出版社管理的職能和種類-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-1418:49:02（一）出版社管理的基本職能=領(lǐng)導(dǎo)職能+組織職能+計(jì)劃職能+控制職能領(lǐng)導(dǎo)職能：表現(xiàn)為通過(guò)指導(dǎo)、激勵(lì)和溝通，來(lái)統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)步伐、化解矛盾，引導(dǎo)員工朝著經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的方向努力。組織職能：表現(xiàn)為界定各部門(mén)職權(quán)，組織編輯部門(mén)、校對(duì)部門(mén)、出版部門(mén)、發(fā)行部門(mén)以及其他相關(guān)部門(mén)的人員既分工又協(xié)作地去完成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而必須完成的各項(xiàng)任務(wù)。計(jì)劃職能：表現(xiàn)為對(duì)未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行籌劃，以引導(dǎo)出版社各項(xiàng)工作和諧、有序地進(jìn)行。控制職能：表現(xiàn)為通過(guò)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程，將實(shí)際績(jī)效與預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行比較，以便及時(shí)采取措施，糾正各種偏差，保證為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行和各項(xiàng)工作能夠正常進(jìn)行。（二）出版社管理的種類1．按管理范圍劃分的管理種類=整體管理+具體環(huán)節(jié)管理+項(xiàng)目管理整體管理：是對(duì)全社性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理；包括：制訂全社的選題計(jì)劃，發(fā)稿、出書(shū)、印制、營(yíng)銷等計(jì)劃，經(jīng)濟(jì)、組織、行政、人事、思想工作方面的措施。具體環(huán)節(jié)管理：對(duì)具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理。包括：對(duì)社內(nèi)生產(chǎn)、銷售部門(mén)和其他職能部門(mén)的具體管理，對(duì)圖書(shū)生產(chǎn)全過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)管理。項(xiàng)目管理：是對(duì)某出版物生產(chǎn)全過(guò)程的專項(xiàng)管理，并獨(dú)立考核其效益。表述：整體管理以具體環(huán)節(jié)管理為基礎(chǔ)并指導(dǎo)具體環(huán)節(jié)管理；具體環(huán)節(jié)管理、項(xiàng)目管理要服從全社性的整體管理；個(gè)別圖書(shū)、個(gè)別編輯室，經(jīng)濟(jì)上允許保本微利甚至有一定的虧損；對(duì)大部分圖書(shū)和編輯室，則要求在不損害社會(huì)效益的前提下盡量爭(zhēng)取較大經(jīng)濟(jì)效益。2．按管理對(duì)象劃分的管理種類=計(jì)劃管理+財(cái)務(wù)管理+生產(chǎn)管理+質(zhì)量管理+人力資源管理+信息管理+著作權(quán)事務(wù)管理+行政管理對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的某一個(gè)方面、某一階段、某一個(gè)環(huán)節(jié)為對(duì)象進(jìn)行管理，目的是從不同的側(cè)面保證總體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)績(jī)和效益達(dá)到最優(yōu)化的結(jié)果。
解放軍文職招聘考試審計(jì)的職能-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-07-1617:16:36一、審計(jì)的職能審計(jì)的職能：是指審計(jì)本身固有的內(nèi)在功能。它是由審計(jì)本身的特征和地位所決定的，是審計(jì)本質(zhì)的客觀反映。審計(jì)具有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的職能和經(jīng)濟(jì)鑒證的職能。（一）經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能監(jiān)督是監(jiān)察和督促的統(tǒng)稱。經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是指有制約力的單位或機(jī)構(gòu)監(jiān)察和督促其他經(jīng)濟(jì)單位，使其全部或部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按照預(yù)定的方向合理運(yùn)行。經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是審計(jì)最基本的職能。（二）經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)就是通過(guò)審核檢查，評(píng)定被審計(jì)單位財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理、合法；計(jì)劃、預(yù)算、決策、方案是否先進(jìn)、可行；內(nèi)部控制制度是否健全、有效；經(jīng)濟(jì)效益是優(yōu)、是劣，并在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出意見(jiàn)和建議，促使被審計(jì)單位改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。（三）經(jīng)濟(jì)鑒證職能審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能是指審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)報(bào)表等相關(guān)資料進(jìn)行審查和驗(yàn)證后，取得確鑿的證據(jù)，客觀，公正地做出審計(jì)結(jié)論，并出具可以信賴的審計(jì)報(bào)告，從而取得審計(jì)委托人或授權(quán)人的信任。經(jīng)濟(jì)鑒證是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的主要職能。
解放軍文職招聘考試貨幣的職能-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-2522:01:52貨幣職能是貨幣本質(zhì)的具體表現(xiàn)。貨幣職能有多種概括，如交換媒介、核算單位、貯藏手段等三個(gè)；也有概括為交換媒介、延期支付的標(biāo)準(zhǔn)、核算單位、價(jià)值貯藏等四個(gè)。馬克思將金屬貨幣(金)的職能概括為：價(jià)值尺度、流通手段、支付手段、貯藏手段、世界貨幣五個(gè)。一、價(jià)值尺度：以價(jià)格形態(tài)表現(xiàn)和衡量商品價(jià)值即貨幣表現(xiàn)商品的價(jià)值并衡量商品價(jià)值量的大小時(shí)所發(fā)揮的職能。這是貨幣最基本、最重要的職能。通過(guò)價(jià)值尺度，貨幣把一切商品的價(jià)值表現(xiàn)為同名的量，使它們?cè)谫|(zhì)上相同，在量上可以比較。其作用是為各種商品和勞務(wù)定價(jià)。1.貨幣執(zhí)行價(jià)值尺度職能的特點(diǎn)（1）它是商品的內(nèi)在價(jià)值尺度－勞動(dòng)時(shí)間的外在表現(xiàn)。勞動(dòng)時(shí)間是商品的內(nèi)在價(jià)值尺度，商品價(jià)值的大小由凝結(jié)在該商品中的勞動(dòng)時(shí)間決定，但它不能用勞動(dòng)時(shí)間表示，只能借助于貨幣。（2）它可以是觀念上的貨幣，但是必須有十足的價(jià)值。（3）它具有完全的排他性、獨(dú)立性。在一定條件下，充當(dāng)價(jià)值尺度的職能是一種商品，只有這樣，商品價(jià)值才能得到真正統(tǒng)一的表現(xiàn)。（4）貨幣執(zhí)行價(jià)值尺度職能要通過(guò)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)中間環(huán)節(jié)完成。2.價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)所謂價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是指包含一定重量的貴金屬的貨幣單位。歷史上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)和貨幣單位曾經(jīng)是一致的。隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)一部分的貨幣本身重量單位名稱和貨幣單位名稱逐漸分離了。我國(guó)過(guò)去長(zhǎng)期使用的兩，既是價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，又是貨幣單位。20世紀(jì)初由于外國(guó)貨幣的流入，使中國(guó)的貨幣由銀兩變成了銀圓，貨幣單位名稱由兩變?yōu)閳A。價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)表示為1塊銀圓＝7錢(qián)2白銀。英國(guó)：其貨幣單位鎊原來(lái)是重量單位名稱，價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)和貨幣單位是一致的。1816年采用金本位時(shí)，規(guī)定1盎司黃金等于3鎊17先令10.5便士（合3.89375鎊），這里的鎊脫離了原來(lái)的重量單位，而是單純的貨幣單位，相應(yīng)的英鎊的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)就表示為：3.89375鎊＝1盎司黃金由于12盎司＝1鎊（重量），因而也可以表示為：1鎊（重量）黃金＝46.725鎊（貨幣單位）
