軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：通勞動合同與集體合同有什么區(qū)別？ - 行測知識
軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：通勞動合同與集體合同有什么區(qū)別？減小字體增大字體普軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：通勞動合同與集體合同有什么區(qū)別？
普通勞動合同與集體合同既有聯(lián)系又有區(qū)別。集體合同對于勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、加班休假、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動安全、女職工特殊保護(hù)等等的規(guī)定形成了一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)；勞動者個(gè)人與用人單位簽訂個(gè)人勞動合同時(shí)，在勞動報(bào)酬和勞動條件等各方面的規(guī)定不能低于集體合同中的基本標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人勞動合同約定的待遇標(biāo)準(zhǔn)高于集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)的，以個(gè)人勞動合同的約定為準(zhǔn)。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
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