西藏區(qū)考面試高分是如何練成的
面對即將到來的面試，很多同學(xué)既期待又恐懼。那么如何能夠在面試環(huán)節(jié)取得高分呢，今天專家給大家分享一下，想要取得高分應(yīng)該做到的幾點(diǎn)內(nèi)容。一、面試著裝：對很多考生而言并不是很重視，有的考生甚至到考場依然穿T恤、運(yùn)動服和運(yùn)動鞋，覺得這樣可以放松身心，自己放松才能考出好的成績，放松是沒有問題的，但是這樣的放松想必并不會引起考官的好感，我們要站在政府的角度去考慮問題，政府招入的是國家公職人員，一舉一動既要維護(hù)國家的形象又體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)，是否尊重考試的場合，是否是尊重考官。這些我們都應(yīng)予以考慮。面試禮儀：一說到禮儀很多的考生都知道無非是敲門問好，有的考生直接會簡單的說一句無所謂，無所謂是一種心態(tài)，問好則是一種行動，其實(shí)不僅僅是那么簡單，有的考生過分注重禮儀時，走路不自然，表情僵硬，做到答題席位上就緊張冒汗，這樣對于面試分?jǐn)?shù)是有影響的，外在上不要求考生禮儀多么規(guī)范像模特一樣，但是至少我們回歸自然，要比常態(tài)的自己相對正式些即可，內(nèi)在上我們要微笑從容淡定的面對考官，要向考官透露一個信號就是我來了，我就是你想要的最好人選。二、面試答題面試答題：答題每個考生都能說出幾句，說的好與壞那就另當(dāng)別論了，很多考生都有幾個共同的問題：1、答題時口頭語過多，如：恩、啊、這個、那個、那么等;2、答題邏輯不清晰，想到哪說到哪;3、內(nèi)容匱乏，積累少致使答題內(nèi)容不夠豐富。這些都是現(xiàn)實(shí)存在的問題，也是困擾很多考生的問題，口頭語過多就需要多人一起相互監(jiān)督，在老師和其他考生的監(jiān)督下改正，對于邏輯不清晰，我們要求考生多用一些邏輯詞匯，如：一方面、另一方面;首先、其次、最后等，增強(qiáng)自己答題內(nèi)容的邏輯性，對于內(nèi)容的問題，考生可以多準(zhǔn)備一些事例故事，名言警句作為補(bǔ)充，同時我們會激發(fā)學(xué)生的潛能，在老師的帶領(lǐng)下學(xué)生得以快速的成長，通過不斷的做題和模擬中鍛煉自己，克服自己的心理障礙，如果你想改變就從這里開始。三、面試心態(tài)面試心態(tài)：最終的決戰(zhàn)的人并不是你的對手，實(shí)際上就是你自己，當(dāng)大家通過筆試對面試開始著手準(zhǔn)備時，心態(tài)的變化各有不同：焦躁-積極-陽光-消極;有的則是焦躁-迷茫-積極-陽光-積極。當(dāng)然，這樣的兩種形式，必然是第二種心態(tài)獲得最終的勝利，許多考生無論是第一名還是最后一名，在起初的心態(tài)都是焦躁的，害怕自己不能通過面試，在后續(xù)的學(xué)習(xí)中，也各有變化，但是高分心態(tài)則是不論外界對自己的刺激如何，自己都要有不服輸?shù)木?，陽光積極的看待考試，不斷的能力，用實(shí)力證明自己，良好的心態(tài)才是成功的必然條件。中公教育專家認(rèn)為，大家在面試準(zhǔn)備過程中既要有良好的心態(tài)，又要在內(nèi)容上加以豐富，用禮儀為自己添彩，面試高分并不難，在于你如何選擇努力養(yǎng)成自己。
軍隊(duì)文職招考面試“兩面抓”：備考內(nèi)容如何無死角
中公教育專家來一起分析一下，幫助想要成為多面手的考生們，真正做到兩手抓。首先，很多考生都有一個誤區(qū)，認(rèn)為面試考試不僅有模板，甚至各種類型的面試考試，其考查的內(nèi)容都是一樣的。其實(shí)不盡然，有過面試經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)過面試的學(xué)員對考查的內(nèi)容，都是有一定了解的。所謂面試，就是確認(rèn)人崗匹配度的一個過程，在面試中測查的都是考生們自身具備的能力。因此，當(dāng)我們身上具備的能力，與崗位所需求的能力高度匹配時，自然會利于我們面試。那么這些能力包括，人際關(guān)系意識與技巧、應(yīng)變能力、綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)以及言語表達(dá)能力等等，全方位考察考生的個人素質(zhì)。其次，不同考試其要求的側(cè)重點(diǎn)不盡相同。面試更加愿意考察考生宏觀看待問題的能力和大局意識，那么對于綜合分析能力的關(guān)注點(diǎn)，更多的是國家的宏觀政策以及與具備一定政治高度的問題。并且，國考劃分精細(xì)，會根據(jù)不同的崗位設(shè)立不同的考試組織形式及考察側(cè)重點(diǎn)。例如，國家統(tǒng)計局考試一般會使用材料結(jié)構(gòu)化的考試形式，一拖四的材料題，從圖表分析到調(diào)查方案，立足于自身職位特點(diǎn)考察考生的各方面素質(zhì)能力。最后，各省份考察側(cè)重點(diǎn)會不相同。目前要考察考生的應(yīng)變能力與政治覺悟，一般基層崗位會圍繞群眾展開的辦事能力進(jìn)行考查。同時考題會結(jié)合本地區(qū)的情況考查考生的解決問題的能力，因此考生們還要關(guān)注本省(市、區(qū))的戰(zhàn)略規(guī)劃，以便做出針對性回答。認(rèn)為，不同的考試項(xiàng)目，由于隸屬政府架構(gòu)不同，省份需求不同，職責(zé)崗位不同，都會出現(xiàn)考官對考生的測查能力需求的差異。但無論如何，作為考生，我們應(yīng)該要做的，一是面對自己報考的崗位，要有針對性的了解，并且根據(jù)實(shí)際情況，具體問題具體分析;二是找準(zhǔn)方向，明確崗位的需求，針對需求有意識的增加相關(guān)能力，盡全力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，在面試考試中更為重要的是，考生要表現(xiàn)出自己的自信、大方以及良好的個人素養(yǎng)獲得考官青睞。
面試考官喜歡的考生有什么特點(diǎn)
在面試過程當(dāng)中，相信很多同學(xué)們都有這樣一些疑問，什么樣的考生才能受到考官的喜歡呢?高分考生他們有沒有什么通用的特質(zhì)和特點(diǎn)?內(nèi)容和形式哪個更重要?我如果做到了哪些點(diǎn)能一下子吸引考官的注意力?那么今天專家為你指點(diǎn)。一.良好的外在形象。對于考官來說，一個良好的外在形象會潛移默化的提升考生的分?jǐn)?shù)，那么這個外在形象由兩方面構(gòu)成，一方面是舉止儀表，一方面是著裝，那么對于舉止儀表一定要禮多人不怪，該有的鞠躬問好還是不要忘記，盡量的禮貌得體是最基礎(chǔ)的要素;那么對于著裝的要求，并不一定要求黑白配，可以適當(dāng)?shù)挠幸恍╊伾蛘哒f是圖案，這也是允許的，另外女同學(xué)可以盡量要化個淡妝，這也表示對于考官的尊重，男生盡量整理一下發(fā)型，以短而干練為主，這樣都會受到考官的青睞。二.良好的語言表達(dá)能力。對于語言表達(dá)能力，一方面是要聲音洪亮、氣場強(qiáng)大、慷鏘有力、重點(diǎn)詞語突出，展示出來自信是尤為關(guān)鍵的;除此之外，更重要的一點(diǎn)是要用詞準(zhǔn)確，對于大家說話和表達(dá)來說，偶爾出現(xiàn)一兩個錯別字并不是很嚴(yán)重的問題，但是如果每一句話的用詞都能準(zhǔn)確又有力、恰當(dāng)好處的話，就會非常吸引考官的注意力。三.良好的邏輯。在大家答題時候常會出現(xiàn)這樣一個問題，就是沒什么內(nèi)容展開時，會開始車轱轆話來回說，反反復(fù)復(fù)，這其實(shí)不是考官喜歡的類型，因此，在內(nèi)容和邏輯方面一定要非常的嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，盡量不要來回翻轉(zhuǎn)邏輯，讓考官聽得云里霧里。在自己表達(dá)的邏輯上面，要保持一個方向，既要保證自己可以說的清楚，更要保證考官能夠聽得明白。四.深刻準(zhǔn)確的內(nèi)容。內(nèi)容和形式而言，還是內(nèi)容更重要的。因此綜合分析題目一定要盡量把問題看的通透一些，準(zhǔn)確一些，最好能點(diǎn)到本質(zhì)，更重點(diǎn)的是需要能夠站在很高的角度去看待問題，但是這個高不一定指的就是說一定要很高大上、很空泛，而是說要站在政府的角度，宏觀的角度來去統(tǒng)領(lǐng)全局去看問題，觀察這個問題的重要性，但是結(jié)尾的部分也要將很高的理論和題目和生活實(shí)際相結(jié)合，有針對性的談出符合我們生活實(shí)際的一些見解和對策，這樣的話就能更加吸引考官的注意力。五.對于思考時間和答題時間。對于思考時間和答題時間，要切忌拖沓和漫長，一定要保證考官的注意力能夠全部集中在所答題的時間范圍內(nèi)，因此思考時間要盡量短，通常在一分鐘左右，或者可以更快;另外，表達(dá)要言簡意賅，邏輯要盡量的清晰，要準(zhǔn)確不貪多。對于答題時間最后的時間提醒，盡量不要讓考官去提示，一旦提示就表示答題時間較長了，也是不利于總成績的。
