隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)環(huán)境和就業(yè)市場看似大好，如新增了諸如網(wǎng)絡(luò)直播帶貨、信息安全維護(hù)、快遞收發(fā)、家政服務(wù)、外賣小哥等新型行業(yè)，但實(shí)際上，生活消費(fèi)的增加、應(yīng)屆高校畢業(yè)大學(xué)生日趨增多，使得諸多大學(xué)生面對著“不知道找什么工作，能做什么，會做什么”的就業(yè)壓力。中國傳統(tǒng)就業(yè)觀念仍然深深地影響著父母對孩子擇業(yè)的教導(dǎo)以及孩子自身的就業(yè)觀念和擇業(yè)選擇上，參加國家公務(wù)員考試的大學(xué)生仍是萬人過獨(dú)木橋的境況。在這種社會大背景下，已經(jīng)有很多人將目光轉(zhuǎn)向軍隊文職。
軍隊文職崗位分為三種類型，第一是技術(shù)崗，大部分在院校、科研機(jī)構(gòu)或者醫(yī)院，主要從事科研、醫(yī)療等工作;第二是管理崗，主要負(fù)責(zé)行政類工作，如在保障部、武裝部、機(jī)關(guān)管理等崗位;第三是技能崗，主要負(fù)責(zé)事務(wù)性工作，如護(hù)理員、衛(wèi)生員等，涵蓋了幾十種不同的具體崗位。
當(dāng)然現(xiàn)如今能夠吸引高校學(xué)生及社會人才報考軍隊文職，除可供選擇余地大之外，其工資水平和福利待遇也極具吸引力。
(一)工資津貼
1.基本工資。由崗位工資、級別工資組成。
2.基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務(wù)津貼組成，按照崗位等級分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。
按照每個崗位等級最低級別檔次計算：普通工每月4300余元，專業(yè)技能五級每月5300余元，專業(yè)技能四級每月6700余元，專業(yè)技能三級每月8000余元，以上均不含特殊津貼補(bǔ)貼、獎勵工資和定期增資。
(二)福利待遇
專業(yè)技能崗位文職人員按照士官的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)、子女保育教育補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎勵費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。此外，還可按照規(guī)定的探親制度發(fā)放探親路費(fèi)。
(三)住房保障
住房公積金，由用人單位和個人分別繳存，統(tǒng)一納入用人單位所在地設(shè)區(qū)城市住房公積金管理機(jī)構(gòu)管理，繳存比例執(zhí)行用人單位所在地人民政府規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。個人繳存的住房公積金，由用人單位每月從其工資中代扣代繳。
(四)社會保險
按規(guī)定參加用人單位所在省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金。
