2018吉林軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力技巧:掌握原則速解圖形推理

是軍隊(duì)文職招考考試中必考的題型之一,不少考生在做題時(shí)往往會發(fā)現(xiàn)這樣的一個(gè)問題:一個(gè)題目能找到多個(gè)規(guī)律,同時(shí)也能選出多個(gè)選項(xiàng)。這個(gè)時(shí)候不少考生就會糾結(jié)了,不知道到底應(yīng)該選哪一個(gè)會更好了。所以這個(gè)時(shí)候就需要掌握好圖形推理的做題原則,遇到這類問題才能迎刃而解。一、先形后量在圖形推理中,我們先考慮形的規(guī)律,再考慮量的規(guī)律。所謂形的規(guī)律指的是像:對稱性、直曲性、凹凸性、位置關(guān)系、組合疊加等體現(xiàn)在圖形自身特點(diǎn)的規(guī)律;而所謂量的規(guī)律則是指一般的數(shù)量關(guān)系。如下面的例題紅師解析:該題先考慮形上的規(guī)律,我們發(fā)現(xiàn)每個(gè)圖的形狀各異,但都是由直線構(gòu)成,所以選一個(gè)由直線構(gòu)成的圖形,這個(gè)時(shí)候四個(gè)選項(xiàng)都可以選,因此再考慮量的規(guī)律,直線圖形毫無疑問考慮直線數(shù)了,不難發(fā)現(xiàn),最外直線數(shù)依次為:3,2,1,2,因此后面填的是3條直線,答案選D二、優(yōu)先正向所謂優(yōu)先正向指的是:解答圖形推理題目,要優(yōu)先考慮題干所給的圖形所具有的某種特性,而不是考慮圖形不具有的某種特性。如下面例題:紅師解析:該題較為簡單,不難發(fā)現(xiàn),題干給的圖形都只有一個(gè)封閉區(qū)間,所以答案選的是B選項(xiàng),但是可能還會有同學(xué)找到另外一個(gè)規(guī)律:題干給的圖形都不是對稱圖形,所以選項(xiàng)中唯一不是對稱圖形的只有A選項(xiàng)。因此A和B都有它的道理,但是根據(jù)我們所講的優(yōu)先爭相原則,應(yīng)該先找圖形具備什么規(guī)律,而不是不具備什么規(guī)律,所以應(yīng)該優(yōu)先選擇B。1

2020山西軍隊(duì)文職招考考試從數(shù)學(xué)視角理解生活中的軍隊(duì)文職崗位能力問題

利潤問題是生活中常見的一類問題,同時(shí)也是軍隊(duì)文職招聘中??嫉囊活愵}目。要做這類題目,首先需要掌握相應(yīng)的公式,然后再結(jié)合一些方法,那么這類題的正確率必然會有所提升。接下來專家就從這兩方面來學(xué)習(xí)利潤問題。一、相關(guān)公式1、利潤=售價(jià)-成本二、常用方法1、特值法。例:去年10月份一臺電腦的利潤率為50%,11月份降價(jià)為10%,后在12月份價(jià)格又上漲5%,問12月份該電腦的利潤率為多少?分析:結(jié)合利潤率公式,需要知道利潤和成本的值,但是題中沒有給出,那這時(shí)可以考慮設(shè)成本為特值100。根據(jù)公式售價(jià)=成本(1+利潤率)可以求出12月份的價(jià)格,進(jìn)而求出利潤率。紅師解析:12月份售價(jià):100(1+50%)(1-10%)(1+5%)=月份利潤率為總結(jié):所求為乘除關(guān)系且對應(yīng)量未知時(shí)可以考慮用特值法,出現(xiàn)百分?jǐn)?shù)考慮特值整十整百。2、方程法。例:某商品按20%利潤定價(jià),然后按8.8折出售,獲得利潤84元,求商品的成本是多少元。紅師解析:設(shè)成本是x元,根據(jù)利潤的基本公式可以列方程,有x(1+20%),解得x=1500。總結(jié):當(dāng)題干中出現(xiàn)獲利、虧損、共等字眼時(shí),考慮用方程法,關(guān)鍵是找到等量關(guān)系。3、十字交叉法。例:一批商品,按期望獲得50%的利潤來定價(jià)。結(jié)果只售出70%的商品,為盡早售完剩下的商品,商店決定按定價(jià)打折銷售,這樣所獲得的全部利潤是原來的期望利潤的82%,問打了幾折?紅師解析:設(shè)打折后的利潤率為x%,應(yīng)用十字交叉法得:總結(jié):一般有比值混合時(shí)考慮用十字交叉法,在利潤問題里,一般出現(xiàn)利潤率混合時(shí)考慮十字交叉法。綜上,是對利潤問題的整體概述與分析,大家可以深入思考一下生活中的利潤問題。例如,滿減打折等。通過以上的分析,中公教育相信大家已經(jīng)充分了解了利潤問題的做題方法,期待能為大家取得高分帶來幫助。

2019陜西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力圖形推理解讀:圖形相異怎么辦?

考試軍隊(duì)文職招聘中圖形推理部分每年題量比較固定,相對難度適中,是每個(gè)考生喜聞樂見的題型,不過很多考生對于這一部分做題的時(shí)間把控較差,一般做完10題都需要10分鐘以上的時(shí)間,這樣就會擠占其他題目的時(shí)間,究其原因無非是觀察題目的時(shí)候腦海里面天馬行空,隨意的去想一些考點(diǎn),若題目簡單還能解得出來,若是難度較大則一片混亂。所以在圖推部分的解題思路非常重要,接下來專家就常規(guī)的一些題目的解題思路與大家分享一下。例1:我們看到這樣的題目的時(shí)候,開始的思路不是直接找考點(diǎn),而是先從宏觀上判斷一下已有圖形是否相似,不難發(fā)現(xiàn)題干已有的五個(gè)圖形并不相似,由此我們能夠確定此題應(yīng)該不會考查疊加、移動(dòng)等考點(diǎn)。在這種不相似的情況下應(yīng)該考慮的是自身特點(diǎn)、等。當(dāng)以后大家遇到這種不相似(相異)的情況的時(shí)候,就可以按照順序考慮以下這些考點(diǎn)。一、自身特性:1.對稱性(軸對稱、中心對稱)2.直曲性3.開放封閉性二、數(shù)量關(guān)系:1.面(封閉區(qū)域、部分?jǐn)?shù))2.線(直線、曲線、一筆畫)3.點(diǎn)(交點(diǎn))4.角(三角形)優(yōu)先考慮自身特性是因?yàn)閷ΨQ、直曲等比較容易判斷,能夠在10秒鐘之內(nèi)考慮完全,而數(shù)量關(guān)系相對會稍復(fù)雜一些。如上面例1,能夠判斷出圖形相異,首先考慮自身特性,前面兩個(gè)小圖形都非對稱,由此排除對稱性;第四個(gè)小圖形沒有曲線,而其他均有,由此又排除直曲性;考慮封閉開放性,選項(xiàng)A、B、C都是封閉圖形,由此排除開放封閉性。這時(shí)再考慮數(shù)量關(guān)系,先考慮面(封閉區(qū)域、部分?jǐn)?shù)),不難發(fā)現(xiàn)題干都是兩部分圖形,由此就能選出C項(xiàng)。例2:把下面的六個(gè)圖形分為兩類,使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律,分類正確的一項(xiàng)是()總體觀察發(fā)現(xiàn)題干圖形相異,不難發(fā)現(xiàn)對稱性應(yīng)該不是考察方向,由此排除;除⑥只含有直線之外其他圖形直曲線均有,排除直曲性;開放封閉明顯能夠排除。由此過渡到數(shù)量關(guān)系,考慮面,封閉區(qū)域個(gè)數(shù)為:2、4、6、4、6、4,沒有規(guī)律,排除;部分?jǐn)?shù)均為一部分,無法分組,排除;考慮線,①只有曲線,⑥只有直線,由此考查線的數(shù)量可能性較小;再考慮一筆畫,發(fā)現(xiàn)①②⑤為一筆畫,而③④⑥為兩筆畫,由此選擇B。中公教育專家通過以上兩個(gè)題目得出結(jié)論:當(dāng)遇到圖形相異的時(shí)候,大家按照我們提供的考慮順序就能夠非常有效、快速的判斷考點(diǎn),由此就能短時(shí)間內(nèi)做完題目,以保證時(shí)間。大家現(xiàn)在就可以找?guī)讉€(gè)題目去試一試,檢驗(yàn)一下學(xué)習(xí)效果。