面試人際關(guān)系題之同事篇:對什么人說什么話

在面試人際交往題目的考察中最常見的就是與領(lǐng)導(dǎo)和同事的相處,與同事溝通中最講究的就是合作,但是往往在合作過程中會(huì)出現(xiàn)一些誤解,也可能會(huì)出現(xiàn)合作的不順利,尤其是人與人之間其實(shí)性格是各異的,所以和同事相處過程中除了要本著真誠的原則還是有不少技巧的,這里尤其要提醒的應(yīng)屆畢業(yè)生,在很多人際關(guān)系處理過程中缺乏技巧,不會(huì)靈活處理,下面專家就介紹幾種與同事相處過程中的應(yīng)對原則。一、主動(dòng)性例題:你和小張同批入職,你倆私交很好。但是最近你工作非常努力,領(lǐng)導(dǎo)也很賞識(shí)你,經(jīng)常把一些重要工作交給你,但是小張卻漸漸的疏遠(yuǎn)你,請問你怎么辦?中公分析:這個(gè)題目是很容易誤導(dǎo)學(xué)生的,不少考生會(huì)自然而然的認(rèn)為小張是嫉妒你才會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)你,這是不對的。一般題目中沒有明確提到對方的人品有問題的時(shí)候,考生不能自主的把題中的人物進(jìn)行黑化。在這類題目中,我們的考生應(yīng)該發(fā)揮主動(dòng)性,這里的主動(dòng)性不僅僅只主動(dòng)解決問題,同時(shí)也指的是,當(dāng)工作發(fā)生問題的時(shí)候,我們要先從自我出發(fā)反思尋找問題,那么這個(gè)題目同樣如此,作為小張和我私交很好,那么我得到賞識(shí)他應(yīng)該為我感到高興,但是事實(shí)卻是漸漸疏遠(yuǎn)你,在發(fā)揮主動(dòng)性的情況下,從自我出發(fā),很可能是因?yàn)槲夜ぷ鞣泵κ栌诼?lián)系,也有可能是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我之后,我在言辭中有不得當(dāng)?shù)牡胤阶屝堄姓`解。如果能從這個(gè)角度思考問題,這個(gè)題目自然就解開了。二、適應(yīng)性例題:小張是新來的,名牌大學(xué)畢業(yè),但是辦事拖沓,總出錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)把一項(xiàng)緊急工作交給你倆處理,請問你怎么辦?中公分析:題干中其實(shí)就只有一個(gè)事情需要我們處理,那就是和小張合作把緊急工作完成,但是在完成這個(gè)任務(wù)之前我們要考慮到的困難時(shí)小張總出錯(cuò)辦事拖沓。而針對小張的問題,不是一時(shí)形成的,是性格使然,因此我們要通過溝通來改變他這個(gè)毛病,效果是甚微的,那么在緊急狀況之下就需要適應(yīng)。一個(gè)方面不能排斥小張,要認(rèn)識(shí)到小張一定有自己的獨(dú)到之處。另一方面要在工作上適應(yīng),做到取長補(bǔ)短,比如工作分配中發(fā)揮小張長處避開短處,比如小張名牌大學(xué)畢業(yè),那么基礎(chǔ)扎實(shí),腦子靈光,可以分配給他一些資料收集、宣傳創(chuàng)意類,而對于一些數(shù)據(jù)類,技術(shù)類工作盡量不交給他。同時(shí)也可以在工作中設(shè)立若干小目標(biāo),適時(shí)提醒,避免出現(xiàn)拖沓。三、有效溝通例題:領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,同時(shí)讓老同事配合你,但是在實(shí)際工作中老同事不配合你請問你怎么辦?中公分析:老同事不配合的因素有很多,可能是面子上過不去,也可能是質(zhì)疑你的工作能力。在了解清楚之后,我們需要找到老同事溝通。其實(shí)很多人際關(guān)系中都會(huì)涉及到有效溝通,在與同事的溝通過程中我們一定要注意的是雙方的身份,不能說教式,要注意場合言辭,表達(dá)出真誠和尊重。

面試過程中什么表情包最討喜

在面試過程中,氣氛嚴(yán)肅,心理緊張,在考官的注視下,難免會(huì)出現(xiàn)表情僵硬、木訥、怪笑等等不盡理想的情況,那么,在面試中什么表情最能贏得考官認(rèn)可,又怎么來表達(dá)出一個(gè)良好的表情呢?專家在此進(jìn)行指點(diǎn)。很多考生都知道面對考官,微笑是致勝法寶之一,因?yàn)槲⑿κ且环N世界通用的語言,它是善意的標(biāo)志,友好的橋梁。它不僅能溝通情感,融洽氣氛,以柔克剛,以靜制動(dòng),緩解矛盾,消融堅(jiān)冰,而且還能給人以力量,增強(qiáng)人的自信,掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在中,面帶微笑,不僅能增強(qiáng)自己的自信心,而且微笑是一種渲染劑,可溫暖考官的心,引起他對你的注意和好感??墒呛芏嗫忌奈⑿Σ⒉皇前l(fā)自內(nèi)心的情緒體現(xiàn),而是所謂的皮笑肉不笑,太過僵硬。所以要根據(jù)考場情況,在問好時(shí)和與考官做交流時(shí),都要發(fā)自內(nèi)心的嘴角上揚(yáng),讓自己的表情呈現(xiàn)出輕松喜悅的狀態(tài),建議考生可以在題目訓(xùn)練的對著鏡子多練習(xí)一下,既可以訓(xùn)練表情,又可以愉悅自己。很多考生在平時(shí)的說話過程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作,如瞪眼,擠眼,眼睛向別處看等。這些都會(huì)影響到自己的形象,所以考生當(dāng)盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。交流中你的目光要不時(shí)注視著考官??忌梢栽诿嬖囬_始時(shí),將目光停留于考官的雙眉之間或鼻尖,既顯出你的坦誠、不卑不亢,又給考官留下你表現(xiàn)鄭重、嚴(yán)肅的感覺。在面試進(jìn)行到后期,考場氣氛融洽時(shí),考生可用目光籠罩住考官的面龐,即將目光放虛,注視著考官的臉等頭部輪廓之內(nèi),這樣會(huì)給考官以自然、舒服、輕松的感覺,有利于雙方的進(jìn)一步交流。在考生進(jìn)行思考的時(shí)候,也可采用虛視,以表現(xiàn)自己的認(rèn)真、努力和機(jī)敏。當(dāng)考官為多人時(shí),考生需要用環(huán)顧的方法,照顧到所有的考官,以使每個(gè)考官都感受到你在同他說話,和對他們的尊重,并提高他們對你的興趣。環(huán)顧應(yīng)該是視線有節(jié)制地流轉(zhuǎn),既不能將目光滴溜溜左顧右盼個(gè)不停,給人以心不在焉或目空一切的印象,也不能走另一個(gè)極端,讓目光機(jī)械地往返回轉(zhuǎn),顯得十分生硬和呆板。當(dāng)然除了用眼神和微笑表達(dá)外,還可以通過儀表進(jìn)行調(diào)整。一般情況下,根據(jù)身高、臉型等不同特征,可以從發(fā)型的劉海,發(fā)辮等,服裝的色彩深淺等方面進(jìn)行整理,盡量讓自己的形象顯得具有親和力,獲得一定的加分。