解放軍文職招聘考試其他業(yè)務(wù)收入的審查-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-18 21:37:19[資料] 審計(jì)人員王軍審查海河公司20X2年9月份 銀行存款 日記賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)9月10日25#摘要中注明轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)60 000元，但對(duì)方賬戶是 應(yīng)付賬款 ，決定進(jìn)一步調(diào)查。經(jīng)查閱9月10日25#記賬憑證，憑證的內(nèi)容如下：借：銀行存款 60 000貸：應(yīng)付賬款 60 000該記賬憑證后面附的原始憑證是一張 送款單 回單和雙方的專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)詢問有關(guān)人員，確定該公司的無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入記入了 應(yīng)付賬款 賬戶。[要求] 指出海河公司存在的問題并做出調(diào)賬分錄（假定上述問題在當(dāng)期被發(fā)現(xiàn)）。三十一、產(chǎn)品銷售稅金及附加的審查[資料] 審計(jì)人員王軍審查富通運(yùn)輸公司 營運(yùn)稅金及附加 營業(yè)稅 明細(xì)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸公司在11月份已計(jì)營業(yè)稅27 000元，并已于12月5日如數(shù)上繳。在該轉(zhuǎn)賬憑證后面所附 營業(yè)稅計(jì)算單 中，記錄的客運(yùn)收入650 000元，貨運(yùn)收入150 000元，國際貨物聯(lián)運(yùn)收入100 000元，營業(yè)稅率為3%，審計(jì)人員王軍將 營業(yè)稅計(jì)算單 中的運(yùn)輸收入與 運(yùn)輸收入 明細(xì)賬中的收入逐項(xiàng)核定，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)疑點(diǎn)：一是國際貨物聯(lián)運(yùn)收入總額為150 000元，支付國外運(yùn)輸公司運(yùn)費(fèi)30 000元，納稅營業(yè)額為120 000元；二是在11月份納稅營業(yè)額中沒有價(jià)外費(fèi)用收入，而在10月份以前每月都有。審計(jì)人員王軍審閱有關(guān)期間費(fèi)用明細(xì)賬時(shí)發(fā)現(xiàn) 管理費(fèi)用 明細(xì)賬中有多筆借方紅字沖銷記錄，抽查其會(huì)計(jì)憑證后，確認(rèn)其中一筆業(yè)務(wù)是企業(yè)運(yùn)輸價(jià)外費(fèi)用收入，共計(jì)55 600元。[要求]分析計(jì)算富通運(yùn)輸公司應(yīng)該交納的營業(yè)稅額。三十二、其他業(yè)務(wù)支出的審查[資料] 審計(jì)人員王軍對(duì)A公司進(jìn)行年度審計(jì)，發(fā)現(xiàn)該公司在年初曾和B公司簽訂一項(xiàng)租賃合同。B公司租用A公司的四間辦公室，租期為5年，年租金為16 000元。該辦公室的年折舊額為4 000元。A公司在收到第一年租金時(shí)，做了如下財(cái)務(wù)處理：借：銀行存款 16 000貸：累計(jì)折舊 4 000其他業(yè)務(wù)收入 12 000（假定A公司其他業(yè)務(wù)收入適用的營業(yè)稅稅率3%）[要求]1.說明審計(jì)方法；2.指出存在的問題；3.提出處理意見。三十三、投資收益的審查（一）[資料] 審計(jì)人員王軍于20X3年2月16日審查海河公司20X2年一項(xiàng)無形資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司從被投資方收到85000元利潤時(shí)，做了如下會(huì)計(jì)分錄：借：銀行存款 85 000貸：投資收益 45 000其他應(yīng)付款 40 000[要求]指出該公司存在的問題，并提出處理意見。（二） [資料]審計(jì)人員在審查某股份有限公司20X2年12月的 投資收益 總賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)月末有借方余額16 000元，懷疑有人為調(diào)增20X2年利潤的問題。審計(jì)人員首先查閱 投資收益 明細(xì)賬，發(fā)現(xiàn)本年借方發(fā)生額為36 000元，貸方發(fā)生額為100 000元，而年末結(jié)算本年利潤賬戶的數(shù)額為80 000元，因而形成年末 投資收益 賬戶有借方余額16 000元。審計(jì)人員首先通過詢問該公司財(cái)務(wù)經(jīng)理后證實(shí)，該公司20X2年經(jīng)營成果不佳，為了保證20X2年的股利發(fā)放，人為地調(diào)高20X2年度利潤16 000元。[要求]針對(duì)上述查實(shí)的問題，提出處理意見。
解放軍文職招聘考試股份轉(zhuǎn)讓和股份回購-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-07 20:28:37股份轉(zhuǎn)讓和股份回購股份有限公司股東轉(zhuǎn)讓股份以自由為原則，在特定情況下也受到一定限制：1.股東大會(huì)召開前20日內(nèi)或者公司決定分配股利的基準(zhǔn)日前5日內(nèi)，不得進(jìn)行股東名冊(cè)的變更登記；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。2.對(duì)發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的限制（1）發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（2）公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。3.對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓股份的限制（1）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（2）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25％（ 25％）；但下列兩種情形不受該規(guī)定限制：①因司法強(qiáng)制執(zhí)行、繼承、遺贈(zèng)、依法分割財(cái)產(chǎn)等導(dǎo)致股份變動(dòng)的；②上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉(zhuǎn)讓。（3）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員離職后6個(gè)月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。（4）上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：①上市公司定期報(bào)告公告前30日內(nèi)；②上市公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日內(nèi)；③自可能對(duì)本公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的重大事件發(fā)生之日或在決策過程中，至依法披露后2個(gè)交易日內(nèi)；④證券交易所規(guī)定的其他期間。4.股份回購
解放軍文職招聘考試公司董監(jiān)高的資格和義務(wù)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-07 20:28:48公司董監(jiān)高的資格和義務(wù)1.有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力。（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年；或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年。（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。2.公司董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為：（1）挪用公司資金；（2）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；（3）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東（大）會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（4）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東（大）會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；（5）未經(jīng)股東（大）會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（7）擅自披露公司秘密；（8）違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。公司董事、高級(jí)管理人員違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。3.公司股東（大）會(huì)要求董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席會(huì)議的，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席并接受股東質(zhì)詢。
解放軍文職招聘考試期后事項(xiàng)和或有事項(xiàng)對(duì)審計(jì)結(jié)論和報(bào)告有何具體影響?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試期后事項(xiàng)和或有事項(xiàng)對(duì)審計(jì)結(jié)論和報(bào)告有何具體影響?發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 10:41:57期后事項(xiàng)和或有事項(xiàng)對(duì)審計(jì)結(jié)論和報(bào)告有何具體影響?審計(jì)人員對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的期后事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)根據(jù)其類型向被審計(jì)單位管理層提出相應(yīng)的處理建議,即提請(qǐng)被審計(jì)單位調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表或予以披露。對(duì)期后事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)程序并向被審計(jì)單位管理層提出有關(guān)調(diào)整或披露的建議,是審計(jì)人員的責(zé)任;而接受審計(jì)人員的建議,對(duì)期后事項(xiàng)的影響進(jìn)行調(diào)整或予以披露,則是被審計(jì)單位管理層的責(zé)任。因此,審計(jì)人員對(duì)應(yīng)予調(diào)整或披露的期后事項(xiàng)只能提出相應(yīng)的處理建議,而不能代替被審計(jì)單位進(jìn)行調(diào)整或披露。(1)在審計(jì)報(bào)告日后至財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日前,如果知悉可能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的事實(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮是否需要修改財(cái)務(wù)報(bào)表,并與管理層討論。1)管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表。如果管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況實(shí)施必要的審計(jì)程序,并針對(duì)修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表出具新的審計(jì)報(bào)告。但是,所出具的新的審計(jì)報(bào)告的日期,不應(yīng)早于董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。相應(yīng)地,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的審計(jì)程序延伸至新的審計(jì)報(bào)告日。2)管理層沒有修改財(cái)務(wù)報(bào)表。如果審計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒有修改,在審計(jì)報(bào)告尚未提交給被審計(jì)單位的情況下,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則的規(guī)定,出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告;在審計(jì)報(bào)告已提交給被審計(jì)單位的情況下,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)通知治理層不要將財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告向第三方報(bào)出。如果財(cái)務(wù)報(bào)表仍被報(bào)出,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的權(quán)利和義務(wù)以及征詢的法律意見采取措施,以防止財(cái)務(wù)報(bào)表使用者信賴該審計(jì)報(bào)告。(2)在財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出后,如果知悉在審計(jì)報(bào)告日已存在的、可能導(dǎo)致修改審計(jì)報(bào)告的事實(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮是否需要修改財(cái)務(wù)報(bào)表,并與管理層討論,同時(shí)根據(jù)具體情況采取適當(dāng)措施。通常,在財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出后,審計(jì)人員沒有義務(wù)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表作出查詢。但在財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出后,如果知悉在審計(jì)報(bào)告日已存在的、可能導(dǎo)致修改審計(jì)報(bào)告的事實(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮是否需要被審計(jì)單位修改財(cái)務(wù)報(bào)表,并與管理層討論,同時(shí)視具體情況采取相應(yīng)措施。1)管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表。如果管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況實(shí)施必要的審計(jì)程序,復(fù)核管理層采取的措施能否確保所有收到原財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告的人士了解這一情況,并針對(duì)修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表出具新的審計(jì)報(bào)告。所出具的新的審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段,提請(qǐng)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者注意財(cái)務(wù)報(bào)表附注中對(duì)修改原財(cái)務(wù)報(bào)表原因的詳細(xì)說明,以及審計(jì)人員出具的原審計(jì)報(bào)告。但是,所出具的新的審計(jì)報(bào)告的日期不應(yīng)早于董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。相應(yīng)地,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的審計(jì)程序延伸至新的審計(jì)報(bào)告日。2)管理層沒有修改財(cái)務(wù)報(bào)表。如果管理層既沒有修改審計(jì)人員認(rèn)為需要修改的財(cái)務(wù)報(bào)表,又沒有采取必要措施確保所有收到原財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告的人士了解這一情況,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的權(quán)利和義務(wù)以及征詢的法律意見采取措施,以防止財(cái)務(wù)報(bào)表使用者信賴該審計(jì)報(bào)告,并將擬采取的措施通知治理層。如果臨近公布下一期財(cái)務(wù)報(bào)表,且能夠在一下期財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行充分披露,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定是否仍有必要提請(qǐng)被審計(jì)單位修改財(cái)務(wù)報(bào)表,并出具新的審計(jì)報(bào)告。此外,當(dāng)被審計(jì)單位公開發(fā)行證券時(shí),審計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)考慮有關(guān)證券發(fā)行的法律法規(guī)對(duì)期后事項(xiàng)的特殊規(guī)定。如果被審計(jì)單位不接受調(diào)整或披露的建議,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)視具體情況出具保留意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告。一般來說,對(duì)于被審計(jì)單位拒絕調(diào)整的期后事項(xiàng),審計(jì)人員往往會(huì)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告;如被拒絕調(diào)整的期后事項(xiàng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性和合法性產(chǎn)生重大影響,審計(jì)人員則應(yīng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告。對(duì)于被審計(jì)單位拒絕披露的期后事項(xiàng),審計(jì)人員應(yīng)出具保留意見或帶說明段的無保留意見的審計(jì)報(bào)告。此外,在審計(jì)報(bào)告日后,審計(jì)人員業(yè)已離開外勤工作的現(xiàn)場(chǎng),欲發(fā)現(xiàn)、了解可能存在或發(fā)生的期后事項(xiàng)往往較為困難。但是,審計(jì)人員一般仍應(yīng)通過多種方式,對(duì)在審計(jì)報(bào)告日之后可能存在或發(fā)生的期后事項(xiàng)予以關(guān)注。在對(duì)審計(jì)報(bào)告日至財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日前發(fā)現(xiàn)的事實(shí)實(shí)施了追加審計(jì)程序并已作適當(dāng)處理的情況下,審計(jì)人員可選用以下方式確定審計(jì)報(bào)告日期:1)簽署雙重報(bào)告日期,即保留原定審計(jì)報(bào)告日,并就該期后事項(xiàng)注明新的審計(jì)報(bào)告日。2)更改審計(jì)報(bào)告日期,即將原定審計(jì)報(bào)告日推遲至完成追加審計(jì)程序時(shí)的審計(jì)報(bào)告日。總之,審計(jì)人員對(duì)期后事項(xiàng)審計(jì)時(shí),其應(yīng)負(fù)責(zé)任的日期應(yīng)以審計(jì)外勤工作結(jié)束日為限。前已述及,被審計(jì)單位管理層有責(zé)任及時(shí)向?qū)徲?jì)人員告知可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表的事實(shí);審計(jì)報(bào)告日后,審計(jì)人員沒有責(zé)任針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)施審計(jì)程序或進(jìn)行專門查詢,以發(fā)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告日后至財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日前的事實(shí),但對(duì)其知悉可能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的事實(shí),則應(yīng)予以關(guān)注并實(shí)施相應(yīng)的審計(jì)程序。在這種情況下,審計(jì)人員應(yīng)擴(kuò)大對(duì)新近發(fā)生的期后事項(xiàng)的審計(jì)。為此,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮是否需要修改財(cái)務(wù)報(bào)表,并與管理層討論,同時(shí)根據(jù)具體情況采取適當(dāng)措施。當(dāng)審計(jì)人員擴(kuò)大期后事項(xiàng)審計(jì)時(shí),有以下兩種選擇:第一,將所有期后事項(xiàng)審計(jì)的期限延長至審計(jì)人員新近確定的期后事項(xiàng)的日期,即延長外勤審計(jì)工作結(jié)束日。這樣,審計(jì)人員需更改原定審計(jì)報(bào)告日期,從而在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)范圍內(nèi)全面地?cái)U(kuò)大了審計(jì)人員的責(zé)任范圍,因此,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)施必要的審計(jì)程序,以發(fā)現(xiàn)原定審計(jì)報(bào)告日至更改后的審計(jì)報(bào)告日之間發(fā)生的可能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的其他期后事項(xiàng)。第二,僅限于對(duì)新近確定的期后事項(xiàng)和相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。這樣,審計(jì)人員應(yīng)簽署雙重報(bào)告日期,而非更改審計(jì)報(bào)告日期,并且僅在反映有關(guān)特定的項(xiàng)目方面擴(kuò)大了審計(jì)人員的責(zé)任范圍。鑒于此,審計(jì)人員在擴(kuò)大期后事項(xiàng)審計(jì)時(shí),應(yīng)謹(jǐn)慎選擇適當(dāng)?shù)姆绞健Ｔ趯徲?jì)實(shí)務(wù)中,簽署雙重報(bào)告日期比更改審計(jì)報(bào)告日期的做法更為普遍。需要指出的是,由于種種原因,審計(jì)人員可能在財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日后才獲知審計(jì)報(bào)告日已經(jīng)存在但尚未發(fā)現(xiàn)的期后事項(xiàng)。對(duì)此,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層討論如何處理,并考慮是否需要修改審計(jì)報(bào)告。如果被審計(jì)單位管理層不予合作,拒絕采取適當(dāng)措施,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)考慮是否修改審計(jì)報(bào)告或發(fā)表有關(guān)公告、聲明,以避免財(cái)務(wù)報(bào)表使用者對(duì)已公布的財(cái)務(wù)報(bào)表及其審計(jì)報(bào)告的信賴。當(dāng)然,為了盡可能地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的權(quán)利和義務(wù),向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)的法律顧問或律師征詢法律意見,充分考慮其可能引起的法律后果,進(jìn)而決定采取相應(yīng)的措施。對(duì)于截止到審計(jì)報(bào)告日被審計(jì)單位應(yīng)披露而未披露或披露不允當(dāng),或確認(rèn)與計(jì)量不正確、不合理的或有事項(xiàng),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位以適當(dāng)形式予以披露或正確、合理地進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量。如果被審計(jì)單位拒絕接受有關(guān)建議,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用其專業(yè)判斷確定或有事項(xiàng)的重要程度,并考慮是否在審計(jì)報(bào)告中反映及發(fā)表審計(jì)意見的類型。
