解放軍文職招聘考試公文處理與辦公自動化-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-22 21:33:44辦公自動化（OfficeAutomation,簡稱OA）是將現(xiàn)代化辦公和計算機網(wǎng)絡功能結合起來的一種新型的辦公方式，是當前新技術革命中一個非?；钴S和具有很強生命力的技術應用領域，是信息化社會的產(chǎn)物。在行政機關、企事業(yè)單位工作中，是采用Internet/Intranet技術，基于工作流的概念，以計算機為中心，采用一系列現(xiàn)代化的辦公設備和先進的通信技術，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲和使用信息，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；改變過去復雜、低效的手工辦公方式，為科學管理和決策服務，從而達到提高行政效率的目的。一個企業(yè)實現(xiàn)辦公自動化的程度也是衡量其實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的標準。我國專家在第一次全國辦公自動化規(guī)劃討論會上提出辦公自動化的定義為：利用先進的科學技術，使部分辦公業(yè)務活動物化于人以外的各種現(xiàn)代化辦公設備中，由人與技術設備構成服務于某種辦公業(yè)務目的的人一機信息處理系辦公室自動化是近年隨著計算機科學發(fā)展而提出來的新概念。辦公室自動化英文原稱OfficeAutomation，縮寫為OA。辦公室自動化系統(tǒng)一般指實現(xiàn)辦公室內(nèi)事務性業(yè)務的自動化，而辦公自動化則包括更廣泛的意義，即包括網(wǎng)絡化的大規(guī)模信息處理系統(tǒng)。辦公自動化沒有統(tǒng)一的定義，凡是在傳統(tǒng)的辦公室中采用各種新技術、新機器、新設備從事辦公業(yè)務，都屬于辦公自動化的領域。通常辦公室的業(yè)務，主要是進行大量文件的處理，起草文件、通知、各種業(yè)務文本，接受外來文件存檔，查詢本部門文件和外來文件，產(chǎn)生文件復件等等。所以，采用計算機文字處理技術生產(chǎn)各種文檔，存儲各種文檔，采用其它先進設備，如復印機、傳真機等復制、傳遞文檔，或者采用計算機網(wǎng)絡技術傳遞文檔，是辦公室自動化的基本特征。辦公室是各行業(yè)工作的領導進行決策的場所。領導機關做出決策，發(fā)布指示，除了文檔上的往來之外，更深層的工作，實際上是信息的收集、存儲、檢索、處理、分析，從而做出決策，并將決策作為信息傳向下級機構或合作單位，或業(yè)務關聯(lián)單位。這些都需要辦公自動化的輔助。人是系統(tǒng)第一因素，即辦公室主要因素是工作人員，包括各種人員，除了傳統(tǒng)辦公室的角色外，現(xiàn)在又要加部分管理設備的專業(yè)技術人員，例如，計算機工程師，其它設備維護人員等。技術設備，計算機是另一因素。設備中有各種機器，如計算機、復印機、速印機、電話機、傳真機、網(wǎng)絡設備、光盤機等等，這些設備統(tǒng)稱為硬設備，或稱硬件。而各種信息設備中還需要有管理設備的軟件，例如，計算機的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、文字處理軟件、專項工作程序軟件等等，這些將在其它章節(jié)詳述。顯然辦公自動化這一人機系統(tǒng)人機缺一不可。而設備方面，硬件及必要軟件都需齊備。我們也可以認為辦公自動化系統(tǒng)是人類處理信息的系統(tǒng)，是人類進入信息時代后的一種新概念。
面試新貴族：結構化小組二三事
結構化面試一直是國考和各地軍隊文職招聘面試中的主力軍，然而在今年年初的國考國稅面試中卻破天荒的采用了結構化小組的面試形式。起初這一面試形式只在海南軍隊文職招聘中得以運用，并沒有得到廣泛的青睞，但是隨著報考人數(shù)的逐年增多和政府日常工作繁忙的矛盾逐漸升級，像結構化小組這樣考試效率比普通結構化高出一倍的面試形式則受到了更多省份考官的青睞。想必各大軍隊文職招聘也會陸續(xù)嘗試這種面試形式，一旦試點成功，可能將會大面積采用，不管怎么說，這種形式既然已經(jīng)出現(xiàn)，那就應該得到足夠的重視，以防萬一。今天中公教育專家就和大家聊一聊結構化小組面試中主要考察考生什么能力素質，從而從考官的角度來分析考生應該在結構化小組面試中如何展現(xiàn)自我。第一、弱化短時思考，強化深度表達。由于結構化小組面試是在場外思考10-15分鐘，相比與普通結構化面試審題的思考時間增多了不少，很多考生都能夠在長時間的思考中得到很不錯的答題提綱，而且提綱可以帶到考場進行答題參考。因此，在這種情況下，能夠想到多于其他人的亮點和對題目的認知更加有深度就更能夠凸顯出考生的文化素養(yǎng)?？脊僖脖容^鐘情于說話流暢、認識全面、有深度的考生。第二、重視獨立思考和短時學習能力的平衡。在結構化小組面試中，由于是依次作答，那么總會有兩道題目你是在別人之后才開始作答的，那么在自己獨立思考的提綱基礎之上，還要迅速的汲取別人在答題中的優(yōu)點，迅速的補充到自己的答題思路中，取其精華去其糟粕，快速學習，充實自己。在考場上或者在考官的生活和工作中，都會比較喜歡善學習的年輕人，尤其是學習比較快的人。第三、著重考察應變能力。結構化小組面試時，除了要依次答題之外，還會在最后加入相互點評和回應的考試環(huán)節(jié)。在這一別出心裁的環(huán)節(jié)中，很多考生會不自知的點出別人很多問題，或者是在回應的時候直接回懟。其實這樣的表現(xiàn)都不會得到考官的欣賞，這個環(huán)節(jié)的精髓是考生的迅速反應，找出對方在答題時的破綻，并為其中肯的指出，進而為其進行適當?shù)难a充，以凸顯出自身對于題目更深的認知水平，這其實就是應變中發(fā)現(xiàn)問題，快速的解決的問題的能力。當然回應的環(huán)節(jié)中也是這個道理，被點評者應首先感謝對方的中肯點評，進而引發(fā)自身更深層次的思考后進行有效的回應，總之，這一環(huán)節(jié)考官看重的就是即興的、有深度的補充交流。第四、傾聽能力和記錄能力。要想達到以上的幾種能力，必要的傾聽和記錄是必須的，從軍隊文職招考的工作事務來看，這種能力是常備素養(yǎng)，而且始終貫穿整個職業(yè)生涯，不夸張的說，沒有傾聽和記錄，其他的任何能力都是瞎扯淡，因此，在小組面試中，考生一定要注意其他考生的答題內(nèi)容，因為這是你進行有效點評和回應的素材所在，也是考官在考場上極為關注的點。|||
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試日語詞匯:肥える（こえる）自動詞-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試日語詞匯:肥える（こえる）自動詞發(fā)布時間：2020-02-28 15:35:33肥える（こえる）自動詞☆用法1：身體胖。例：病気が治って、肥えてきました。/病好以后，就胖起來了。 肥えた豚。/肥豬?！钣梅?：養(yǎng)分多，好。例：土地が肥える。/土地肥沃。 黒々とした肥えた土。/油黑肥沃的土壤?！钣梅?：識別能力，品嘗技藝高超。例：音楽を聞く耳が肥えている。/對音樂內(nèi)行，一般音樂不入耳。 ものを見る目が肥える。/看東西眼力高，一般的東西看不上眼。 口が肥える。/講究吃。
2020江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：民生需求催生新興職業(yè)
|背景鏈接*俗話說，三百六十行，行行出狀元，現(xiàn)在恐怕得說三千六百行了寵物行為訓練師、收納整理師、陪跑師、氣味設計師等新興職業(yè)，刷新了人們對工作的理解，不禁讓人發(fā)出原來還有這個工作的感嘆。|公考角度中公解讀*[提出觀點]每一種新職業(yè)都反映出人民群眾改善生活的民生需求。需求催生市場，專業(yè)決定成敗。想把新興職業(yè)做出成績，更好地滿足消費者需求，從業(yè)者本身要專業(yè)，要具備必需的技能和職業(yè)認同感。同時，應考慮出臺相關行業(yè)標準，推動新職業(yè)走上專業(yè)、規(guī)范發(fā)展道路[綜合分析]新職業(yè)的出現(xiàn)大致有幾種情況。有的是因為技術升級或新的技術出現(xiàn)帶來的。比較典型的是網(wǎng)約車司機、無人駕駛訓練司機、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員等。特別是移動網(wǎng)絡技術的發(fā)展，讓拿著手機看視頻、看直播成為可能，催生了網(wǎng)絡主播、短視頻博主等。有的新職業(yè)主要是消費習慣、消費理念變化帶來的就業(yè)機會。比如，有的家庭對生活品質的要求提高了，希望家里更加整潔、居家生活更加舒適，因此收納規(guī)劃整理師應運而生，幫家庭做斷舍離。還有的新職業(yè)是因為社會形態(tài)和經(jīng)濟社會變化，帶來新的崗位需求和供給方式。最典型的例子就是隨著我國社會老齡化程度加深，養(yǎng)老服務缺口加大，網(wǎng)約阿姨、網(wǎng)約護士開始流行。這些職業(yè)增加了對從業(yè)人員的網(wǎng)絡素質要求，比如要學會在手機上操作接單、評價等，同時對服務質量的要求也比過去那種粗放式要高，因為互聯(lián)網(wǎng)講求用戶體驗，很多互聯(lián)網(wǎng)家政平臺都有自己的操作規(guī)范。[參考對策]一是對于新技術帶來的職業(yè)，要注意養(yǎng)專業(yè)合格人才。如人工智能訓練師，要經(jīng)過專業(yè)學習和職業(yè)培訓，這些準備應該通過學校教育來完成。因此，學校應該及時調(diào)整專業(yè)、引進師資，通過校企合作培養(yǎng)合格人才。同時鼓勵發(fā)展一些平臺型企業(yè)，予以簡單培訓、搭建對接系統(tǒng)，政府部門應多做一些牽線搭橋的工作，化解供需矛盾問題。二是對于消費升級興起的新職業(yè)，要注意出臺相應的行業(yè)標準，讓其規(guī)范發(fā)展。如收納整理師、寵物訓練師等，可出臺相應的行業(yè)標準、組建行業(yè)聯(lián)盟等形式，推動新職業(yè)走上專業(yè)、規(guī)范的發(fā)展道路，也為消費者選擇服務提供參考。三是在推動新職業(yè)發(fā)展的同時，必須注意保護從業(yè)人員的利益。由于新興職業(yè)從業(yè)人員就業(yè)的靈活性，使得這類群體抗風險能力弱。為此對這部分新就業(yè)人群，相關部門可參考工傷保險制度框架，考慮為靈活就業(yè)人員建立重大職業(yè)傷害保險，保障需求最迫切、個人經(jīng)濟力量難以承受的重特大職業(yè)傷害。同時，也可以鼓勵他們以靈活就業(yè)身份參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，解決新職業(yè)從業(yè)人員的后顧之憂，從而鼓勵更多求職者勇敢投身新職業(yè)。資料來源：經(jīng)濟日報：民生需求催生新興職業(yè)佘穎
