2018年軍隊文職人員分數(shù)_2018年文職上岸人員

什么是報的好？就是你報考的崗位人數(shù)少。之前咨詢小職面試課程的一考生，那個崗位只有他一個人報考。天啦，運氣簡直好到爆，有沒有？

但是，并不是說沒有人競爭就能躺進。面試分數(shù)不足60，依舊不被錄取。文職考試仍是靠實力取勝的，考生們一定不能疏忽大意，不能小看面試，臨門一腳，一定要發(fā)揮出色！

面試備考，考生們應(yīng)注意以下三點：

1、多積累。

積累來源于閱讀，經(jīng)歷，旅行，很多。我想大家都是天天積累，只要活著就是積累，打個游戲，看個電影也都是非常好的積累，但是這里我只是想說積累的時候要注意性價比。平時大家應(yīng)多看人民時評，新京報，關(guān)注中公文職考試公號，我們會為你推送最新政策。

2、多思考。

解放軍文職招聘考試溶質(zhì)的質(zhì)量分數(shù)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-2812:27:27牢記下面的公式：使用該公式時的注意事項：溶質(zhì)的質(zhì)量是指形成溶液的那部分溶質(zhì)，沒有進入溶液的溶質(zhì)不應(yīng)考慮。（計算溶質(zhì)質(zhì)量時要考慮溶解度）溶液的質(zhì)量包括溶液中所有溶質(zhì)的質(zhì)量。上下的單位要統(tǒng)一。氯化鈉溶液的質(zhì)量分數(shù)為16%，16%的意義：每100份質(zhì)量的氯化鈉溶液中含16份質(zhì)量的氯化鈉。配制一定溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)的溶液用固體配制溶液儀器：天平、藥匙、量筒、膠頭滴管、燒杯、玻璃棒。步驟：計算、稱量、溶解、裝瓶貼標簽。用濃溶液稀釋儀器：量筒、膠頭滴管、燒杯、玻璃棒。步驟：計算、量取、稀釋、裝瓶貼標簽。標簽一般包括藥品的名稱（化學(xué)式）和濃度。溶液的稀釋計算稀釋的方法：加入溶劑或加入低濃度溶液。依據(jù)：稀釋前后溶液中的溶質(zhì)的質(zhì)量不變。關(guān)系式①加水稀釋：濃溶液液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)%＝稀釋后溶液質(zhì)量稀釋后溶液質(zhì)量分數(shù)%濃溶液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)%＝（溶液質(zhì)量＋加入水的質(zhì)量）稀釋后溶液質(zhì)量分數(shù)%②加入低濃度溶液稀釋：濃溶液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)%+稀溶液質(zhì)量稀溶液溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)%＝（濃溶液質(zhì)量＋稀溶液質(zhì)量）混合后所得溶液溶質(zhì)的質(zhì)量分數(shù)溶液的混合計算依據(jù)：混合前各溶液溶質(zhì)的質(zhì)量之和，等于混合后溶液中溶質(zhì)的總質(zhì)量。已知的問題①如果用固體配制溶液時，固體帶有結(jié)晶水（例如硫酸銅晶體），那么所得溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)會偏小。②量取液體時，如果仰視讀數(shù)，量取的液體會偏少；如果俯視讀數(shù)，量取的液體會偏多。③用固體配制溶液時，天平未配平、物碼顛倒等情況會影響溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分數(shù)。有關(guān)化學(xué)方程式與溶質(zhì)的質(zhì)量分數(shù)相結(jié)合的計算

武警警官學(xué)院發(fā)布！2018年文職上岸人員：試用期考核全優(yōu)

在軍隊文職招聘人員的流程中,上岸后還會有為期六個月的試用期考核.那么，有很多考生就有疑問：試用期會有不合格嗎？不合格會被辭退嗎？接下來，小職就給大家講解一下！

壹、試用期規(guī)定在2019年和2018年的公告中明確：首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2019年10月1日起算。新錄用人員實行試用期，時間為6個月。