計稅工資怎么定義的? - 行測知識

計稅工資怎么定義的?減小字體增大字體計稅工資怎么定義的?

企業(yè)所得稅計稅工資是指按照稅法規(guī)定,在計算納稅人的應(yīng)納稅所得額時,允許扣除的工資標(biāo)準(zhǔn)。包括企業(yè)以各種形式支付給職工的基本工資、浮動工資、各類補

貼、津貼、獎金等。計稅工資與工資的概念是不同的。

工資是企業(yè)按一定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工個人的勞動報酬,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的組成部分,企業(yè)作為獨立的商品生產(chǎn)、經(jīng)營者,有權(quán)決定發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)。但是由于

目前企業(yè)的自我約束機制尚不健全,國家與企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系還不明晰,職工個人的納稅意識還不高,因此,為保證國家財政收入,控制消費基金過快增長,有必要在

稅收上對企業(yè)的工資發(fā)放進行限制。在計征企業(yè)所得稅時,只允許按計稅工資標(biāo)準(zhǔn)扣除,超過標(biāo)準(zhǔn)部分,在計征企業(yè)所得稅時則不得扣除。目前,財政部、國家稅務(wù)

總局確定的計稅工資人均月扣除最高限額為800元。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)可由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)夭煌闆r,在上述限額內(nèi)確定,并報財政部備案。個別經(jīng)

濟發(fā)達地區(qū)確需要高于該限額的,應(yīng)在不高于20%的幅度內(nèi)報財政部審定。國家將根據(jù)國家統(tǒng)計部門公布的物價指數(shù),以及國家財政狀況,適時對計稅工資限額進行

調(diào)整。

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