軍隊文職要求工作經歷_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試新聞事業(yè)黨性原則的基本要求-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-12-28 12:43:42新聞事業(yè)黨性原則的基本要求。9．2．1 黨性原則的基本要求總結無產階級政黨產生以來的報刊經驗，黨性原則的根本要求是：（1）在思想上同黨中央保持高度一致，就是要宣傳黨的理論基礎和思想體系，以馬克思主義作為新聞工作的指針；（2）在政治上同黨中央保持高度一致，就是要宣傳黨的綱領路線、方針政策，使之成為億萬群眾的自覺行動；（3）在組織上同黨中央保持高度一致，就是要接受黨的領導，遵守黨的組織原則和新聞宣傳工作的紀律。具體說來，有以下幾個方面一、以馬克思主義作為新聞宣傳的指針。無產階級政黨的指導思想是馬克思主義。馬克思主義是關于自然界和社會發(fā)展規(guī)律的科學，是指導被剝削階級和被壓迫民族進行革命斗爭的科學，是爭取共產主義在全世界勝利的科學。以馬克思主義作為新聞宣傳的指針，按照黨的指導思想 立言 ，是社會主義新聞事業(yè)黨性原則在思想上的根本要求。貫徹這一根本要求，在我們的新聞工作實踐中應從以下三個方面進行努力：②要以馬克思主義的立場、觀點和方法，對各種新聞事實進行解釋和報道，向群眾進行具體生動的辯證唯物主義教育和社會主義思想教育。③要有高度的政治堅定性和鮮明的戰(zhàn)斗風格，堅持真理，敢于并且善于同各種不良思想意識展開斗爭。二、正確、全面、生動地宣傳黨的綱領路線和方針政策。社會主義新聞事業(yè)必須在政治上同黨中央保持一致，不允許在報刊、廣播、電視等媒體上公開宣傳報道同黨的路線、方針、政策和政治觀點相反的言論。為此，宣傳黨的綱領路線和方針政策，是社會主義新聞事業(yè)的一項根本任務。黨的方針政策，是根據(jù)馬克思主義的基本原理和實際情況，在總結人民群眾實踐經驗的基礎上制定的。政策是黨的一切實際行動的出發(fā)點，并且表現(xiàn)于行動的過程和歸宿。 毛澤東在對《晉綏日報》編輯人員的談話中，從馬列主義基本原則的高度，說明了宣傳黨的方針政策的重要意義。他指出：我們的政策，不光要使領導者知道，干部知道，還要使廣大的群眾知道。有關政策的問題，一般地都應當在黨的報紙上或者刊物上進行宣傳。群眾知道了真理，有了共同的目的，就會齊心來做。群眾齊心了，一切事情就好辦了。報紙的作用和力量，就在它能使黨的綱領路線、方針政策、工作任務和工作方法，最迅速最廣泛地同群眾見面。在新聞實踐中，宣傳黨的路線、方針和政策應當做到以下幾個方面：①宣傳黨的路線、方針、政策必須立場堅定，旗幟鮮明。②明確黨的總路線、總政策和具體路線、具體政策的關系。③善于把黨的政策變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。④全面地宣傳黨的方針政策，防止片面性。⑤實事求是地反映群眾的呼聲、意見和要求，在實踐中檢驗黨的政策。三、服從黨的領導，遵守黨的組織原則和宣傳工作紀律。服從黨的領導，遵守黨的組織原則和宣傳工作紀律，是社會主義新聞事業(yè)堅持正確政治方向的根本保證。9．2．2 堅持黨性原則的重要性黨的新聞事業(yè)必須按照黨性原則來從事工作，這是無產階級政黨歷來強調的一個重大問題。馬克思、恩格斯、列寧在指導當時的國際共產主義運動時，一直強調黨報必須遵循黨的綱領、黨的策略原則和黨章來開展工作。黨的新聞事業(yè)為什么必須堅持黨性原則呢？黨性原則決定了黨的新聞事業(yè)的成敗與優(yōu)劣，從而也影響到黨的宣傳工作的成敗與優(yōu)劣。新聞工作者更需要增強黨性，和中央保持政治上一致。一旦離開了中央的方針政策，在一些重大問題上自作主張，勢必給改革造成嚴重后果。同時，我國新聞事業(yè)呈現(xiàn)迅速發(fā)展的形勢。從全國情況看，我國的新聞隊伍正處在新老交替過程中，要使新聞改革沿著健康的道路發(fā)展，要使新一代的新聞工作者成為黨和人民所需要的新聞工作者，就必須加強黨性。

解放軍文職招聘考試計劃的寫作要求-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

三年千萬 再就業(yè)培訓計劃在深化國有企業(yè)改革和實施再就業(yè)工程中，為幫助下崗職工轉變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能，盡快實現(xiàn)再就業(yè)，制定本計劃。一、指導思想貫徹落實十五大精神和中央經濟工作會議的要求，把組織下崗職工再就業(yè)培訓作為當前和今后實施再就業(yè)工程的重要任務。充分動員社會各方面的力量，實行在政府指導和扶持下，個人自學、企業(yè)組織和社會幫助相結合，大力開展多種形式培訓，提高勞動者素質；更好地運用就業(yè)政策和就業(yè)服務手段，促進培訓與就業(yè)的結合，為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。二、目標任務總體目標：從1998～2000年的三年中，為1 000萬下崗職工提供職業(yè)指導和職業(yè)培訓服務（對1 000萬下崗職工普遍進行職業(yè)指導，對其中600萬人進行職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓）。通過努力，使下崗職工樹立新的就業(yè)觀念，轉業(yè)轉崗人員掌握實用技能，自謀職業(yè)者增強創(chuàng)業(yè)能力。具體任務：1998年300萬人；1999年350萬人；2000年350萬人。工作重點，抓好紡織、鐵道、軍工等重點行業(yè)下崗職工的再就業(yè)培訓工作。三年中對紡織行業(yè)120萬人，鐵道運輸業(yè)40萬人，軍工行業(yè)40萬人，煤炭行業(yè)50萬人，開展職業(yè)指導和職業(yè)培訓。其他行業(yè)可根據(jù)實際情況確定培訓人數(shù)。實際成果：下崗職工的就業(yè)觀念有明顯轉變，職業(yè)技能和再就業(yè)能力普遍提高，培訓后再就業(yè)率有顯著增長。三、工作內容（一）搞好摸底調查。勞動部門要組織有關部門開展培訓供求情況的調查，掌握下崗職工的數(shù)量、素質狀況和就業(yè)意向，建立下崗職工培訓需求檔案；了解本地區(qū)本行業(yè)社會生產發(fā)展和勞動力市場對勞動者技能的需求狀況；了解各類職業(yè)培訓機構的培訓條件、專業(yè)設置和培訓能力。以此為依據(jù)，統(tǒng)籌安排下崗職工的再就業(yè)培訓。（二）開展職業(yè)指導。要建立下崗職工職業(yè)指導制度，幫助他們認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，樹立自主就業(yè)意識；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導他們制定個人再就業(yè)計劃和措施。職業(yè)指導的具體實施，可在職業(yè)培訓機構中開設專門的職業(yè)指導課，或由職業(yè)指導人員深入企業(yè)，提供咨詢服務；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經驗或組織巡回演講等多種形式。（三）組織職業(yè)技能培訓。職業(yè)培訓機構要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點，確定培訓項目，制定培訓計劃，著力開展適應性職業(yè)技能培訓。在學制上，可以實行全日制、非全日制、學時制或學分制等。在培訓方式上，可利用現(xiàn)有培訓機構組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學手段進行培訓，還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。（四）進行創(chuàng)業(yè)能力培訓。（略）（五）做好技能鑒定工作。（略）（六）提供就業(yè)服務。（略）四、工作方式（一）要發(fā)動全社會力量積極參與和實施再就業(yè)培訓計劃，為下崗職工提供培訓服務。要鼓勵工會、共青團、婦聯(lián)和民主黨派以及公民個人參與培訓計劃的實施，要聯(lián)合教育部門的大專院校、職業(yè)學校為再就業(yè)培訓增添力量，充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢，利用現(xiàn)有設施，挖掘培訓潛力，做好再就業(yè)培訓工作。對于具備條件且承擔再就業(yè)培訓任務比較好的教育、培訓單位，經勞動部門確定，可以作為再就業(yè)培訓定點單位，給予相應的扶持；對于組織下崗職工中的困難群體人員進行培訓的，給予適當經費補貼。（二）大力鼓勵和支持行業(yè)部門和企業(yè)做好下崗職工轉業(yè)培訓工作。（略）（三）勞動部門要指導所屬的就業(yè)訓練中心和技工學校積極行動起來，主動承擔再就業(yè)培訓任務，發(fā)揮骨干作用。（略）五、保障措施（一）加強組織領導。勞動部負責再就業(yè)培訓的總體規(guī)劃、政策協(xié)調和指導工作，并與國家經貿委、有關行業(yè)主管部門以及全國總工會、全國婦聯(lián)、共青團中央等加強協(xié)調。各地勞動部門要在當?shù)卣倬蜆I(yè)工程領導小組的領導下積極開展工作。與有關業(yè)部門加強聯(lián)系，協(xié)助制定培訓規(guī)劃，做好組織實施再就業(yè)培訓計劃的協(xié)調指導、監(jiān)督檢查和相關服務工作。有關行業(yè)主管部門要加強對本行業(yè)再就業(yè)培訓工作的領導，指導企業(yè)組織實施再就業(yè)培訓工作。（二）多渠道籌措、合理使用培訓經費。實施再就業(yè)培訓計劃的經費采取多渠道的方式籌措。要根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，積極爭取當?shù)卣斦慕涃M投入，并從教育費附加中提取一定比例用于再就業(yè)培訓。行業(yè)、企業(yè)組織培訓，所需經費從職工教育經費中支付。再就業(yè)服務中心組織下崗職工培訓所需經費，按有關規(guī)定，從撥付給再就業(yè)服務中心的有關費用中支付。其他培訓機構開展培訓所需經費應多方籌措。對根據(jù)市場需求組織下崗職工開展的培訓項目，確需扶持的，經勞動部門審核，可由再就業(yè)基金予以適當補貼。在再就業(yè)基金尚未建立的地區(qū)，應爭取各級政府加大對下崗職工培訓的投入，由財政撥付專項經費，予以扶持，并與失業(yè)保險金中的轉業(yè)訓練費統(tǒng)籌使用。在對培訓機構進行補貼時，要與其培訓下崗職工，特別是其中困難群體人員的數(shù)量、培訓項目、期限、培訓合格率和就業(yè)率等因素掛鉤。 各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門應根據(jù)再就業(yè)培訓計劃，與財政部門協(xié)商，制定再就業(yè)培訓經費的籌集、使用和管理辦法。（三）提供信息服務。（四）做好宣傳工作。勞動部一九九八年二月四日

關于人民法院在審判工作中能否采用人類白細胞抗原作親子鑒定問題的批

關于人民法院在審判工作中能否采用人類白細胞抗原(HLA)作親子關系鑒定的問題，根據(jù)近幾年來審判實踐中試用此項技術的經驗，參考衛(wèi)生部及上海市中心血站所提供的意見，同意你院采用此項技術進行親子關系的鑒定。 鑒于親子鑒定關系到夫妻雙方、子女和他人的人身關系和財產關系，是一項嚴肅的工作，因此，對要求作親子關系鑒定的案件，應從保護婦女、兒童的合法權益，有利于增進團結和防止矛盾激化出發(fā)，區(qū)別情況，慎重對待。對于雙方當事人同意作親子鑒定的，一般應予準許;一方當事人要求作親子鑒定的，或者子女已超過三周歲的，應視具體情況，從嚴掌握，對其中必須作親子鑒定，也要做好當事人及有關人員的思想工作。 人民法院對于親子關系的確認，要進行調查研究，盡力收集其他證據(jù)。

此復 1987年6月15日 附：上海市高級人民法院關于當事人要求作親子鑒定的情況和處理意見的請示報告 1986年11月21日〔1986〕滬高法辦字第152號 最高人民法院： 關于人民法院能否同意民事訴訟當事人要求運用人體白細胞血型(簡稱HLA)進行親子鑒定的問題，我院曾于1984年4月17日以(84)滬高法辦字第60號和1984年8月14日以(84)滬高法辦字第129號文兩次請示您院，均未見復。因多年來這類要求作親子鑒定的糾紛不斷發(fā)生，有些區(qū)、縣人民法院在當事人的強烈要求下，同意作過親子鑒定。為正確處理這類糾紛，提高辦案質量，最近我院查閱了1982年以來全市法院審結的當事人要求作親子鑒定的38個案件，進行了研究，并走訪了上海市中心血站，現(xiàn)將有關情況和意見報告如下：(一)在38件要求作親子鑒定的案件中，緣由離婚糾紛26件，撫養(yǎng)糾紛10件，賠償和醫(yī)療糾紛各1件。

31歲至40歲的37人;41歲以上的6人，最大為59歲。要求鑒定的親子年齡7歲以下的30人，8歲以上的8人，最大為22歲。 一、要求作親子鑒定的當事人，多數(shù)是夫妻，有28件。其中丈夫要求鑒定的19件，妻子提出的1件，雙方提出的鑒定原因是，丈夫長期懷疑妻子有第三者而起訴離婚或拒付撫養(yǎng)費，一方或雙方要求鑒定子女是否丈夫親生。經過調查，有的女方確有第三者，一方起訴離婚后，男方提出子女非親生，要求鑒定;有的女方婚前與他人發(fā)生兩性關系，為掩蓋真相而結婚，現(xiàn)男方起訴離婚并提出子女非己所生，要求鑒定;有的男方懷疑子女不是親生毫無根據(jù)，因離婚糾紛或撫養(yǎng)費糾紛，一方或雙方要求鑒定。這28件案件中，作了親子鑒定的20件，鑒定結果，子女為雙方當事人親生的15件，子女非雙方當事人所生的5件。

如朱玲娣訴游守義子女撫養(yǎng)費案。雙方于1982年結婚后經常吵鬧。1984年3月原告懷孕，被告懷疑胎兒不是自己所致而起訴離婚。法院判決不準離婚。同年12月生下女兒后，被告拒絕承擔撫養(yǎng)責任。1985年4月，原告起訴要求被告給付女兒撫養(yǎng)費，被告要求鑒定女兒是否自己所生。經鑒定，確認被告為孩子的生父，被告就愿意撫養(yǎng)女兒，很快達成了協(xié)議。又如華訴王離婚案。早在1977年，王與顧有過性關系。1978年11月5日王與華發(fā)生性關系。并倉促于次年春節(jié)結婚。1979年7月生一子。婚后王與顧仍有性關系。1982年7月，王主動將與顧的非法關系告訴了丈夫。華十分惱火，即起訴離婚并要求賠償經濟損失。顧矢口否認與王有非法關系。

鑒定結果，排除了華是孩子的生父，而顧則不能排除。至此，顧愿承擔責任。法院判決華與王離婚?？梢?，采用親子鑒定，能夠釋疑挽救瀕于破裂的家庭，亦能教育有過錯的女方和第三者，保障子女的合法權益。但是，輕率地同意當事人的鑒定要求，則效果不良。如朱訴陳離婚案。雙方于1976年相識戀愛，1978年登記結婚，1979年1月生一女。婚后夫妻感情融洽。但在1980年10月后，被告以女孩容貌像外祖父，猜疑原告與其父親有不正當關系。原告很氣憤，曾兩次向法院起訴離婚，均經調解和好。但因被告不斷猜疑。原告于1982年9月第三次起訴離婚。被告堅持要弄清孩子是否親生。經鑒定，不能排除女孩為陳所生。雙方自愿離婚，撫養(yǎng)問題達不成協(xié)議，故而判決由陳每月承擔撫養(yǎng)費13元。

第二審說服原告與其父親朱作鑒定，鑒定結果排除女孩為朱所生。第二審維持原判。第二審要朱作血型鑒定是錯誤的。未作鑒定的8件。有的是另一方當事人不同意;有的是當事人要求鑒定的理由不足;有的是經請示，上級法院不同意而未作鑒定。 二、未婚男女發(fā)生性關系，女方懷孕，男方堅不認賬，而產生訴訟，當事人要求作親子鑒定的5件。其中4件為撫養(yǎng)糾紛，1件為賠償糾紛。如施訴黃賠償案。施于1984年分配到長征輪當服務員，與服務組副組長黃關系密切。同年7月兩人發(fā)生兩次性關系。以后黃調離該輪，雙方不往來。1985年3月22日施生一女。黃否認孩子是自己所生。施起訴要其賠償經濟損失，并提出鑒定要求。經鑒定，不能排除女孩為黃所生。黃承認錯誤，雙方達成協(xié)議，將小孩送給他人收養(yǎng)，黃給付施護產費、營養(yǎng)費。

其中，有的是未婚婦女與已婚男子通奸生下子女后，起訴要其承擔撫養(yǎng)費，男方要求作親子鑒定;有的是已婚婦女為繼續(xù)與第三者保持通奸關系不成，提出子女是與第三者所生，要其承擔撫養(yǎng)費，男方要求作親子鑒定;也有的是婦女與丈夫離婚后，告第三者稱子女為其所生，要其承擔撫養(yǎng)費，同時提出鑒定要求。 四、有1件是產婦分娩后，醫(yī)務人員將嬰兒性別搞錯，父母拒領，醫(yī)院起訴，要求作親子鑒定。如上海市黃浦區(qū)浦東中心醫(yī)院訴陳鳳琴、蔡金標(夫妻)醫(yī)療糾紛案。被告陳鳳琴于1981年10月15日入院待產，20日生1女(先天性兔唇)。當天麻醉師告訴陳母大概是個兒子。次日蔡金標探望妻子問及嬰兒體重時，醫(yī)師告之所生嬰兒為女性且有畸形，被告頓生疑竇，拒認女嬰達3個多月。

經HLA血型鑒定，確認女嬰系陳鳳琴所生，消除了被告及其家屬的疑慮，被告愿領回女兒。雙方對嬰兒在醫(yī)院的費用也達成協(xié)議。 (二)據(jù)上海市中心血站介紹，此項技術的正確率(可靠性)，否定的為100%，肯定的為98%至99%。該站已為全各地司法部門作了近200例鑒定(包括刑事和民事)，為司法部門定案提供了一定的科學依據(jù)，并且解決了一些疑難復雜案件。此項科研成果在1984年獲得衛(wèi)生部科技甲級獎，1985年又獲得級科學技術進步獎三等獎。我院認為，正確運用科技成果為人民法院科學辦案服務，是必要的。 (三)鑒于親子鑒定關系到夫妻雙方、子女和他人的人身關系和財產關系，是一項嚴肅的工作。因此，對要求作親子鑒定的案件，必須堅決從保護婦女、兒童的合法利益，有利于家庭和睦團結和防止矛盾激化出發(fā)，從嚴掌握，區(qū)別情況，慎重對待。

丈夫猜疑妻子生活作風不正，缺乏依據(jù)，要求作親子鑒定，妻子堅決不同意的，不能硬要女方作親子鑒定。 2.丈夫提出一定根據(jù)證明妻子與第三者有性關系，要求作親子鑒定，女方為澄清事實，出于自愿的，可準作鑒定。 3.已經人民法院調解或判決離婚(或不準離婚)，時隔多年，子女已經長大，現(xiàn)男方要求作親子鑒定但提不出足夠根據(jù)的，或者男方雖然提出一定的根據(jù)，但女方否認，堅持不同意作親子鑒定的，以不作為宜。 4.未婚男女有性關系，所生嬰兒，男方否認為自己所生，任何一方要求鑒定，均可準許。 5.因懷疑是否親生而拒領置于產院中的嬰兒，任何一方要求鑒定，均應同意。 6.作親子鑒定的子女年齡，原則上規(guī)定在3周歲以下。超過3周歲的，應視具體情況，從嚴掌握。

對于親子關系的確認，必須堅持調查研究，盡力收集其他證據(jù)，作適當處理，不要輕易同意當事人的鑒定要求。對可作可不作的，應做好當事人的思想工作，以不作為宜。必須鑒定的，對鑒定結論也要堅持與其他證據(jù)相印證，作出正確判斷。 8.對鑒定結論應當庭宣讀，鑒定書附卷，并可在法律文書中引用。以上意見當否，請指示。