純的展現(xiàn)單位的形象，讓大家吃好喝好，根本目的是讓外地某企業(yè)到我市來投資，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)的增長。所以，考生在看待接待類的題目的時(shí)候也得要明確接待的目的，目的不一樣，后續(xù)的工作處理方式也會(huì)不一樣。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||第二招：了解全面。準(zhǔn)備工作很簡(jiǎn)單，無外乎就是跟來訪單位詳細(xì)了解一些情況，例如來訪人數(shù)、來訪時(shí)間、男女比例、年齡構(gòu)成等這些要素，但是，考生在答題的時(shí)候還要看目的，就如為了進(jìn)一步促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市委市政府決定開展招商引資工作，現(xiàn)在外地某企業(yè)要來我單位參觀考察，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待工作，你會(huì)怎么做?就這道題而言，只了解基本的信息仍然不夠，還應(yīng)該了解來訪企業(yè)的基本信息，如企業(yè)的生產(chǎn)類型、規(guī)模、投資偏好、資金狀況等這些基本信息，以便后續(xù)有針對(duì)性地跟企業(yè)主進(jìn)行介紹。同時(shí)還要準(zhǔn)備些具體東西，除了常規(guī)的醫(yī)食住行，這里的醫(yī)是指醫(yī)藥保障，還應(yīng)該準(zhǔn)備一些文件，介紹我市投資者對(duì)本市的評(píng)價(jià)、盈利情況、投資環(huán)境、投資福利政策等內(nèi)容。第三招：內(nèi)容針對(duì)。上述例題中，除了在接待過程中要嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)》，還應(yīng)該在見面會(huì)上面向大家去展現(xiàn)我市的投資規(guī)模、投資環(huán)境、投資政策，通過圖片加數(shù)字生動(dòng)形象地展現(xiàn)我市的優(yōu)勢(shì)，以此吸引他們來投資，而不是千篇一律只安排吃飯住宿和介紹接下來的行程。特別要強(qiáng)調(diào)的是接下來的參觀，很多考生答題的時(shí)候籠統(tǒng)套路化，不曉得結(jié)合題目的個(gè)性化來達(dá)到根本目的，讓這些企業(yè)家實(shí)地去考察才有信服力，可以帶領(lǐng)他們參觀科技園、創(chuàng)業(yè)園、上下游企業(yè)的分布狀況。而不是所謂的我會(huì)按照行程計(jì)劃帶領(lǐng)他們?nèi)⒂^。參觀結(jié)束后，在跟大家交流心得體會(huì)，聽取來訪單位的意見，方便以后積極改進(jìn)，也可以了解投資者在參觀之后對(duì)我市的投資意愿和投資想法，并做好記錄，以便后期跟進(jìn)服務(wù)，達(dá)成最終目的。專家提醒廣大考生，在接待完之后還要做好經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和總結(jié)工作，這項(xiàng)任務(wù)才能圓滿完成。
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試法學(xué)知識(shí):單位犯罪的刑事處罰-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試法學(xué)知識(shí):單位犯罪的刑事處罰發(fā)布時(shí)間：2020-03-01 17:56:51單位犯罪的刑事處罰1.原則上是雙罰制：?jiǎn)挝慌c直接責(zé)任人都處罰，但對(duì)單位不能沒收財(cái)產(chǎn)，只能判處罰金。2.例外單罰制：只處罰直接責(zé)任人，不處罰單位，如私分國有資產(chǎn)罪。3.誣告單位犯罪：由于我國刑法存在著只處罰自然人的單位犯罪，但不存在只處罰單位的單位犯罪，故行為人誣告單位犯罪的，可能使自然人受到刑事追究，可能成立誣告陷害罪。4.負(fù)責(zé)任的自然人范圍：在追究自然人刑事責(zé)任時(shí)，僅追究負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任，其他人員即使對(duì)單位犯罪起了作用，也不得追究。
