軍隊文職 會計紅師 pdf_軍隊文職考試

2015年中央出臺的與相關(guān)的文件盤點

核心提示：2016年的軍隊文職招考筆試剛結(jié)束，關(guān)于軍隊文職的話題備受關(guān)注。且不論降溫還是升溫，139.5萬的報考數(shù)目相當可觀，依舊印證著軍隊文職這一職業(yè)的吸引力。今年，中央出臺了不少關(guān)于軍隊文職的文件，它們對這一職業(yè)有哪些影響，一起來梳理。工資：《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》不論哪一行，工資都是每個員工最敏感、也最關(guān)心的大事，軍隊文職們也不例外。在“原地踏步”九年后，他們的工資在今年迎來了首漲。今年1月12日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，明確從2014年10月1日起，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費。其中，與軍隊文職調(diào)薪有關(guān)的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》提出，要調(diào)整軍隊文職基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，軍隊文職職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。這個方案還提出，今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。6月初，國務(wù)院總理李克強在國務(wù)院常務(wù)會議上明確要求，廣大基層軍隊文職的工資調(diào)整方案，必須盡快落實到位。7月中旬，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，從6月份開始，地方已經(jīng)陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作。按全國平均水平計算，軍隊文職月人均實際增加收入300元左右。養(yǎng)老：《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》過去，軍隊文職這一職業(yè)擁有幾乎無憂的養(yǎng)老。在崗時不用自己繳納養(yǎng)老金，退休后，每月可以安安穩(wěn)穩(wěn)從國家領(lǐng)取到充裕退休金。不過現(xiàn)在，這一養(yǎng)老“雙軌”的局面已經(jīng)改變，軍隊文職也開始交養(yǎng)老金了。1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》發(fā)布，提出基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。這個決定意味著以后所有軍隊文職和事業(yè)單位員工，都將與企業(yè)職工執(zhí)行一樣的養(yǎng)老制度，實行多年的“養(yǎng)老雙軌制”終于要成為歷史。截至11月底，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛表示，按照國務(wù)院工作部署，在今年年底之前，各省級地區(qū)都應(yīng)當出臺實施方案，隨后組織實施。不過，并軌涉及一系列相關(guān)政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以各地啟動實施會出現(xiàn)一定的“時間差”。職業(yè)年金：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》習慣了國家養(yǎng)老的軍隊文職們，估計多少會對“突如其來”的養(yǎng)老并軌不適應(yīng)，職業(yè)年金，成為軍隊文職養(yǎng)老的有益補充。4月6日，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》發(fā)布，提出機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。這意味著，如果算上“養(yǎng)老制并軌”以后需要繳納的養(yǎng)老保險個人部分，軍隊文職工資總額的12%將用于繳納與養(yǎng)老有關(guān)的費用。對于軍隊文職職業(yè)年金是否會造成新的不公平的質(zhì)疑，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛表示，機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金制度與企業(yè)建立企業(yè)年金制度是并行的，所有企業(yè)都可以依法建立企業(yè)年金，這兩者都屬于補充養(yǎng)老保險。為解決兩者在補充養(yǎng)老保險方面的不平衡問題，他呼吁國家出臺一些更加有利于扶持企業(yè)年金發(fā)展的政策，促進企業(yè)年金覆蓋范圍的不斷擴大，使企業(yè)年金在提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平方面發(fā)揮重要的補充作用。職務(wù)與職級：《關(guān)于縣以下機關(guān)建立軍隊文職職務(wù)與職級并行制度的意見》在基層，領(lǐng)導(dǎo)崗位有限，很多人熬了大半輩子依舊沒能上個臺階?！皶x升難，待遇低”讓很多基層留不住優(yōu)秀的軍隊文職，也在很大程度上影響著基層軍隊文職的工作熱情?，F(xiàn)在，職務(wù)與職級并行了，基層軍隊文職們的待遇有了保障啦。去年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議審議了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立軍隊文職職務(wù)與職級并行制度的意見》。意見在今年2月正式下發(fā)并實施，提出對縣以下機關(guān)軍隊文職設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。根據(jù)意見，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。全國兩會期間，人社部副部長尹蔚民在回答記者提問時表示，軍隊文職職務(wù)與職級并行制度今年將在縣以下機關(guān)實行。他指出這項制度的核心內(nèi)容就是在的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級晉升的通道，來解決基層軍隊文職“晉升難、待遇低”的矛盾。國家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家在接受采訪時表示，中國軍隊文職60%以上都是基層軍隊文職，在縣及縣以下公務(wù)機構(gòu)里工作，這些基層軍隊文職直接面對老百姓，他們工作的負責程度、認真程度、安心程度和公共服務(wù)的質(zhì)量直接相關(guān)。因此，提高這個人群的工作積極性，對于我們小康社會的實現(xiàn)和國家現(xiàn)代化的實現(xiàn)來說是很關(guān)鍵的因素。紀律：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》堅持黨要管黨、從嚴治黨，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保證。在黨長期執(zhí)政和全面依法治國進程中，全面從嚴治黨，必須圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本，注重依規(guī)依紀治黨，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。2015年10月18日，中共中央頒布實施新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》（以下簡稱《廉潔自律準則》）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《黨紀處分條例》）。兩項法規(guī)的頒布實施是在黨長期執(zhí)政和依法治國條件下，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)依規(guī)依紀治黨，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措。兩項法規(guī)一正一反、相互配套，《廉潔自律準則》堅持正面倡導(dǎo)、重在立德，是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠看得見、夠得著的高標準；《黨紀處分條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”、重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。立規(guī)易，執(zhí)紀難?！读疂嵶月蓽蕜t》和《黨紀處分條例》的頒布，絕不只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛?，F(xiàn)在，各地各部門都在認真組織學(xué)習這兩項法規(guī)。廣大黨員要牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，做到講規(guī)矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，在全黨逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚。

解放軍文職招聘考試合并財務(wù)報表中因抵銷未實現(xiàn)內(nèi)部銷售損益產(chǎn)生的遞延所得稅-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

甲公司在編制合并財務(wù)報表時，對于與乙公司發(fā)生的內(nèi)部交易應(yīng)進行以下抵銷處理：借：營業(yè)收入 8 000 000貸：營業(yè)成本 5 000 000存貨 3 000 000經(jīng)過上述抵銷后，該項內(nèi)部交易中涉及的存貨在合并資產(chǎn)負債表中體現(xiàn)的價值為500元，即未發(fā)生減值的情況下，為出售方的成本，其計稅基礎(chǔ)為800萬元，兩者之間產(chǎn)生了300萬元可抵扣暫時性差異，該暫時性差異相關(guān)的遞延所得稅在乙公司并未確認，為此在合并財務(wù)報表中應(yīng)進行以下處理：借：遞延所得稅資產(chǎn) 750 000貸：所得稅費用 750 000A.200 B.80 C.30 D.20要求：計算2010年12月31日和2011年12月31日合并財務(wù)報表中應(yīng)確認的遞延所得稅資產(chǎn)，并編制相關(guān)會計分錄。2010年12月31日遞延所得稅資產(chǎn)余額=（800-500） 25%=75（萬元），2010年遞延所得稅資產(chǎn)的發(fā)生額為75萬元。會計分錄：借：遞延所得稅資產(chǎn) 75貸：所得稅費用 752011年12月31日遞延所得稅資產(chǎn)余額=（800-500） 20% 25%=15（萬元），2011年遞延所得稅資產(chǎn)的發(fā)生額=15-75=-60（萬元）。會計分錄：借：遞延所得稅資產(chǎn) 75貸：未分配利潤 年初 75借：所得稅費用 60貸：遞延所得稅資產(chǎn) 60五、所得稅的列報一般情況下，在個別財務(wù)報表中，當期所得稅資產(chǎn)與負債及遞延所得稅資產(chǎn)及遞延所得稅負債可以以抵銷后的凈額列示。在合并財務(wù)報表中，納入合并范圍的企業(yè)中，一方的當期所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅資產(chǎn)與另一方的當期所得稅負債或遞延所得稅負債一般不能予以抵銷，除非所涉及的企業(yè)具有以凈額結(jié)算的法定權(quán)利并且意圖以凈額結(jié)算。本章小結(jié)：1.所得稅概述部分，掌握核算程序；2.掌握資產(chǎn)計稅基礎(chǔ)和負債計稅基礎(chǔ)；3.掌握應(yīng)納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異；4.遞延所得稅負債和遞延所得稅資產(chǎn)的確認和計量；5.所得稅費用的確認和計量；6.熟練掌握合并財務(wù)報表中因抵銷未實現(xiàn)內(nèi)部銷售損益產(chǎn)生的遞延所得稅。

2016軍隊文職人員招聘(會計)模擬試題及答案二(10月29日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-24 21:42:191). 《會計法》規(guī)定，國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)可以設(shè)置總會計師。正確答案：錯2). 甲公司8月20日銀行存款賬戶余額5萬元。20日，一材料供應(yīng)商上門到甲公司催要金額為20萬元的材料貨款。財務(wù)人員為了盡快將供應(yīng)商 打發(fā)走 ，就向材料供應(yīng)商開出了一張20萬元的轉(zhuǎn)帳支票。根據(jù)規(guī)定，甲公司開出的這張轉(zhuǎn)帳支票屬于( )。A.空頭支票B.遠期支票C.偽造支票D.變造支票正確答案：A

解放軍文職招聘考試違反會計法律制度的法律責任-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-23 20:26:46違反會計法律制度的法律責任對違反會計法律制度的違法行為應(yīng)當承擔的法律責任，《會計法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)定作出了相應(yīng)的規(guī)定。一、違反國家統(tǒng)一的會計制度行為的法律責任根據(jù)《會計法》的規(guī)定，違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位并處3000元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處2000元以上2萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：1．不依法設(shè)置會計賬簿的；2．私設(shè)會計賬簿的；3．未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；4．以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的；5．隨意變更會計處理方法的；6．向不同的會計資料使用者提供的財務(wù)會計報告編制依據(jù)不一致的；7．未按照規(guī)定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的；8．未按照規(guī)定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的；9．微按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度或者拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的；10．任用會計人員不符合《會計法》規(guī)定的。會計人員有上述所列行為之一，情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書；有關(guān)法律對上述所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。二、偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告行為的法律責任根據(jù)《會計法》的規(guī)定，對于偽造、變造會計憑證、會計賬簿或者編制虛假財務(wù)會計報告的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報；可以對單位并處5000元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當由其所在單位或者有關(guān)單位給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。三、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告行為的法律責任根據(jù)《會計法》的規(guī)定，隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告．構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，根據(jù)《刑法》第162條第2款的規(guī)定，隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，情節(jié)嚴重的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬元以上20萬元以下罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處5000元以上10萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的．還應(yīng)當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分：對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。四、授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告行為的法律責任根據(jù)《會計法》的規(guī)定，授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)啊、當保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。五、單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復(fù)的法律責任根據(jù)《會計法》的規(guī)定，單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。根據(jù)《刑法》第255條規(guī)定，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的領(lǐng)導(dǎo)人，對依法履行職責、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復(fù)，情節(jié)嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役。單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復(fù)，尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報復(fù)的會計人員，應(yīng)當恢復(fù)其名譽和原有職務(wù)、級別。六、違反《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》行為應(yīng)承擔的法律責任違反《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，對企業(yè)可以處3000元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處2000元以上2萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予行政處分或者紀律處分：1．隨意改變會計要素的確認和計量標準的；2．隨意改變財務(wù)會計報告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的；3．提前或者延遲結(jié)賬日結(jié)賬的；4．在編制年度財務(wù)會計報告前，未按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定全面清查資產(chǎn)、核實債務(wù)的；5．拒絕財政部門和其他有關(guān)部門對財務(wù)會計報告依法進行的監(jiān)督檢查，或者不如實提供有關(guān)情況的。會計人員有前款所列行為之一，情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。企業(yè)編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。有上述行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，對企業(yè)可以處5000元以上10萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予撤職直至開除的行政處分或者紀律處分；對其中的會計人員，情節(jié)嚴重的，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。