軍隊文職崗位能力哪些文科題可以“速成”
在軍隊文職招聘備考中，對于短時間可以提分的題型一直是大家格外關(guān)心的事情，今天中公教育專家就來介紹一下文科可以短時間提升的兩種題型。一、假言命題這種題型是一開始接觸時覺得很難度較高的一種題型，但是這種題的考查形式很單一，主要會考推理規(guī)則，只要大家掌握基本的推理規(guī)則，做題是非常容易。舉例來說，假言命題推理規(guī)則：PQ等價于非Q非P1.汽車行業(yè)作為制造業(yè)中技術(shù)含量、智能化程度和產(chǎn)業(yè)集中度較高的代表，已經(jīng)成為了德國工業(yè)4.0的先導(dǎo)陣地。長期處于2.0工業(yè)思維的中國汽車制造業(yè)要在全球占有一席之地，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與變革和擁有豐富經(jīng)驗的資深人才必不可少，而高薪和福利成為吸引人才的制勝法寶。由此可以推出：A.如果能夠吸引到資深人才，中國汽車制造業(yè)的改革就能成功B.高薪和福利是很多中國職場人士選擇職業(yè)時的一個重要關(guān)注點C.不進(jìn)行技術(shù)變革，中國汽車制造業(yè)就不能在全球占有一席之地D.德國汽車制造業(yè)在世界汽車行業(yè)具有舉足輕重的地位和影響力紅師解析：題干中出現(xiàn)了推出關(guān)系：汽車制造業(yè)要在全球占有有一席之地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與變革和擁有豐富經(jīng)驗的資深人才富經(jīng)驗人才。觀察C選項：不進(jìn)行技術(shù)變革是對進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與變革和擁有豐富經(jīng)驗的資深人才富經(jīng)驗人才的否定，否后必否前，所以中國汽車制造業(yè)不能在全球占有一席之地，正好C選項是滿足題干的推理規(guī)則的，故選出答案為C。其實通過分析這道題會發(fā)現(xiàn)，此類問題是比較簡單的，絕對是可以短時間內(nèi)提高的。二、折紙盒問題這種題型，大家會認(rèn)為需要強大的空間想象能力，如果沒有空間想象能力，可能就做不對。其實不然，這種題通過訓(xùn)練，也是可在較短時間內(nèi)提升的。在這里介紹一種比較簡單的方式，是相對面不相鄰，顧名思義，其實就是在平面中相對的兩個面，在立體圖中不能相鄰。如：2.左邊給定的是紙盒的外表面，右面哪一項能由它折疊而成?紅師解析：A項，左側(cè)面與頂面應(yīng)為相對面，不可能相鄰;B項，左側(cè)面與右側(cè)面應(yīng)為相對面，不可能相鄰;C項可由左邊的圖形折成;D項，假設(shè)左側(cè)面與右側(cè)面的方位正確，則頂面應(yīng)為帶梯形的面。故最終確定答案為C。通過分析這道題會發(fā)現(xiàn)通過我們剛才所說的方法其實是可以排除掉一部分選項的，所以此類題型大家也可以通過短期訓(xùn)練提升。最后，中公教育希望各位備考的考生在學(xué)習(xí)過程中能夠多發(fā)現(xiàn)一些看起來難，但實際不難的題型，盡快去提升自己，在2020考試中順利上岸。
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作提出對策題的“對策”示范
隨著當(dāng)前社會問題凸顯，目前的大趨勢，公考申論更喜歡測查考生們是否能夠有解決問題的能力，因此提出對策的題型應(yīng)運而生，但是很多的時候我們的同學(xué)缺乏積累，這邊專家就給大家提供一些通用的一些對策，幫助大家拓展知識積累。一、資金缺失，對策提供資金保障。需要多維發(fā)力1.加大財政投入。政府給予財政補貼和政策傾斜2.引進(jìn)社會資本，尋求商企合作，進(jìn)行融資3.尋求政府支持，爭取銀行無息低息貸款4成立村民合作社，鼓勵村民聯(lián)合入股經(jīng)營，籌集資金。二、人才缺失，對策完善人才隊伍建設(shè)1.積極引進(jìn)外來人才，提高人才福利待遇，營造良好發(fā)展環(huán)境。筑巢引鳳。2.加強對本地人才的培養(yǎng)力度。三、人才素質(zhì)不高提高人才專業(yè)素養(yǎng)走出去+引進(jìn)來。1.積極組織人才外出，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。2.購買社會服務(wù)，聘請專家，進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提供技術(shù)支持，開展講座培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。四、政府懶政怠政不作為。對策措施教懲結(jié)合，提升政府責(zé)任意識1.教化加大宣傳力度，通過線上線下結(jié)合方式進(jìn)行宣傳，采用喜聞樂見宣傳方式，提升宣傳效果。加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)講座，提高政治素養(yǎng);2.懲處完善懲處機制，健全監(jiān)管機制，內(nèi)部監(jiān)督，媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督三方合力。拓寬監(jiān)管的渠道。簡化監(jiān)管流程，降低監(jiān)管的成本。完善問責(zé)機制，連帶機制。推行首問責(zé)任制，完善考核機制。將作為考核重要指標(biāo)，與年終績效掛鉤。建立長效機制。學(xué)習(xí)機制，監(jiān)管機制，鞏固效果。五、法律方面問題數(shù)量法律數(shù)量總量不足，存在立法空白。質(zhì)量不符合實際。不能反映客觀規(guī)律。對策措施增加法律數(shù)量，提升質(zhì)量。完善立法，深入實際進(jìn)行考察調(diào)研，結(jié)合民意?？茖W(xué)合理，因地制宜，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，完善立法，細(xì)化法律準(zhǔn)則。建立健全反饋機制，保證法律的時效性，避免滯后性。六、物流問題對策措施1.完善物流體系。降低物流成本。和物流公司進(jìn)行長期合作，獲得物流優(yōu)惠。完善城鄉(xiāng)物流網(wǎng)絡(luò)，打破城鄉(xiāng)物流障礙，盡快推動物流下鄉(xiāng)。2完善物流基礎(chǔ)設(shè)施，建立大型倉庫物流中轉(zhuǎn)站3.提供技術(shù)支持，技術(shù)創(chuàng)新，物流保鮮，冷藏技術(shù)。
2018遼寧軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車”
浙江七山一水兩山田，在資源上屬于匱乏的省份，靠著國家改革開放的政策和浙江人民的勤勞與聰穎，浙江的發(fā)展一直走在國家前列。如何繼續(xù)保持經(jīng)濟發(fā)展勢頭，實現(xiàn)兩個一百年的建設(shè)目標(biāo)，就要從改革、創(chuàng)新和人才建設(shè)三方面去尋找答案。發(fā)展不停步，改革是關(guān)鍵。物有甘苦，嘗之者識;道有夷險，履之者知。改革就是一個不斷嘗試，摸索前行的過程，我們社會主義國家的建設(shè)，就是在不斷的探索和自我改革的過程中成長起來的。在過去的40年中，浙江依靠發(fā)展中小企業(yè)、塊狀經(jīng)濟等措施，取得了令人矚目的經(jīng)濟發(fā)展成就，但是隨著國際產(chǎn)業(yè)分工的變化，一些高能耗，低附加值，高污染的產(chǎn)業(yè)，必然不再符合我們發(fā)展的需要。怎樣突破瓶頸，保持發(fā)展，鑰匙就在于改革，響應(yīng)國家中國制造2025行動綱領(lǐng)，積極發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，探索具有浙江特色的新型工業(yè)化道路。所以要發(fā)展，就要有自我改革的勇氣。發(fā)展有質(zhì)量，創(chuàng)新是活力。創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，一個民族沒有創(chuàng)造力，是沒有競爭力的。近段時間鬧得沸沸揚揚的中美貿(mào)易戰(zhàn)中，美國發(fā)動的一個理由就是中國企業(yè)侵犯美方的知識產(chǎn)權(quán)，而中美交手的剛開始，我們位居世界第四大手機制造商的中興公司，就被對方在芯片上掐住了脖子。沒有創(chuàng)新，沒有核心競爭力，我們就只能做到大而做不到強。創(chuàng)新，才能擺脫長時間處于追趕狀態(tài)的發(fā)展模式;創(chuàng)新，才能突破資源環(huán)境的瓶頸制約;創(chuàng)新，才能從根本上改變產(chǎn)業(yè)層次低和產(chǎn)品附加值低的狀況，提升經(jīng)濟效益。因此，只有創(chuàng)新才能保持我省發(fā)展有源源不斷的動力。發(fā)展有后勁，人才是核心。蘋果公司曾經(jīng)一度將它的創(chuàng)始人喬布斯開除出董事會。此后，蘋果公司的市場份額逐年降低，到1996年已經(jīng)跌到4%，在公司的危難之時，喬布斯歸來，在他的主持下，蘋果走出低谷，一舉成為現(xiàn)今電子通訊最賺錢的企業(yè)。三國演義中，蜀在今四川地區(qū)立國后一度分強大，三次出川，攻打曹魏政權(quán)。但是到了后期，原來中原帶來的人才老去后逐漸勢弱，以致被人笑話蜀中無大將，廖化作先鋒，最后還是被滅國，國君被俘。怎樣培養(yǎng)人才和吸引人才正是我省在現(xiàn)今及將來很長的一段時間內(nèi)完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，保持高速高質(zhì)量發(fā)展的核心問題。正如浙江省委書記車俊所說的那樣：浙江要讓人才實現(xiàn)自身價值，使人才成為發(fā)展核心競爭力。百舸爭游，奮楫者先。浙江發(fā)展已經(jīng)邁向增長中高速，質(zhì)量中高端的軌道。怎樣提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，增強發(fā)展動能，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，需要我們勇于改革，鼓勵創(chuàng)新，重視人才，促進(jìn)社會環(huán)境科學(xué)教育，多方面均衡發(fā)展，著力推動理念轉(zhuǎn)換，動能轉(zhuǎn)換，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換，效率轉(zhuǎn)換和環(huán)境轉(zhuǎn)換，在高質(zhì)量發(fā)展上，繼續(xù)走在全國前列。
2018四川下半年軍隊文職招考考試面試熱點：開創(chuàng)中國電影的新高峰
熱點背景：習(xí)近平同志在2014年文藝工作座談會上強調(diào)：改革開放以來，我國文藝創(chuàng)作迎來了新的春天，產(chǎn)生了大量膾炙人口的優(yōu)秀作品。同時，也不能否認(rèn)，在文藝創(chuàng)作方面，也存在著有數(shù)量缺質(zhì)量、有高原缺高峰的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產(chǎn)、快餐式消費的問題。改革開放以來，我國文藝創(chuàng)作迎來了新的春天，產(chǎn)生了大量膾炙人口的優(yōu)秀作品。同時，也不能否認(rèn)，在文藝創(chuàng)作方面，也存在著有數(shù)量缺質(zhì)量、有高原缺高峰的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產(chǎn)、快餐式消費的問題。2018年10月22日，商務(wù)部市場運行司負(fù)責(zé)人在介紹前三季度消費市場運行情況時指出，預(yù)計今年全年票房收入將首次突破600億元。各種數(shù)據(jù)顯示，2008年至2018年，中國電影總票房由億元漲至600億元，增長了約13倍。而同歷年票房收入相比，600億元的收入預(yù)期值將再次刷新年度總票房紀(jì)錄。根據(jù)易觀智庫數(shù)據(jù)，2012-2015年，二線城市票房占比始終維持在40%以上水平。同時，三、四和五線城市票房占比逐年提升。從年齡情況來看，30歲以下人群是在線購買電影票的主力軍。其中，25-30歲人群居多，占比超40%。中國電影在這十年來一路高歌猛進(jìn)，2010年，中國電影票房邁入百億時代;2012年，中國躍升為全球第二大電影市場;2017年，中國電影銀幕數(shù)量超越北美，成為全球擁有銀幕數(shù)量最多的電影市場2018年，從《邪不壓正》到《無問西東》再到《我不是藥神》，以及張藝謀的《影》，各類題材、藝術(shù)表現(xiàn)手法，都相較于十年前有了質(zhì)的飛躍，越來越關(guān)注社會現(xiàn)實問題、傳統(tǒng)文化等。各類數(shù)據(jù)顯示出積極信號，中國電影正在慢慢走出IP電影的怪圈，更注重電影的質(zhì)量，從一味的迎合受眾審美到引導(dǎo)受眾審美。命題預(yù)測：提及中國電影，橫店不可或缺。作為全國影視文化行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，10月20日，在橫店舉行的2018中國影視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會吸引了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。對于中國電影近十年的改變，我們一方面看到了驕人的成績，另一方面，也在擔(dān)心中國電影未來會如何發(fā)展，對于中國電影的現(xiàn)在與未來，你怎么看?紅師解析：觀點：回首最近十年，中國電影從引進(jìn)來到走出去都在開創(chuàng)新的局面，開辟了中國版圖，傳遞了中國聲音，電影是世界的語言，更是文化交流強有力的手段。近年來的成績不僅贏得了國人的認(rèn)可，更為國外影迷了解中國打開了大門。其一，在2014年文藝工作座談會上，習(xí)近平同志曾經(jīng)強調(diào)：文藝不能做市場的奴隸，不能充滿銅臭味，文藝不能在市場經(jīng)濟大潮中迷失方向，不能在為什么人的問題上發(fā)生偏差，否則文藝就沒有生命力。這便是中國電影轉(zhuǎn)型的開端，十年磨一劍，從劇本的創(chuàng)作開始，更加貼近百姓生活，創(chuàng)作的藝術(shù)表現(xiàn)手法，更加具有普適性，現(xiàn)象級的電影越來越多，現(xiàn)實題材的電影成為當(dāng)下電影界的寵兒，大家漸漸形成共識：要做最好、最對、最中國化的內(nèi)容，讓中國市場接受。其二，創(chuàng)作人才匱乏。當(dāng)前仍然存在著有數(shù)量缺質(zhì)量、有高原缺高峰的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產(chǎn)、快餐式消費的問題，根本原因在于缺少創(chuàng)作人才，中國電影的創(chuàng)作核心力量就在于人才，而電影數(shù)量的產(chǎn)出比與電影專業(yè)人才的產(chǎn)出比相距甚遠(yuǎn)，甚至某些大片的制作人根本不了解電影行業(yè)，只憑借個人的喜好和想法指導(dǎo)電影拍攝，這就是長期難以贏得認(rèn)可的原因。綜上，人們對美好生活的日益追求，對精神世界的不斷向往，成為中國電影的落腳點和出發(fā)點，如何挖掘人才，如何樹立文化自信，如何讓中國電影的未來越走路越寬，我們需要做的還有很多。其一，高層次人才的引進(jìn)計劃應(yīng)當(dāng)落到實處。人才是儲備，人才就是機遇。持續(xù)推進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)計劃，打造成熟的試驗區(qū)，對電影人才充分的尊重，要讓人才可以盡快成長就要擺脫資本的直接束縛，還得靠全行業(yè)的傳幫帶，中國的第五代導(dǎo)演大多都是攝像出身，著名的張藝謀導(dǎo)演也憑借《老井》摘得影帝桂冠，從基層做起，通過實踐來助力成長。其二，行業(yè)規(guī)則、政府協(xié)調(diào)，雙管齊下共創(chuàng)佳績。流量小生、億元片酬和五毛特效放在一起充滿了諷刺意味，當(dāng)下唯流量、唯明星的現(xiàn)象已經(jīng)不管用了，大家更關(guān)注社會現(xiàn)實、真情實感的流露，所以完善的產(chǎn)業(yè)鏈條、健全的拍攝隊伍、公平的酬勞分配，才是行業(yè)應(yīng)該默認(rèn)的規(guī)則;于此同時，政府面對亂象更不能手軟，扯掉影視界的遮羞布，對于不良的市場競爭，應(yīng)重拳出擊，提高影視界的入門門檻，只有這樣政府監(jiān)管不缺位、行業(yè)規(guī)則不落空，我們電影業(yè)的未來才會更加明了。其三，受眾的審美要求絕不降低。越來越成熟的受眾期盼的是也來越成熟的電影，在為好萊塢、寶萊塢電影較好的同時，也好回首提點中國電影業(yè)，挑剔的目光同樣會引導(dǎo)中國電影持續(xù)向好發(fā)展，提升自己的審美情趣，閱讀高質(zhì)量的文學(xué)作品是最佳途徑。期盼著中國電影走出高原，邁向高峰。只有強大的中國電影，才能樹立文化自信;只有堅定的文化自信，才能講好中國故事，
