解放軍文職招聘考試萬科公司內(nèi)部控制案例分析——我國企業(yè)的經(jīng)驗-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試萬科公司內(nèi)部控制案例分析——我國企業(yè)的經(jīng)驗發(fā)布時間:2017-09-2712:21:22萬科公司內(nèi)部控制案例分析我國企業(yè)的經(jīng)驗在剛過去的房地產(chǎn)市場調(diào)控年(2010年),萬科企業(yè)股份有限公司(證券代碼000002,以下簡稱萬科)仍實現(xiàn)銷售金額1081.6億元,同比增長70.5%,成為全國首個年銷售額達(dá)到千億級的住宅企業(yè)。與此同時,旗下的北京和深圳兩家子公司年銷售額也突破百億,共同刷新了國內(nèi)住宅企業(yè)單個城市年銷售額的歷史紀(jì)錄。萬科還是世界上最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè),市值一度達(dá)到2022億元(2007年8月),超過了同期美國帕爾迪、霍頓房屋、萊納、桑達(dá)克斯等四大房地產(chǎn)公司的市值總和。更為難能可貴的是,萬科在取得驕人業(yè)績的同時,始終保持著規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,連續(xù)七次獲得中國最受尊敬企業(yè)稱號。在業(yè)界向萬科學(xué)管理的熱潮中,內(nèi)部控制顯然是必修課。萬科的內(nèi)部控制對其商業(yè)成功發(fā)揮了什么樣的作用?萬科的特色內(nèi)控,對我們又有哪些啟示呢?一、內(nèi)控環(huán)境⒈對客戶的人文關(guān)懷萬科將客戶放在核心價值觀的第一位,充分體現(xiàn)了對客戶的人文關(guān)懷。旨在推銷一種新的生活方式,這是萬科與其他房地產(chǎn)公司迥然不同的經(jīng)營特點。早在1992年,萬科就提出開發(fā)房地產(chǎn),不應(yīng)以贏利為唯一目標(biāo),也不只是單純?yōu)榭蛻籼峁┚铀O喾?,從首?chuàng)物業(yè)管理模式,到全國第一個業(yè)主委員會;從萬客會的成立,到近年來建筑無限生活品牌理念的提出;從五十年后再回顧我們的產(chǎn)品,要對得起中國建筑史,到成為致力于安全環(huán)保的綠色企業(yè),都可以看出萬科從滿足現(xiàn)代人追求舒適、便利、完美的生活方式出發(fā),自始至終為客戶的各種合理需求提供盡善盡美的服務(wù)。⒉可持續(xù)發(fā)展的人力資源萬科在任用和選拔優(yōu)秀人才時,一貫堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,并把持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的職業(yè)經(jīng)理隊伍,作為公司創(chuàng)立和發(fā)展的一項重要使命。公司為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導(dǎo)簡單的人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍;建立輪崗、交流機(jī)制,培養(yǎng)專業(yè)人員全面的知識和技能;實行關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和崗位輪換制度,加強(qiáng)員工的自律及防止舞弊行為的發(fā)生。⒊陽光照亮的體制萬科最值得驕傲的事情,就是在行業(yè)還有待成熟的時候,建立和守住了自己的價值觀,在任何利益誘惑面前,一直堅持著職業(yè)化的底線:對人永遠(yuǎn)尊重、追求公平回報和開放透明的體制。公司提出專業(yè)化+規(guī)范化+透明度=萬科化、規(guī)范、誠信、進(jìn)取是萬科的經(jīng)營之道、對城市負(fù)責(zé),對后代負(fù)責(zé),甚至把不行賄原則上升到核心競爭力(道德的力量)的高度,即便暫時犧牲部分經(jīng)營利潤也在所不惜,體現(xiàn)了很高的道德水準(zhǔn)和社會責(zé)任意識。⒋持續(xù)的增長和領(lǐng)跑自1984年公司成立以來,萬科成功穿越牛熊市的循環(huán),實現(xiàn)了爆發(fā)式的增長,并作為中國股市的一面旗幟屹立不倒。上市以后,萬科平均一年半擴(kuò)一次股,凈資產(chǎn)從1988年股份制改造時的1300萬元,快速增長到2010年的400多億元。特別是2003~2010年間,萬科的年銷售金額從62億元、92億元、140億元、212億元、523億元、634億元,跳升到1081億元,提前完成2014年銷售過千億元的增長目標(biāo)。房地產(chǎn)是一個高度復(fù)雜的行業(yè),影響因素眾多,但堅守價值底線、以房地產(chǎn)的專業(yè)能力從市場獲取公平回報,有力地支撐著萬科的持續(xù)增長和領(lǐng)跑。
2017軍隊文職人員招聘考試(出版專業(yè))能力提高訓(xùn)練題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017軍隊文職人員招聘考試(出版專業(yè))能力提高訓(xùn)練題及答案五發(fā)布時間:2017-11-1919:37:061).進(jìn)行廣告創(chuàng)意,廣告創(chuàng)作人員不僅需要具有創(chuàng)造性思維的能力,而且還有應(yīng)該掌握廣告創(chuàng)意的思考方法。下列最常用的是()。A.集體思考法B.垂直思考法C.多方位思考法D.水平思考法正確答案:ABC2).廣告與宣傳之間的不同點()A.表現(xiàn)形式B.動機(jī)和目的C.受信力D.獲酬目的正確答案:D
2016年11月軍隊文職人員招聘(圖書專業(yè))能力提高訓(xùn)練題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年11月軍隊文職人員招聘(圖書專業(yè))能力提高訓(xùn)練題及答案一發(fā)布時間:2017-09-2417:28:201).信息揭示是信息分析的重要內(nèi)容。正確答案:錯2).比較嚴(yán)峻的外部環(huán)境在一定程度上會助長()A.授權(quán)B.分權(quán)C.集權(quán)D.放權(quán)正確答案:C