軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力資料分析“三步曲”
資料分析在軍隊文職招聘考試中雖然只有20道題，但是這20道題目對于我們整個考試是非常重要的，很多時候這個版塊可以拉開距離。對于剛剛備考，甚至是已經(jīng)接觸一段時間的人來說，資料分析是無從下手的，今天中公教育專家為各位考生帶來了資料分析整體的備考策略和注意事項，相信能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?。一、認識資料分析，明確考查要素考試大綱明確說明主要測查報考者對文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力，而且資料分析的考試題目不管從數(shù)量，難度還是知識點也相對比較穩(wěn)定，基本上都是四篇材料，通常都會涉及到文字、數(shù)字、圖表以及綜合這幾類材料，而每一篇材料都是配有5道題目。二、材料和題干分析對于材料的分析，是很多考生在備考過程中忽略的點。一方面考生大綱有明確的說明測查對文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力，另一方面真正的做到把材料分析到位之后能夠讓我們在做題時節(jié)約查找數(shù)據(jù)的時間，加快做題速度和提升做題的準確率。那么，到底如何進行分析呢?首先我們要明確的是材料分析時間不宜太長，一般一分鐘左右。其次是明確看什么。不管是什么類型的材料我們先要確定的是材料的時間以及主要的統(tǒng)計指標是什么，對于文字類型一般都在段首句，對于表格和圖形都在標題上;接著就要弄清楚整個材料的結(jié)構，常見的是總分和并列結(jié)構。對于題干分析能幫我們快速確定考查內(nèi)容，首先也要確定的是時間以及求的是什么，比如問增加了多少元，增長了百分之幾等等，其次是看問的是關于哪個統(tǒng)計指標，定位材料，快速查找數(shù)據(jù)分析計算就行。三、分析選項數(shù)據(jù)，計算比較大小根據(jù)最近幾年的考試，資料分析有一些弱化計算，強調(diào)數(shù)據(jù)分析的趨勢，所以在我們平時的備考過程中大家也要重視這方面的練習。在我們列式后，首先不要著急算，而是要觀察分析選項，一方面要注意數(shù)量級是否相同，如果相同我們只需要算前幾位有效數(shù)字就行，如果不同就要注意單位同意，然后判斷大概是幾位數(shù);另一方面觀察選項差距大不大，如果選項離得比較遠，大概估算一下就行，反之就要盡可能的精算了。對于計算方法后期再為大家介紹。下面以一篇資料分析為例，給大家進行展示。四、例題展示材料：2018年中國合成洗滌劑產(chǎn)量為萬噸。從全國各省市產(chǎn)量來看，2018年合成洗滌劑產(chǎn)量排名前十的地區(qū)依次為廣東、四川、安徴、浙江、天津、上海、河南、湖南、山東、福建。其中，廣東省合成洗滌劑產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的，四川省合成洗滌劑產(chǎn)量為萬噸，安徽省合成洗滌劑產(chǎn)量為萬噸。2018年陜西省合成洗滌劑產(chǎn)量位居第二十名。問題：2018年，中國合成洗滌劑產(chǎn)量位居第一的省份，其合成洗滌劑產(chǎn)量與陜西省之比約為：1、材料分析(1)時間：2018年;(2)統(tǒng)計指標：中國合成洗滌劑產(chǎn)量①文字部分：全國合成洗滌劑產(chǎn)量情況，并從各省市的產(chǎn)量來分類，告訴了我們排前十名地區(qū)分別是誰，然后具體廣東省、四川、安徽、陜西等重點省份的情況。②表格部分：標題2018年陜西省合成洗滌劑產(chǎn)量及其增長率，可以想到文字和表格是總分的結(jié)構，所以在這通過概念間的關系，試題可能考察整體和部分的關系，也就是比重的知識點。其次關注首行首列的內(nèi)容。首列提到了各個月份，而每列分別對應給到了當月的產(chǎn)量及其對應的增長率、累計產(chǎn)量及其同比增長率。注意說明的是，當看到累計產(chǎn)量的時候，就要想到三月的累計產(chǎn)量，他其實所涉及內(nèi)容就是第一季度產(chǎn)量。六月是上半年的，九月的是第三季度的，十二月是全年的，所以表里不僅告訴了每一個月的數(shù)據(jù)，還告訴我了每一個季度、半年的數(shù)據(jù)以及全年的數(shù)據(jù)。2、題干分析(1)時間：2018年(2)統(tǒng)計指標：問合成洗滌劑產(chǎn)量與陜西省之比約為多少3、定位：位居第一的在文字部分說明，陜西省在表格
2019遼寧軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力資料分析兩個易混淆概念區(qū)分
軍隊文職招聘資料分析中有兩個概念，一個叫做拉動增長，一個叫做貢獻率，對于這兩個考點是近些年比較容易考察的，又是大多數(shù)考生都不太熟悉的知識點和概念，然而對于這兩個概念又有比較相似的地方，有些時候又很容易混淆，今天通過幾道例題區(qū)分什么是拉動增長什么又是貢獻率。年陜西省能源化工工業(yè)實現(xiàn)增加值億元，同比增長，拉動工業(yè)增加值增長了8個百分點。問題：2011年陜西省工業(yè)增加值是多少億元?通過這兩道題目，我們能夠看出拉動增長和貢獻率的相同點都是分子的位置是部分的增長量，然而不一樣的在于，拉動增長是除以整體的基期值，而貢獻率是除以整體的增長量，所以對于拉動增長而言我們要將其讀作拉動增長百分點，然而貢獻率實則為一個比重，只不過部分和整體都是對于增量而言，所以根本上是一個百分數(shù)。中公教育專家希望通過這兩道題，同學們可以有效區(qū)分拉動增長和貢獻率，以后再遇到關于這兩個概念一定不要混淆喲!
歷年福建軍隊文職招考面試考情分析
2018福建考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)福建的考情及特點，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹備考福建省軍隊文職招考面試，考生首先要及時準確地了解福建省軍隊文職招考面試的相關政策信息，把握考試動向，使面試準備更具有針對性，提高備考效率。下面我們就福建省的面試政策做一下簡要介紹，并對近幾年福建省的面試真題進行梳理，方便考生準確把握面試信息，為考生助力。(一)面試舉行時間2017年福建省軍隊文職招考面試時間為6月17日-6月21日，按照招錄機關的隸屬關系，省直機關(含省垂直管理系統(tǒng))和平潭綜合實驗區(qū)的面試在福州舉行，各設區(qū)市級及以下招錄機關的面試在設區(qū)市政府所在地舉行?？忌赏ㄟ^福建省軍隊文職招考考試錄用網(wǎng)站或各設區(qū)市軍隊文職招考主管部門的網(wǎng)站，及時查詢面試有關信息。(二)面試考查形式從近幾年福建省軍隊文職招考面試情況來看，福建省軍隊文職招考面試主要采用結(jié)構化面試形式，在2017年福建省省直單位和平潭綜合實驗區(qū)相關職務仍然繼續(xù)采用結(jié)構化面試的形式。但2015-2016年福建省省直部分部門和平潭綜合實驗區(qū)采用無領導小組討論面試形式，因此，考生在著重備考結(jié)構化面試形式的同時，也要注意對無領導小組討論形式的準備。(三)面試作答方式2017年福建省軍隊文職招考面試主要采用結(jié)構化面試試題，每天兩套題，上午、下午各一套，每套有4道題目，面試時間為20分鐘。面試考場提供題本和紙筆，考生可將答題思路簡單地寫在草稿紙上，但不得在面試試題紙上作任何標志;所有題目一起思考、一起回答，思考總時間為5分鐘、總答題時間為15分鐘，思考時間剩余30秒時有語音提醒，答題時間剩余2分鐘時有語音提醒?？脊?人，其中：主考官1名，公共考官6名，所有考官均于面試當天當場抽簽確定面試考場。作答完畢，面試考官進行評分，成績當場公布，考生知曉成績后簽字確認，立即退場并帶走自己的物品。(四)面試人員確定《福建省2017年度考試錄用軍隊文職招考公告》規(guī)定：進入面試的考生從筆試和專業(yè)科目考試成績達到最低合格分數(shù)線的人選中產(chǎn)生，按照職位招考人數(shù)3倍確定面試人選。無專業(yè)科目考試的職位按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定面試人選;加考專業(yè)科目的職位面試前需參加專業(yè)科目考試，進入專業(yè)科目考試的人選另行公告。(五)考試總成績計算未加考專業(yè)科目的職位，其考試總成績按公共科目成績和面試成績各占50%的比例計算。即，A類職位：總成績=公共科目成績(《行政職業(yè)能力測驗》+《申論》)/250%+面試成績50%;B類職位：總成績=公共科目成績(《行政職業(yè)能力測驗》)50%+面試成績50%。加考專業(yè)科目的，總成績計算公式如下：(1)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務類加考《公安基礎知識》職位，考試總成績=公共科目筆試成績35%+專業(yè)科目筆試成績15%+面試成績50%;(2)福建省人民政府外事辦公室職位的考試總成績=公共科目筆試成績20%+專業(yè)科目筆試成績30%+專業(yè)口試25%+面試成績25%。以上公共科目筆試成績?nèi)魹锳類職位，公共科目筆試成績=(《行政職業(yè)能力測驗》+《申論》)/2。少數(shù)民族報考者報考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機關、各級政府民族事務部門或?qū)ｉT面向少數(shù)民族招考的職位，可以按照所報考職位公共科目設置總分的10%加分。符合加分條件的少數(shù)民族報考者，應在筆試成績公布后5個工作日內(nèi)，與報考單位所在設區(qū)市級以上軍隊文職招考主管部門聯(lián)系，以進一步審核、確認。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報考者加分而引起的排名和進入面試人選變化的，屆時將在考錄網(wǎng)上公布。面試成績最低合格線為60分。進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。二、面試命題總體特點分析福建省軍隊文職招考面試試題總體上呈現(xiàn)出題型穩(wěn)定中有創(chuàng)新，個性化、綜合化的趨勢。觀察近幾年福建省軍隊文職招考面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和人際交往意識與技巧是重點考查的測評要素，但在2017年言語理解與表達能力的考查比重有很大上升，求職動機與擬任職位匹配性依舊考查的相對較少?？傮w而言，福建省軍隊文職招考面試對于各測評要素的考查呈現(xiàn)出均衡中有重點的特色。三、面試各測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力綜合分析能力是歷年福建省軍隊文職招考面試中的重點測評要素，幾乎每套試卷都會對綜合分析能力進行考查，并常占據(jù)面試套題第一題的位置，以時政熱點類問題的形式呈現(xiàn)。具體來說，具有以下考查特點：1.就考查內(nèi)容而言：社會現(xiàn)象和公共政策都有體現(xiàn)，以社會現(xiàn)象為主福建省軍隊文職招考近幾年面試真題對于時政熱點類問題的考查中，社會現(xiàn)象和公共政策均有體現(xiàn)，主要以考查社會現(xiàn)象類為主，而考查公共政策類的比重相對較低。在具體考查的社會現(xiàn)象及公共政策而言，積極類及爭議類居多,消極類比重相對較少。另外，對于社會現(xiàn)象類問題的考查，內(nèi)容涉及廣泛?，F(xiàn)象內(nèi)容涵蓋政府執(zhí)法部門執(zhí)法方式改革、城市交通文明建設、學校管理模式創(chuàng)新、大學生貧困補助以及文化館舉辦公益畫展等方方面面的社會現(xiàn)象。因此，在備考福建省時政熱點類問題時，考生既要知曉各個領域的重大新聞，同時也要從多角度對同一問題進行分析，以便自己能夠自如應對此類問題。2.就考查形式而言：觀點類題目占重要比重從福建省近幾年的面試真題可以發(fā)現(xiàn)，觀點類題目占重要比重。其命題形式一般都為先給出一定的社會現(xiàn)象或者社會政策，然后給出相應的有人認為，也有人認為等他人的看法，最后設問你怎么看或者有人說(道理)，也有人說(道理)，最后設問你怎么看。有時題目會給出一個他人觀點，有時會有兩個甚至多個他人觀點。(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力2017年福建省面試真題對于計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，表現(xiàn)出兩大特點：一是側(cè)重于考查解決工作中出現(xiàn)的問題，二是活動類型多樣。就具體活動形式而言，涉及策劃方案類、接待類、調(diào)研類、宣傳類等。(三)應變能力在福建省軍隊文職招考面試中，主要通過設置情境處理類問題來考查考生的應變能力。而觀察近三年福建省軍隊文職招考面試真題，可以看出具有以下特點:1.工作危機處理類占主要比重例1:你是某街道安全監(jiān)察員，一日，你在去接侄女放學的路上，發(fā)現(xiàn)一巨型廣告牌搖搖欲墜，給周邊居民的通行帶來嚴重安全隱患，你會怎么做?(工作危機處理)某社區(qū)電梯超齡服務，頻繁發(fā)生故障和事故，影響社區(qū)老人和高層住戶的出行，作為社區(qū)工作人員，得知此事，你會怎么做?(工作危機處理)例2:你在聚會時附和別人，說單位的改革不好，此言論被傳到網(wǎng)上，造成不良影響。領導讓你處理此事，你怎么辦?(輿情危機處理)上述第一、二道題目為工作危機處理類問題，并且兩道題目均在一套試卷中，可見工作危機類考查所占的比重。當然，隨著新媒體、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對政府如何面對社會輿論、如何運用新媒體處理政務，也會在工作危機處理中涉及，例如上述第三道題目就屬于這類問題。三道題目雖然設置情境不同，但都是面臨一種始料未及的困難情境，并且此情境皆與自己的工作職責相關。而對于這些問題的解答，需要考生認真分析。在作答工作危機處理類問題時，一方面要清楚題目對于自己的身份設定，分析給出的具體情境，另一方面就是結(jié)合自己的工作職責冷靜應對，想方設法解決面臨的工作危機。而對于輿情危機處理類問題，考生一方面要及時采取措施制止輿情繼續(xù)擴散，另一方面要及時做好相關的解釋說明工作，讓群眾了解事實真相，避免給人形成越描越黑的錯覺。2.對于應變能力的考查日益綜合化觀察福建省近幾年軍隊文職招考面試真題可以發(fā)現(xiàn),福建省對于應變能力的考查多與人際交往意識與技巧的考查相結(jié)合，考查題型更加綜合化和新穎化。就設置的情景來看，仍然圍繞政府工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題來設置，如解釋誤會疑問、化解爭執(zhí)糾紛、解決事故障礙等。(四)人際交往意識與技巧在福建省軍隊文職招考面試中，通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧。在近幾年福建省軍隊文職招考面試真題中，對于人際處理類問題的設置日益呈現(xiàn)出多樣化的形式，題型多樣，包括與同事、群眾、其他部門、親友等的人際處理問題。(五)言語理解與表達能力在近幾年福建省軍隊文職招考面試真題中，對于言語理解與表達能力的考查比重上升。通過分析發(fā)現(xiàn)，對于其考查只有在2014年考查過相關題目，但在2017年卻出現(xiàn)了3道情景模擬對話類題目?？忌趥淇紩r對于情境模擬對話類題目也不容忽視。在這類題目中，要求考生進行現(xiàn)場模擬，考生在作答時，就要注意自己說話的語氣、用詞，讓考官感受到你是在與考官模擬對話，而不是單純答題。同時，題目中涉及與同事、記者、下屬和領導的溝通，還要注意結(jié)合與不同主體交流的原則，既對他們表現(xiàn)出尊重，同時又要真誠表達自己的意愿，最終達到成功勸說、解釋的目的。這是作答這類題目考生需要注意的問題。而在作答其他題目時，在理清答題思路時，也要組織好自己的語言表述，只有流暢的語言表達才能給自己的作答加分。因此，考生在以后的備考中要特別注意對言語理解與表達能力的訓練與提升。(六)求職動機與擬任職位匹配性在福建省軍隊文職招考面試中，很少出現(xiàn)專門考查求職動機與擬任職位匹配性的題目，在近年真題中，僅在2015年出現(xiàn)過一道，還是采用與名言俗語相結(jié)合的形式。
