歷年廣東軍隊(duì)文職招考面試考情分析
廣東省面試在面試內(nèi)容、面試方式的選取上，根據(jù)各地方招錄職位的不同以及各系統(tǒng)的職位特點(diǎn)實(shí)行分類設(shè)置，分類特點(diǎn)十分明顯，主要體現(xiàn)在：廣州市、深圳市機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招考招錄單獨(dú)組織面試;2017廣東省軍隊(duì)文職招考考試市以下機(jī)關(guān)和省直機(jī)關(guān)分別面試;廣州市根據(jù)單考區(qū)職位和雙考區(qū)職位分兩批次進(jìn)行面試;深圳市的面試分為基礎(chǔ)面試和專業(yè)面試。中公教育專家在此進(jìn)行全面、深入的分析。一、廣東省(廣州市、深圳市除外)(一)面試時(shí)間全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。2017年廣東省的面試分兩個(gè)階段：第一階段為6月5日至9日，市以下機(jī)關(guān)招錄職位面試。第二階段為6月13日至17日，省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(含全省地稅系統(tǒng)以及省監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)直屬單位)招錄職位面試。面試每天上午8：30開始，下午14：30開始。(二)面試地點(diǎn)報(bào)考市以下機(jī)關(guān)職位的考生分為五組，實(shí)行省內(nèi)異地面試。省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)各職位面試在廣州市內(nèi)的三個(gè)考場(chǎng)舉行，考生須在面試開考前45分鐘(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考場(chǎng)報(bào)到處報(bào)到。(三)面試考查形式實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，即通過面試考官提問、面試對(duì)象作答的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。每人回答4道題，時(shí)間20分鐘。(四)面試人員確定除面試前加考專業(yè)科目測(cè)試的職位外，其他職位的面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低按招錄人數(shù)1∶3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。本次省水利廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省外辦、省地質(zhì)局等5家單位招錄的專業(yè)技術(shù)類職位，在面試前組織專業(yè)科目測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)高低按招錄人數(shù)1∶6比例在筆試成績(jī)合格考生中確定參加專業(yè)科目測(cè)試人員，并按筆試成績(jī)50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)30%計(jì)算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后，由高到低，按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象。(五)面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%(其中：面試前加考專業(yè)科目測(cè)試職位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)30%+面試成績(jī)20%)，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。二、廣州市軍隊(duì)文職招考面試(一)面試總體情況介紹全市統(tǒng)一命題，根據(jù)單考區(qū)職位和雙考區(qū)職位分兩批次進(jìn)行面試，單考區(qū)面試時(shí)間為4月24至27日，面試地點(diǎn)在廣州市;雙考區(qū)面試時(shí)間為4月16日，面試地點(diǎn)分別在廣州市和北京市。上午8：30、下午14：30開始。考生須在面試開考前45分鐘(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考場(chǎng)報(bào)到。雙考區(qū)職位采用視頻遠(yuǎn)程面試，具體如下：入圍面試人員分為3個(gè)組面試，廣州和北京各設(shè)置3個(gè)考生面試室，廣州設(shè)置3個(gè)考官面試室，每個(gè)考官面試室與廣州、北京對(duì)應(yīng)序號(hào)的考生面試室通過視頻會(huì)議系統(tǒng)聯(lián)通，考生按照抽簽順序輪流進(jìn)入相應(yīng)組別的考生面試室作答。(二)面試人員確定面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)1：3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。(三)面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。三、深圳市軍隊(duì)文職招考面試(一)面試總體情況介紹2017年深圳市軍隊(duì)文職招考面試時(shí)間為5月22日下午至5月26日。本次面試分為基礎(chǔ)面試和專業(yè)面試。所有取得面試資格的考生均需參加基礎(chǔ)面試。報(bào)考?xì)庀箢A(yù)報(bào)職位、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職位、審計(jì)部門職位的考生還需加試專業(yè)面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，部分職位將根據(jù)職位特點(diǎn)采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行?？忌诿嬖囍袘?yīng)按照考官指令、題目要求以普通話作答。(二)面試人員確定對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)從高到低順序，根據(jù)該職位面試名額等額確定資格初審人選;若某職位筆試成績(jī)合格的考生人數(shù)少于本職位面試名額的，則該職位所有筆試成績(jī)合格人員都列為進(jìn)入資格初審人選。設(shè)入圍面試名額為R，招考名額為Y，資格初審類別按以下原則確定：A類：指筆試合格且名次在面試名額(R)值內(nèi)的考生。此類考生全部為資格初審人選。B類：指筆試合格且名次在面試名額(R)值之外、但在招考名額6倍(6Y)值之內(nèi)的考生。此類考生暫不具備初審資格，但具有遞補(bǔ)資格。C類：指筆試合格且名次在B類考生之后的考生。此類考生不具備初審資格。D類：指筆試不合格的考生。此類考生不具備初審資格。1
歷年江蘇軍隊(duì)文職招考面試考情分析
備考江蘇省面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解江蘇省的相關(guān)政策信息和江蘇省面試命題的規(guī)律，準(zhǔn)確把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對(duì)性，提高備考效率。下面專家對(duì)就江蘇的面試政策和面試命題規(guī)律做簡(jiǎn)要介紹和分析。一、面試政策介紹(一)面試形式2017年江蘇軍隊(duì)文職招聘試錄用軍隊(duì)文職招考面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。其中，江蘇省商務(wù)廳等招錄單位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，其余的招錄職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行形式。(二)面試時(shí)間及題量2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試集中在5月6～7日兩天進(jìn)行。從歷年面試情況來看，江蘇省軍隊(duì)文職招考面試都集中在兩天進(jìn)行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題，每套試題有4道題目。但需要注意的是，在2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試中再次出現(xiàn)了追問的形式，無形中增加了題目的數(shù)量。(三)面試作答方式2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試采用考生場(chǎng)內(nèi)看題本的方式進(jìn)行，場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等設(shè)備。考生看題時(shí)不允許在材料上做標(biāo)記，思考一道題回答一道題。整體答題時(shí)間為20分鐘，不對(duì)每道題的答題時(shí)間進(jìn)行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時(shí)間剩余5分鐘時(shí)會(huì)有語音提醒。(四)面試人員確定各級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。面試前，招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單由設(shè)區(qū)市以上軍隊(duì)文職招考主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)在省、設(shè)區(qū)市軍隊(duì)文職招考主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。(五)考試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：一般職位筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，原則上筆試成績(jī)占50%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占35%(筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。二、面試命題總體特點(diǎn)分析在考查內(nèi)容上，通過分析20152017年的考試真題可以看出，近三年來江蘇省軍隊(duì)文職招考面試試題構(gòu)成比較穩(wěn)定，每天采用1套試題，每套試題包含4道題目，主要對(duì)考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力進(jìn)行考查。另外，雖單獨(dú)考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目較少出現(xiàn)，但考生也應(yīng)注意，隨著軍隊(duì)文職招考面試難度的增加，試題的綜合化趨勢(shì)有所加強(qiáng)，即出現(xiàn)多種測(cè)評(píng)要素融合的趨勢(shì)。在考查形式上，值得考生注意的是，2015年面試真題中考查綜合分析能力的題目出現(xiàn)小材料，要求考生讀完材料內(nèi)容談啟示或談看法，篇幅相對(duì)較長(zhǎng)。在2016和2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試中出現(xiàn)了追問的形式，即一道試題中包含兩個(gè)問題，要求考生分別對(duì)兩個(gè)問題進(jìn)行闡述，這相當(dāng)于在無形中增加了試題的數(shù)量。針對(duì)這樣的小變化，提醒考生在作答時(shí)要注意控制讀題和思考時(shí)間，對(duì)每道題的答題時(shí)間要進(jìn)行合理分配與掌控。三、面試各測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力1.主要通過哲理思辨類問題進(jìn)行考查通過分析歷年真題，我們可以發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力一直是江蘇省面試的重點(diǎn)考查要素。而分析近三年的面試真題則可以看出，考查綜合分析能力的題目以哲理思辨類問題為主，改變了以往面試中時(shí)政熱點(diǎn)類問題與哲理思辨類問題并重的命題規(guī)律。例如：通常情況下樹大根深，但還有種樹叫淺根樹，它的根不能往下生長(zhǎng)，所以它就集中營(yíng)養(yǎng)，先往上生長(zhǎng)，開枝散葉，然后各枝再長(zhǎng)出根須扎向大地，再長(zhǎng)出新的樹木。它的樹根很密很多，而且根系緊密相互交錯(cuò)，圍繞在一起最終長(zhǎng)成森林，這樣才能抵御暴風(fēng)雨的襲擊。請(qǐng)談?wù)勀愕膯⑹尽?.時(shí)政類問題選材范圍廣、覆蓋面多通過分析近幾年面試真題，我們可以發(fā)現(xiàn)主要考查綜合分析能力的時(shí)政熱點(diǎn)類題目體現(xiàn)出選材范圍廣、覆蓋面多的特點(diǎn)，醫(yī)療、環(huán)保、教育、生態(tài)和國家方針政策等方面都有涉及。例如：當(dāng)前，無人機(jī)黑飛現(xiàn)象嚴(yán)重，由于沒有無人機(jī)駕駛資格證或缺少起飛審批，無人機(jī)在飛行過程中容易引發(fā)傷人、墜毀、空中相撞等事件，給他人財(cái)產(chǎn)和人身安全帶來威脅。請(qǐng)就政府如何加強(qiáng)無人機(jī)監(jiān)管提出你的建議。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力1.題量逐漸增多，應(yīng)提高重視程度從2017年江蘇省軍隊(duì)文職招考面試真題來看，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的試題與考查應(yīng)變能力的試題成為兩大占比較大的題型。分析近幾年的此類型題的數(shù)量可以看出，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的試題數(shù)量逐漸增多，也表明了此類試題越來越重要，應(yīng)引起考生高度重視?？忌趥淇紩r(shí)應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的訓(xùn)練，了解并掌握活動(dòng)的流程、注意事項(xiàng)等。1
