軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：筑巢引鳳 百鳥(niǎo)歸林
四十載驚濤拍案，九萬(wàn)里風(fēng)鵬正舉。中國(guó)巨輪劈風(fēng)斬浪將近四十年，取得巨大發(fā)展。然而，卻也面臨著水域開(kāi)闊而暗流涌動(dòng)、大河奔騰而泥沙俱下的現(xiàn)狀：新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏后續(xù)動(dòng)力，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型缺乏創(chuàng)新活力，城市規(guī)劃人文不足，鄉(xiāng)村振興處于瓶頸，究其根源，在于人才短缺，尤其是高層次人才不足。在人才上下足功夫，不僅是時(shí)代趨勢(shì)，更是現(xiàn)實(shí)之需。因此，必須平衡人才建設(shè)的流與留，從而深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。激發(fā)人才流的活力，走好人才強(qiáng)國(guó)之路。從《周易》的窮則變，變則通，通則久到《呂氏春秋》的流水不腐，戶(hù)樞不蠹，再到朱熹所言問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)，流的重要性古來(lái)有之，萬(wàn)物唯有恒久不變的流動(dòng)，方能永葆生機(jī)，人才亦如是。如今，我們正處于世界百年未有之大變局，社會(huì)要素的流動(dòng)性提高，人們選擇的多樣性增強(qiáng)，當(dāng)此危機(jī)并存的重要時(shí)刻，人才流動(dòng)創(chuàng)造新價(jià)值的重要性越發(fā)凸顯。無(wú)論是人才從國(guó)外流向國(guó)內(nèi)的國(guó)際環(huán)流，帶來(lái)國(guó)際新知，促進(jìn)中外交流，提升中國(guó)國(guó)際地位;還是人才由城鎮(zhèn)流向鄉(xiāng)村的情懷源流，為鄉(xiāng)村振興帶來(lái)活力與幸福，有益于城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展;亦或是北上廣深流向二線(xiàn)城市的務(wù)實(shí)回流，畢業(yè)生打拼者回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，為城市發(fā)展增添新活力，以上種種皆是人才之流激揚(yáng)社會(huì)動(dòng)力的鮮明體現(xiàn)。唯有充分重視人才的價(jià)值，激活人才要素在全社會(huì)范圍內(nèi)充分涌流，人民才能幸福，國(guó)家才能富強(qiáng)。厚植人才留的土壤，走好人才強(qiáng)國(guó)之路。良禽擇木而棲，良臣擇主而事。自古以來(lái)，人才的去留無(wú)不遵循著這一古訓(xùn)，換言之，要引鳳必先筑巢。然而，不管是城市建設(shè)者還是企業(yè)管理者，皆有不諳其道者：以高新補(bǔ)貼為噱頭的人才引進(jìn)計(jì)劃，卻無(wú)法提供完善的配套服務(wù);打造健全的培養(yǎng)機(jī)制，卻將工資分配和員工關(guān)懷棄之如履，于是面臨著不缺錢(qián)只缺人的尷尬局面，不僅無(wú)法促進(jìn)項(xiàng)目的展開(kāi)，甚至危害到企業(yè)的存活，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，乃至國(guó)家的建設(shè)。因此，亟待建立高效管用、活力迸發(fā)的用人機(jī)制，營(yíng)造宜居宜業(yè)、拴心留人的用才環(huán)境，做到引進(jìn)與培養(yǎng)使用并重。政府應(yīng)該出臺(tái)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，打造創(chuàng)新高地，使其能夠人盡其才，物盡其用，形成人才磁場(chǎng)效應(yīng)。再者，企業(yè)應(yīng)健全工資和晉升機(jī)制，展示人文關(guān)懷，做到選賢用能，用人不疑，增強(qiáng)人才對(duì)于企業(yè)的歸屬感。握好人才流與留的天平，方能打造人才強(qiáng)國(guó)。人才的流動(dòng)與留下正如天平的兩端，唯有把握好二者的平衡，方能真正發(fā)揮出人才的最大效用。對(duì)于國(guó)家、企業(yè)，任何一個(gè)集體而言，若只是流，而沒(méi)有留，則無(wú)異于賠了夫人又折兵，一味付出，卻無(wú)法真正享受人才所蘊(yùn)含的價(jià)值。對(duì)于人才自身而言，若沒(méi)有掌握好二者平衡，也難以拓寬人生的廣度，頻繁跳槽，無(wú)法直面問(wèn)題、破解難題，便難以領(lǐng)略山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村的欣喜;一味求新求變，摒棄駐足堅(jiān)守，便無(wú)法得到千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)的收獲。因此，既要流起來(lái)，也要留下來(lái)，二者并重，方能欣賞人生真景致;雙管齊下，方能繪就人才強(qiáng)國(guó)最大同心圓。國(guó)家存亡之本，治亂之機(jī)，在于明選而已矣。培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才，對(duì)城市與國(guó)家的發(fā)展至關(guān)重要。唯有從人才的流與留上下功夫，方能乘著新時(shí)代的浩蕩東風(fēng)，加滿(mǎn)油，把穩(wěn)舵，鼓足勁，讓人才強(qiáng)國(guó)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，讓因事用人蔚然成風(fēng)，讓中華巨輪繼續(xù)劈波斬浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（醫(yī)學(xué)影像技術(shù)）模擬試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（醫(yī)學(xué)影像技術(shù)）模擬試題及答案四發(fā)布時(shí)間：2017-09-09 17:35:221). 準(zhǔn)直器對(duì)兩個(gè)截然不同的放射源辨別能力的術(shù)語(yǔ)是( )A.靈敏度B.分辨率C.特異性D.探測(cè)效率E.輝度正確答案：B2). 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )A.短TR短TE為T(mén)I加權(quán)B.長(zhǎng)TR長(zhǎng)TE為T(mén)2加權(quán)像C.如固定TE，變換TR，圖像各點(diǎn)信號(hào)強(qiáng)度的變化取決于T1D.短TR長(zhǎng)TE為質(zhì)子密度像E.長(zhǎng)TR短TE為質(zhì)子密度像正確答案：D3). 椎間小關(guān)節(jié)早期退變 的診斷，正確的MRI掃描序列是( )A.GRE序列，顯示關(guān)節(jié)軟骨B.SE序列，顯示關(guān)節(jié)突形態(tài)C.SE序列，顯示關(guān)節(jié)囊D.GRE序列，顯示關(guān)節(jié)突形態(tài)E.SE序列，顯示關(guān)節(jié)面軟骨正確答案：A
