2014數(shù)字推理習(xí)題精解（45）
3.4．2，3，10，23，（）A．35B．42C．68D．795．8，16，22，24，（）A．18B．22C．26D．28國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)(）解析題目或解析有誤，。
2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（45） - 常識(shí)判斷
2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（45）減小字體增大字體2013年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)常識(shí)（45）
51.科學(xué)研究是一種極其高尚的理性和精神追求,是探索性、創(chuàng)造性的智力勞動(dòng),也是科技工作者發(fā)揮自身才能貢獻(xiàn)社會(huì)的崇高的精神活動(dòng)。()
52.科研不正之風(fēng)和其他社會(huì)不正之風(fēng)一樣，都是很顯而易見(jiàn)的。()
53.科研創(chuàng)新實(shí)踐是科研人員提高道德修養(yǎng)的根本途徑，社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐和階級(jí)斗爭(zhēng)實(shí)踐及其他社會(huì)實(shí)踐是提高道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)。()
54.科研創(chuàng)新是做前人或他人未做過(guò)的或未做完的研究課題，是在走前人或他人未走過(guò)的路，是在摸索中、在試探中前進(jìn)。()
55.科研后期為材料整理階段，該階段的主要任務(wù)是：課題研究的總結(jié)、科研成果的整理及有效推出。()
56.科研技能的培養(yǎng)，只能依靠學(xué)習(xí)科研方法的基本知識(shí)。()
57.科研選題只包括確定研究方向。()
58.科研中期為問(wèn)題研究與階段成果提煉階段，該階段的主要任務(wù)是：課題組織與分解、方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、成果提煉與累積。()
59.理解科學(xué)的態(tài)度、價(jià)值和精神是科學(xué)素養(yǎng)的核心。()
60.列寧評(píng)價(jià)馬克思：凡是人類社會(huì)所創(chuàng)造的一切，他都用批判的態(tài)度加以審查，任何一點(diǎn)都沒(méi)有忽略過(guò)去。凡是人類思想所建樹(shù)的一切，他都重新探討過(guò)、批判過(guò)，根據(jù)工人運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐一一檢驗(yàn)過(guò)。于是就得出了那些被資產(chǎn)階級(jí)的狹隘性所限制或被資產(chǎn)階級(jí)偏見(jiàn)束縛住的人所不能得出的結(jié)論。()
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
軍隊(duì)文職招聘數(shù)量關(guān)系真題秒殺技巧大全-45 - 數(shù)量關(guān)系
軍隊(duì)文職招聘數(shù)量關(guān)系真題秒殺技巧大全-45減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘數(shù)量關(guān)系真題秒殺技巧大全-45
12．甲、乙、丙、丁四個(gè)人去圖書(shū)館借書(shū)，甲每隔5天去一次，乙每隔11天去一次，丙每隔17天去一次，丁每隔29天去一次。如果5月18日他們四個(gè)人在圖書(shū)館相遇，問(wèn)下一次四個(gè)人在圖書(shū)館相遇是幾月幾號(hào)？
A.10月18日B.10月14日C.ll月18日D,11月14日
解答：甲：6天去一次；乙12天去一次；丙18天去一次；丁30天去一次
他們的最小公倍數(shù)是180，即是180天相遇。
5月有31天，即5月有13天到6月。180-13=167
兩個(gè)月一周期有61天，167/61=2余45天，
6+2*2=10月，10月有31日，余下45-31=14，即11月14日
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦41-45 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦41-45減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦41-45
41調(diào)任是軍隊(duì)文職招聘交流的方式之一，請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是：
A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。
B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。
C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。
D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：Ｄ
42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是：
A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。
B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。
C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。
D轉(zhuǎn)任中軍隊(duì)文職招聘的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：Ｃ
43今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：
A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：Ｄ
44根據(jù)軍隊(duì)文職招聘法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：
A上級(jí)機(jī)關(guān)的軍隊(duì)文職招聘到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。
C下級(jí)機(jī)關(guān)的軍隊(duì)文職招聘到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
D選派軍隊(duì)文職招聘到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：Ｄ
45以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反軍隊(duì)文職招聘法中的需要任職回避的規(guī)定情形：
A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。
B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。
C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。
D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：Ａ
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
