2018山西軍隊文職招考面試熱點：農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng)上線
背景鏈接：近期，民政部召開電視電話會議，安排部署全國農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng)啟用上線工作。會議指出，此次組織開發(fā)的全國農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)錄入、審核報送、匯總分析等功能模塊，為開展農(nóng)村留守兒童數(shù)據(jù)更新、比對核實、組合查詢、定期通報、實時報送等工作提供了可靠的平臺支撐和有效的技術(shù)保障。去年11月，民政部首次對外發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國16歲以下農(nóng)村留守兒童有902萬人，其中由祖父母、外祖父母監(jiān)護的有805萬人，無人監(jiān)護的有36萬人。由于缺少父母照料，留守兒童的心靈難以得到情感的滋潤，但這種情感與心理需求卻往往被忽視。外人再熱烈的慰藉，也無法取代親情的澆灌。三年沒有見爸爸媽媽了，都快記不起來他們的模樣了，只要能跟爸爸媽媽在一起，哪怕是挨打也覺得幸福見諸報端的留守兒童心聲，無不說明他們需要父母的溫暖懷抱，他們渴望與父母生活在一起。2017年度《中國留守兒童心靈狀況白皮書》顯示，超一成農(nóng)村完全留守兒童與父母一年見不了一面。這就提出一個必須正視的現(xiàn)實命題：能不能讓父母與留守兒童在一起?|||命題預測：當前，民政部出臺相關(guān)規(guī)定，將逐步啟用全國農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)將實現(xiàn)農(nóng)村留守兒童數(shù)據(jù)更新、對比核實、組合查詢、定期通報、實施送報等工作。對與全國農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng)，談?wù)勀愕目捶?。參考要點：1.闡述對于這一平臺的看法：全國農(nóng)村留守兒童管理信息系統(tǒng)啟用，是政府針對留守兒童問題的有效措施，也是留守兒童工作信息化的表現(xiàn)，非常值得肯定。2.該信息系統(tǒng)積極作用：(1)便于摸清留守兒童底數(shù)，詳細了解每一名兒童最新情況，數(shù)據(jù)的即時更新便于當?shù)卣訌妼α羰貎和瘎討B(tài)管理，及時解決最新問題;(2)信息系統(tǒng)內(nèi)信息及時通報，也能反過來倒逼地方政府強化留守兒童問題解決力度;(3)信息系統(tǒng)使用后，留守兒童問題解決有了有效的信息保證，留守兒童各方面問題才能得到有效解決，促進留守兒童的健康成長，保證了他們的受教育權(quán)，也能保障農(nóng)村地區(qū)穩(wěn)定。3.信息系統(tǒng)出現(xiàn)的背景：(1)習總書記在多次農(nóng)村工作會議中提出要加大留守兒童問題的解決;(2)當前留守兒童數(shù)量龐大但是具體信息情況不清楚，兒童安全問題、教育問題、問題多發(fā)。4.如何進一步發(fā)揮信息系統(tǒng)作用：(1)做好信息系統(tǒng)建設(shè)以及維護工作，出臺切實有效的平臺運行管理規(guī)范，專人負責;(2)做好信息對接工作，及時將統(tǒng)計信息反饋到地方民政部門，讓信息能實際發(fā)揮作用;(3)加大后續(xù)配套措施建設(shè)，不僅要統(tǒng)計信息，更應該加大對留守兒童問題解決方面人力、物力投入，聯(lián)合社會公益組織和團體，做好留守兒童心理輔導、安全教育工作;(4)做好精準扶貧工作，加快農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，方便農(nóng)民工就近就業(yè)，從根本上減少農(nóng)村留守兒童的出現(xiàn)。
2019甘肅軍隊文職招考考試面試指點：成功的面試從認識自己開始
面試的故事千千萬萬，問題五花八門，很多考生覺得面試太難了，面試題目那么簡單又那么不知道從何談起，的確是這樣，所以我們有時會講，不是所有的話題都可以打開話夾子張口就能來的，必要的準備才能讓自己立于不敗之地。準備啥呢?今天跟大家一起分享一下經(jīng)驗。首先從認識自己開始。要怎么認識?從最簡單的來說，你有什么優(yōu)點，有什么缺點?先說缺點!這個問題足夠簡單，也足夠難死很多考生，優(yōu)點缺點都可以講嗎?當然。不可以?？紤]我們所處的環(huán)境，面試考場，你如果這個時候腦子短路胡言亂語，那真的是神來了也救不了你，你當然應該清楚，缺點不能談及太過致命的話題。曾經(jīng)就有這樣的一個單純的哥們，在被問及這個話題的時候，一時激動就脫口而出我的缺點就是懶后來，就沒有了后來。因此對于這類話題，首先要保證的是你的缺點不能是原則性的，不可修復的，另外就是缺點這個東西其實是每個人都會有的，我們可以選擇一些有共性的來談?wù)劇１热缯f作為年輕人，工作經(jīng)驗有所欠缺，之前的教育經(jīng)歷決定了在看待一些問題上有點兒較真，等等等等。其實這類問題是大家都會存在的問題，談及無妨。當然，我們對于缺點的這個話題，想聽到的也不僅僅是缺點本身，跟希望聽到的是你在克服缺點的過程中做出了怎么樣的努力。知恥近乎勇，作為年輕人，上進心是個很不錯的特點，要體現(xiàn)出來。最后對于缺點的這個話題上，還有些投機分子，很會玩文字游戲，問我缺點，那我就加工個優(yōu)缺點給你。比如說我的缺點就是工作上存在嚴重的強迫癥，不完成工作就會失眠，吃不下飯，吧啦吧啦吧啦我們都是成年人了，不要開這種玩笑，考官會覺得我們在侮辱更加成熟的他們的智商，回避問題永遠不是真誠溝通的態(tài)度。題目只是載體，我們是想找個話題一起聊聊天，從而了解你這個人的，不真誠絕對不是個好的品質(zhì)。再聊聊優(yōu)點!首先，你一定有，不要妄自菲薄。其次，說話謙虛點沒錯?？梢灾v：我覺得我某某方面做得還算不錯。最后，你的優(yōu)點一定是我信了，才算有效發(fā)言，所以優(yōu)點后面我們還要有實例的支撐，否則，這個話題談不下去。比如說我是個很有毅力的人。我憑什么信你?要給我個好故事，比如說你的減肥經(jīng)歷，苦讀經(jīng)歷，學藝經(jīng)歷，等等。總之這里面應該給我留下一些印象深刻的細節(jié)表述，這樣我可能會相信，嗯，這個小伙不錯。中公教育專家認為，面試的實質(zhì)是人的選拔，所以我們想要贏得面試，搞清楚單位需要什么，我們自身和單位的匹配之處又在哪里很重要。
2018新疆兵團軍隊文職招考面試：不做面試“答題流水線”上的搬運工
蕓蕓考生，怎么樣才能讓我們心目中冷酷的考官第一時間對你產(chǎn)生好感呢?這是個值得深思的問題。眾所周知，考生進入考場之后，有的考官可能會稍帶熱情，有的考官甚至都懶得抬頭看一眼，都是因為太累了太像了太硬了，如何能做到年年歲歲花相似，歲歲年年人不同呢?專家從以下幾個方面提出小妙招，讓你不再是流水線上的答題者。第一篇、語調(diào)篇考生從進門到坐下開始答題，在這短短幾十秒中，考生可以通過向考官問好、介紹自己來引起考官的注意力，那么畫重點了，如何問好才能讓考官多看你一眼并對你產(chǎn)生好感呢?首先聲音上要做特效，我們不一定都是播音主持出身，但是一些小技巧還是要掌握的，和我們以往的要求一樣，聲音一定要洪亮，因為聲音洪亮可以曾慶自己的自信心，吸引考官的注意力，但是容易出現(xiàn)大嗓門，也就是突然一張口，嚇考官一跳，不但沒有什么特殊的好感，反而適得其反，產(chǎn)生了愣頭青的印象。所以我們在問好的時候，在語調(diào)上一定要體現(xiàn)過渡，尤其開頭兩個字。以各位官你們好，我是一號面試考生這句話為例，各位兩個字用吸氣音(呼出一口氣后)自然讀出，面試官，你們好自然順著呼氣讀出，但聲音要有起伏，你們好三個字加重語氣，我是今天的一號面試考生這句話中，一號兩個字加重語氣，同時前面的的字稍拉長音、稍停頓，可以試著練習一下，是不是有些不同了!(在答題的過程中也很適用)總結(jié)規(guī)律，開口說話前要呈現(xiàn)語調(diào)的過渡，說話過程中，在適當?shù)娜朔Q代詞或者想要重點突出的詞上加重語氣，記住，在加重語氣詞前面的詞一定要稍稍拉些長音，并微停頓。第二篇、眼神篇眼神在表情里算得上最重要的一部分了，那么在向考官問候的過程中，面部表情，尤其是眼神是一定要配合著語言。各位面試官好眼神一定要第一時間鎖定在直面的主考官身上，然后禮貌性的關(guān)注一下旁邊的其他考官，我是一號面試考生眼神回到主考官。注意：這種眼神是堅定而自信，不躲閃，少眨眼(可以想象一下自己將要談一筆幾百萬的大生意，必須認真負責)可以自己試著練習一下。靈活運用以上兩個第一印象中的小方法，就此告別面試答題流水線上的搬運工，迎來的是面試考場上王者。
