2018廣西軍隊文職招考面試趨勢分析及備考指導
公職考試已經(jīng)走過了二十幾個年頭，而在命題組專家和考生的不斷博弈過程中，也推進公職考試內(nèi)容及形式的不斷完善。從最開始考官不知道怎么考，考生不知道怎么答的起步階段到考官出題有了一定的規(guī)律，考生摸索出了答題的套路，從外在到內(nèi)容上展現(xiàn)出了一個一個公職人員模子的過渡階段再到現(xiàn)在考官出題越來越靈活，考生答題也越來越真實、展現(xiàn)自己個性的反套路階段。整個的公職考試朝著更加靈活、針對、專業(yè)的方向發(fā)展，具體來說，面試命題呈現(xiàn)出三大特征：一、在結(jié)構(gòu)化面試中引入文件筐測驗技術(shù)和角色扮演的思想。把過去比較宏觀的問題和具體的崗位角色、工作情境相結(jié)合，從而較好的避免了試題過于模式、籠統(tǒng)的問題。比如從領(lǐng)導安排你和一位平時與你有矛盾的同志一起完成一項工作任務(wù)，你怎么和他一起工作到假如你是某處一名工作人員，副處長非常關(guān)心你，創(chuàng)造各種機會鍛煉你，你們處長退休后，通過公開競爭，你當上處長，副處長心理非常沮喪，請問你當上處長之后如何處理和副處長的關(guān)系?假如你當上處長之后，要和副處長談一次話，你準備怎么談，我(主考官)現(xiàn)在就是那位副處長，請你現(xiàn)場模擬一下。|||二、結(jié)構(gòu)化面試中材料題的考查頻率不斷提升。從國考、各軍隊文職招聘真題中不難看出，越來越多的命題組考官傾向于材料題的考查形式，相比傳統(tǒng)的題型，材料題的做答更加明確的要求考生對于材料的分析、總結(jié)能力，答題更加具體化，更能夠凸顯出個性化答題的特征。三、嘗試采用情景模擬技術(shù)。這樣的一些特征，使得考試選拔出來的人才越來越有針對性，越來越更加勝任所報考的崗位。而考生要想真正贏得公考面試，就需要摒棄各種投機心理，真正的朝著公考隊伍靠齊。具體來說：1、不要拘泥于題型去研究答題思路，而是針對測評要素進行準備。對于公職考試的考生，往往用綜合分析題、計劃組織管理題、人際交往題、自我認知與求職崗位匹配題、情境應(yīng)變題、言語表達題來對公職考試面試題目進行分類，針對每一種題型進行答題思路的研究，這樣的一種方法，確實曾在公職考試的過渡階段幫助了很多考生贏得了公考，但是公職考試發(fā)展到現(xiàn)在，越來越多的題目再也不能歸到六大題型里去了，而考生們視之為法寶的萬能答題套路也在考場上屢屢碰壁。此時，就需要我們勇敢的拋棄題型的限制，淡化考試題型分類，而轉(zhuǎn)向關(guān)注最原本的知識考官此次考試所要考察的測評要素。因為不管題目怎么變化，都只是一個外在的形式，而這個形式背后考官想要考察的卻是的九大測評要素：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力。所以在題型不斷變化更新的今天，考生應(yīng)該淡化題型觀念而直接關(guān)注測評要素，針對各個測評要素進行準備，比如，對于綜合分析能力，先了解綜合分析能力的涵義、再了解綜合、分析各自一些常用的方法與技巧，最后針對相應(yīng)社會問題進行綜合分析的訓練。2、認清本質(zhì)，深入了解軍隊文職招考崗位特性。對于任何一場面試，最終的目的都是為了找到適合崗位的人才，注意是最適合的人才而不是最優(yōu)秀的人才。因為面試的本質(zhì)在于人崗匹配!所以考生若是想增加自己的勝算，就務(wù)必要多加了解軍隊文職招考這個特殊的職業(yè)。這樣才能在回答問題的時候展現(xiàn)出自己與職位相匹配的能力。比如：了解公職機關(guān)的特殊的機關(guān)文化，包括思想理念(公共服務(wù)、社會責任、行政效率)、道德規(guī)范(忠于祖國、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔)、價值取向(維護公共利益、承擔公共責任、實現(xiàn)社會公平)、行為方式(成熟理性、善于反思、樂觀堅韌、勤奮務(wù)實、淡泊名利)等。3、用心備考，多講多練。面試區(qū)別于筆試關(guān)鍵一點在于考官與考生面對面的溝通與交流，而如何在壓力情景下流利的表達自己的觀點，這就不僅僅像筆試那樣看題、寫題而能達到的，它需要考生在了解結(jié)構(gòu)化面試基本形式(面試時間、面試流程等)的基礎(chǔ)上，反復不斷的開口練習!考生可以采取自己在家對著鏡子練習、找三兩考友相互模擬練習、或者去正規(guī)的輔導機構(gòu)進行專業(yè)的培訓練習等等，不管何種方式，練習時都需要特別注意三點：一個是模擬的仿真性，要按照結(jié)構(gòu)化面試的正規(guī)流程進行全程模擬練習，包括候考、進場、問好、考官導語、答題、退場等;二是堅持不懈的練習，對于面試考生不能抱著臨時抱佛腳的方法進行準備，因為流利的表達需要長期的訓練才能達到，考生需要形成一個長期的練習計劃，保持好答題的狀態(tài);三是不僅僅拘泥于答題，除了練習面試答題之外，考生也可通過即興演講、辯論賽、編故事等等各種形式進行日常的練習，除了這些形式不同的練習之外，考生還可以把答題的這種思維帶到生活中去，對于周邊出現(xiàn)的各種問題進行分析、思考。4、明確自己的職業(yè)方向，理性選擇并堅持付出。在就業(yè)嚴峻的今天，公考熱已經(jīng)不是一個新名詞，在這樣一個龐大的公考大軍中，很多考生都是隨大流而來，對于自己的職業(yè)方向沒有一個明晰的認識、對于所報考的崗位缺乏確切的了解，而是單一的找一個工作，圖一個穩(wěn)定收入，人云亦云。有一個浙江金華的學員，辭掉自己的工作專職考軍隊文職招考，買各種資料，報各種輔導班學習，最終經(jīng)過將近一年的奮戰(zhàn)，終于贏得了面試，進入了公職隊伍，可是試用期還沒過去，就向我咨詢?nèi)绾瓮顺龉氷犖?，說到了新崗位之后才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡機關(guān)的感覺，現(xiàn)在的崗位與之前了解的不一樣，自己還是比較想做一些具有挑戰(zhàn)性的工作，想辭職出去自己創(chuàng)業(yè)。生命的長度有限，作為青年人應(yīng)該明確自身的能力同時定位好自己的方向，才能在人生的旅途上遠航!
2020廣西軍隊文職招考考試回答面試題目如何體現(xiàn)高度的崗匹意識?
準備參加面試的各位同學，在你們準備面試時，可曾認真地想過一個問題面試到底考察什么?對于這個問題大部分同學其是沒有認真思考過的?？赡苡行┥习兜拿嬖嚫呤謺o你傳遞一些經(jīng)驗例如：面試考察的是我們的語言表達能力，所以答題要內(nèi)心自信，語言流暢，內(nèi)容充實以及有交流感等。這些上岸高手分享的經(jīng)驗沒有錯，但是說得也不盡全面，其實面試考察的核心還是在于你(考生)到底適不適合你當前正在爭取的崗位。如何讓考官認為你適合這個崗位呢?答案很簡單，那就是答題時體現(xiàn)高度的崗位匹配意識，那么接下來專家來給大家講解一下如何在面試答題中體現(xiàn)這種意識。崗位匹配顧名思義就是指面試者的動機、能力、性格、價值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求。假如說你此時報考的崗位是我們紀檢監(jiān)察部門的崗位，那你在答題時就要將紀檢監(jiān)察干部應(yīng)該具備的能力素質(zhì)在答題當中體現(xiàn)出來，從而體現(xiàn)崗位匹配意識。現(xiàn)在我們拿一道經(jīng)典例題來為大家講解示范。例題：習近平說青年要多鍛煉，多吃苦，經(jīng)歷挫折和困難后才能磨練自己，以后的路才好走。對此，請談?wù)勀愕睦斫?。一、解釋含義，揭示道理：習近平總書記這句話告訴青年只有經(jīng)歷挫折和困難后才能走好以后的人生道路，告誡青年人要懂得鍛煉自己，不怕吃苦。尤其對于紀檢監(jiān)察干部而言，吃苦更是工作生活中的常事，面對困苦之時我們的態(tài)度和行動決定著一切。二、結(jié)合實際，圍繞道理談重要性：艱難困苦，玉汝于成。青年干部經(jīng)歷苦難磨練，才能積累更多的工作經(jīng)驗，加深對工作的了解從而從容應(yīng)對今后的工作。青年干部只有經(jīng)歷苦難才能練就一身本領(lǐng)，養(yǎng)成穩(wěn)固的宗旨意識，錘煉堅強的黨性。王岐山作為一名紀委干部，正是因為多年基層的苦難錘煉，所以才有了十八大以來的黨內(nèi)紀律機構(gòu)刮起的一場讓人始料未及的反腐風暴，既觸動了國內(nèi)現(xiàn)實，又換來了政治清明。三、結(jié)合實際談落實：1.敢于吃苦，練就不屈意志。作為紀檢監(jiān)察干部我們面對的是違紀甚至犯罪現(xiàn)象。如何做好工作是我們必須要吃的第一種苦，紀檢監(jiān)察干部天職就是維護紀律的嚴肅性，敢于同一切違反紀律的現(xiàn)象作斗爭。這就要求紀檢監(jiān)察人員要堅持真理，修正錯誤，就是要堅持實事求是精神。2.勇于吃苦，發(fā)揚紀檢精神。紀檢監(jiān)察工作關(guān)系眾多主體利益，工作難免得罪旁人，這是要吃的第二種苦。這就要求紀檢監(jiān)察干部在履行職責的過程中要重調(diào)查，重證據(jù)，重程序，以事實為依據(jù)，以紀律為準繩，不偏聽偏信，不被人情所擾，不畏強勢所壓，不辦人情案、關(guān)系案，公正嚴明辦鐵案。3.樂于吃苦，培養(yǎng)黨性品質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部工作中會面對眾多誘惑，這是我們要吃的第三種苦。這就要求紀檢監(jiān)察干部要淡泊名利，視黨和人民的事業(yè)重如泰山，始終保持積極向上的健康心態(tài)，始終保持共產(chǎn)黨員的朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。以上答題內(nèi)容當中，第二部分結(jié)合實際談落實能夠明顯體現(xiàn)崗位匹配意識的答題要點，考官聽到這些內(nèi)容就會認為你對于即將從事的工作很了解很熟知，一個對于自己將來崗位有清楚認識的人會很好的從事這份工作?？偨Y(jié)：中公教育輔導專家在這里建議要想在答題中體現(xiàn)崗匹意識就要做到以下幾點：1.查閱資料，有備無患。了解你報考崗位的職責和要求的能力，以及報考崗位在最近幾年發(fā)生的一些大事和著名人物。2.開頭結(jié)尾，凸顯個性。結(jié)構(gòu)化面試題型當中的，出現(xiàn)諸如求職動機，崗位匹配，綜合分析(哲理類，人物品質(zhì)類)以及人際交往的意識與技巧這些題型時，學員就可以在答案的開頭和結(jié)尾措施部分體現(xiàn)我們的崗位匹配意識。3.單招統(tǒng)招，區(qū)別對待。部門單招時，答案可以明確說出報考崗位以及職責能力。政府統(tǒng)招時，答案中就不必出現(xiàn)具體的崗位名稱和明確的職責，更多的要呈現(xiàn)出應(yīng)具備的崗位能力和素質(zhì)要求。中公教育專家希望大家通過本次的學習遇到類似題目的時候能夠做到舉一反三、觸類旁通，在面試中一舉獲勝，成公上岸。
