軍隊文職備考資訊：從細(xì)微處開始備考提分
在軍隊文職面試考場上，考生留給考官第一印象的好壞對于最終考生的面試分?jǐn)?shù)的高低能夠起到?jīng)Q定性的作用，希望各位考生能夠引起重視。
小職就現(xiàn)在考生在考場常見的禮儀——坐姿方面的問題給大家進(jìn)行分析。
坐姿：抬頭挺胸，挺直后背，雙手自然放在桌面上。
眼神：目光堅定，環(huán)視考官;與考官有眼神交流。
練習(xí)方法：a.打斷法。兩兩互練，當(dāng)出現(xiàn)入場/出場禮儀不規(guī)范的情況，直接打斷要求重來;當(dāng)在答題中出現(xiàn)禮儀不規(guī)范的情況，進(jìn)行手勢提醒，多次出現(xiàn)則進(jìn)行打斷提醒。
b.示范法。看禮儀操作視頻進(jìn)行模仿或者由模板班級里面操作規(guī)范的同學(xué)。
持續(xù)訓(xùn)練：a .視頻還原。錄制視頻，老師和學(xué)員一起分析視頻中禮儀的問題，針對問題進(jìn)行專項訓(xùn)練。
b .相互練習(xí)。禮儀問題相同的兩位同學(xué)對練，相互打斷提醒，反復(fù)練習(xí)。
專項訓(xùn)練：a.頭頂書
走路、答題時頭上頂一本書。(適用于身體亂晃、坐不直，低頭次數(shù)太多等情況)
b.手握杯
答題時兩只手握住水杯，要求杯子不能離開桌面，手不能離開杯子。(適用于小動作過多)
c .對鏡子(手機(jī))答題
盯著鏡子中或者手機(jī)前置攝像頭答題，要求盯著自己的眼睛，和自己有眼神交流。(適用于眼神閃躲，無交流感)
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解放軍文職招聘考試考點二：審計的分類和方法-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-07-16 18:15:50考點二：審計的分類和方法一、審計的分類（一）按審計的主體分類審計主體，即審計的執(zhí)行者，按審計主體分類，可以將審計分為政府審計、內(nèi)部審計和注冊會計師審計三類。（二）按審計目的和內(nèi)容分類按審計的目的和內(nèi)容分類，可以將審計分為財務(wù)報表審計、經(jīng)營審計、合規(guī)性審計三類。（三）按審計實施的時間分類按審計與被審計經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時間之間的關(guān)系，可以將審計分為事前審計、事中審計和事后審計三類。（四）按審計執(zhí)行的地點分類按執(zhí)行的地點分類，可以將審計分為報送審計和就地審計兩類。（五）按照審計所依據(jù)的基礎(chǔ)和使用的技術(shù)分類按照審計所依據(jù)的基礎(chǔ)和使用的技術(shù)分類，審計可分為賬項基礎(chǔ)審計、制度基礎(chǔ)審計、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬋悺６徲嫷姆椒ㄎ覈膶徲嫹椒w系由兩大部分組成，即審查書面資料的方法和證實客觀事物的方法。（一）審查書面資料的方法1、按審查書面資料的順序劃分，可分為順查法和逆查法。2、按審查書面資料的數(shù)量和范圍劃分，可分為抽查法和抽查法。3、按審查書面資料的技術(shù)內(nèi)容劃分，可分為審閱法、核對法、分析法、復(fù)算法等。（二）證實客觀事物的方法證實客觀事物的方法是主要用于證實客觀事物形態(tài)、性能、數(shù)量和價值的方法。目前，審計中常用的有盤點法、調(diào)節(jié)法、觀察法、查詢法和鑒定
