無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試得分技巧
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，會(huì)對(duì)考生的人際互動(dòng)效應(yīng)進(jìn)行考察，在小組討論過程當(dāng)中評(píng)價(jià)應(yīng)試者的綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及言語理解與表達(dá)能力等，為了能夠在無領(lǐng)導(dǎo)面試中脫穎而出，希望廣大考生能夠從以下兩個(gè)方面做好工作：一、禮儀上，尊重他人在無領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)討論中，應(yīng)試者坐姿要端正，雙手和雙腳規(guī)范擺放，因?yàn)槎苏淖四軌蚪o考官留下很好的印象，也能夠展現(xiàn)對(duì)于此次面試的重視。考生在發(fā)言的時(shí)候，不要只是將眼光停留在自己記錄的紙上，中公教育專家建議廣大考生：在個(gè)人陳述階段，是考生將自己的觀點(diǎn)陳述給場(chǎng)內(nèi)的其他組員，此時(shí)眼神應(yīng)該兼顧到考官和其他組員;在自由討論中，是小組成員之間的討論，眼神就要面向其他組員;在總結(jié)陳詞階段，是代表小組向考官進(jìn)行匯報(bào)討論結(jié)果，就需要眼神主要停留在主考官身上。另一方面，在討論過程中注意不要用筆對(duì)其他組員指指點(diǎn)點(diǎn)，不要打斷組員的發(fā)言等，因?yàn)檫@都是對(duì)于其他組員尊重的表現(xiàn)。中公教育建議各位考生在討論中善于用眼神和微笑展現(xiàn)自己良好的修養(yǎng)，還要善用適中的語速、溫柔的語調(diào)戰(zhàn)勝自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。二、討論中，推動(dòng)進(jìn)程在討論考察類型有開放性問題、資源爭(zhēng)奪問題、選擇類問題、排序類問題等，這些不同問題，需要考生能夠做好區(qū)分。但是無論哪一種的問題，在討論過程當(dāng)中都需要考生能夠積極參加到討論中，積極發(fā)言，這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象，而且還能夠引導(dǎo)其他組員積極參加到討論中。然而，在這個(gè)過程中，就需要廣大考生能夠在討論中不斷推動(dòng)討論進(jìn)程，做到有效發(fā)言。對(duì)于有效發(fā)言，中公教育提醒廣大考生，不是發(fā)言越多越好，而是注意發(fā)言推動(dòng)討論進(jìn)程。把握發(fā)言的內(nèi)容，對(duì)小組討論越有價(jià)值越好，話不在多，而在于字字珠璣，在內(nèi)容和過程控制兩個(gè)維度為推進(jìn)討論進(jìn)程做貢獻(xiàn)。在內(nèi)容上要能夠推動(dòng)小組形成一致意見，這樣的發(fā)言才是有效的、有用的;在過程上，能夠展現(xiàn)良好的組織協(xié)調(diào)能力，做好無形的領(lǐng)導(dǎo)者，兼顧到每位小組成員的表現(xiàn)。中公教育專家希望廣大考生能夠在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，展現(xiàn)自己出色的一面，但是此種面試形式，更需要不斷模擬，根據(jù)不同組員調(diào)整自己的應(yīng)對(duì)方式，做到靈活應(yīng)對(duì)。
2017河南軍隊(duì)文職招考面試：好心態(tài)讓你綻放光彩
經(jīng)過了漫長(zhǎng)的備考期，很多考生都摩拳擦掌，靜待面試考場(chǎng)上綻放光彩，但相信大多數(shù)考生也會(huì)有很多心態(tài)失衡，心理緊張，諸多顧慮中公教育站在廣大考生的立場(chǎng)，特地為廣大考生在最為關(guān)鍵的階段答疑解惑，保您面試最后一程平坦順蕩?；蛟S焦慮迷茫，或許憂慮惆悵，但請(qǐng)你不要因?yàn)檫@種情緒而過度緊張，抑或是影響學(xué)習(xí)以及休息。首先，想跟大家說明的是，負(fù)面情緒并不是僅僅你一個(gè)人的獨(dú)奏曲，這是所有人的共鳴曲，尤其是當(dāng)一個(gè)人面臨關(guān)鍵的時(shí)刻或是階段，他極其渴望取得成功非常重視的時(shí)間點(diǎn)，又或者面對(duì)考驗(yàn)或是競(jìng)爭(zhēng)，就比如現(xiàn)在，十多年的苦讀學(xué)習(xí)成果，可能比高考還關(guān)鍵的時(shí)刻，決定了后半生能夠順?biāo)炱椒€(wěn)、眾人向往的一份工作，經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備和角逐，在臨門一腳的決定性時(shí)刻，換做是誰，又能夠超灑脫的淡定自若呢，所以大家的情緒波動(dòng)都是非常正常的，這種情緒就像高考，大家不妨回想高考過后，其實(shí)以很難再想起當(dāng)時(shí)的感覺了，所以現(xiàn)在也請(qǐng)你自如應(yīng)對(duì)，因?yàn)槟愕膶?duì)手也在緊張著，只有你先看開，贏得把握就又大了一分!其次，相信大家再這段時(shí)間都經(jīng)過了充足的準(zhǔn)備，那就更應(yīng)該以平常心來應(yīng)對(duì)，因?yàn)檫^度緊張會(huì)影響發(fā)揮不說，還容易占用精力與思考意念，我們只需要把平時(shí)的最好狀態(tài)拿出來總對(duì)得起自己這些努力，才不會(huì)讓自己后悔!想一想我們這么多年的大大小小的考試，已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)了，那一次不是輕松應(yīng)對(duì)才更坦然，焦慮緊張反而容易失分，顧此失彼，所以失敗的經(jīng)驗(yàn)告訴我們更應(yīng)該放手一搏，輕松迎戰(zhàn)!最后，大家不妨適當(dāng)放緩節(jié)奏，調(diào)節(jié)心態(tài)。適當(dāng)?shù)腻憻挘婢徱魳返恼{(diào)節(jié)，都是很好的放松方式，讓這些擠占你瞎想的空隙與空間，把注意力更加集中在模擬面試的狀態(tài)中，才是勞逸結(jié)合、快中有慢的最佳組合?？偠灾?，前期充足的準(zhǔn)備就好似大家建立的基本結(jié)構(gòu)，組建的機(jī)器整體，但如果心態(tài)調(diào)節(jié)不好，機(jī)器很難磨合妥當(dāng)，運(yùn)展自如，因此需要放松，猶如給機(jī)器打打氣，上上油，讓它更好更高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，飛速前進(jìn)，沖向面試勝利的彼岸!|||
2019青海軍隊(duì)文職招考面試中容易忽視的因素有哪些
奮斗了無數(shù)個(gè)日日夜夜的同學(xué)們，總希望走好成功的最后一步，一舉成功。今天，中公教育就來扒一扒面試中最容易忽視的因素是什么。第一、最易忽視面當(dāng)然，這里不是吃面的面，不是燃面、雜醬面、牛肉面，而是面試中的面字，在參加面試前，我們總是對(duì)于答題的內(nèi)容、程序、邏輯、標(biāo)準(zhǔn)答案等等做無數(shù)準(zhǔn)備，而恰恰最先也最易忽視的就是這個(gè)面字，我們常說，眼睛是心靈的窗戶，相由心生，一笑解千愁但是當(dāng)我們參加面試時(shí)，卻忽略了這些最人性的部分，一個(gè)真誠的微笑，一個(gè)自信的眼神，一副清爽整潔的面容，一個(gè)得體的談吐這些由內(nèi)及外的部分都是面試成功的催化劑。第二、確認(rèn)過眼神，你是考官對(duì)的人和考官的眼神交流，有時(shí)候直接決定了你所說的內(nèi)容是否能被考官聽進(jìn)去，是否被考官信服。那如何和考官眼神接觸呢?一個(gè)原則，正眼看人，不要瞟。什么叫瞟呢?比如，側(cè)臉看;比如，明明你在看左邊，突然往右邊看一眼;再比如，從眼睛縫里看人都是不太得體的眼神。一定要坐端正，正視考官的眼神，正眼看人。女生可以笑得自然一些，男生笑得稍微收斂一點(diǎn)，表現(xiàn)的沉穩(wěn)自信即可。請(qǐng)跟考官確認(rèn)正確的眼神，一眼萬年，成功上岸。第三、面試請(qǐng)回避，四個(gè)易錯(cuò)點(diǎn)首先，壓力化面試很慌張，題目沒聽不清楚，連蒙帶猜亂打一氣，當(dāng)題目聽不清楚時(shí)，可以禮貌的要求考官重新再說一遍題目;其次，衣著想留好印象，或太隨意或太隆重，著裝太過于隨意，會(huì)讓考官覺得不重視此次面試，衣服太過奇特考官審美也接受不了;第三，面試作答超時(shí)，答題過于細(xì)致冗長(zhǎng)拖沓，過于追求完美反而耽誤了時(shí)間，得不償失，大家務(wù)必做到言簡(jiǎn)意賅;第四、面試弄虛作假，包裝成績(jī)偽造經(jīng)歷，在涉及自身時(shí)，切不可自作聰明，說謊包裝自己，糊弄考官容易被看穿，適得其反。中，這些易被忽視的因素你注意到了嗎?別因?yàn)樾〖?xì)節(jié)注意不到，錯(cuò)過了成公的機(jī)會(huì)，一失足成千古恨。面試是上岸的最后一步，愿大家都是走得步步為營(yíng)，走得順分順?biāo)?，不留遺憾。
2019遼寧軍隊(duì)文職招考面試中常見的誤區(qū)及解決方法
大部分經(jīng)過筆試戰(zhàn)場(chǎng)的考生進(jìn)入到面試以后會(huì)有這樣的一種心態(tài)，認(rèn)為只要把題目答好就可以了，其實(shí)不然，真正需要做到的是內(nèi)外兼修，錯(cuò)把面試當(dāng)筆試就是最大的誤區(qū)之一，除此以外還存在的一些其他誤區(qū)，專家在此給各位列舉說明一下：第一方面：精神萎靡、不自信。(一)具體表現(xiàn)為在進(jìn)場(chǎng)行進(jìn)時(shí)彎腰駝背，問好時(shí)聲音過小不洪亮，坐到考生席位置時(shí)呈癱狀，無意間總會(huì)嘆氣，兩眼到處亂飄，不敢直視考官;這些具體的表現(xiàn)只會(huì)讓考官覺得考生是緊張焦慮并且不成熟、不自信的。(二)面對(duì)這種情況，中公教育給大家的建議是：一，可以通過觀看往年的高分視頻先總結(jié)出別人在答題時(shí)呈現(xiàn)出的狀態(tài)比較優(yōu)秀的地方再進(jìn)行學(xué)習(xí);二，開始進(jìn)行模仿訓(xùn)練，如果是在家的話可以讓家人幫忙查找對(duì)比自身的不足，以此來改進(jìn);如果條件允許還是需要進(jìn)行模擬訓(xùn)練，因?yàn)樵谀M過程中可以有專業(yè)的老師幫助糾正禮儀，從而提升自己的狀態(tài)。第二方面：死記模板、套路化。(一)具體表現(xiàn)為在學(xué)習(xí)的過程中每一種測(cè)查要素分別記憶模板，在實(shí)際考場(chǎng)不仔細(xì)審題一味的背模板。比如人際關(guān)系中不分青紅皂白只要出現(xiàn)了問題就反思自己，別人的錯(cuò)誤也是自己的錯(cuò)誤。只要自己犯了錯(cuò)誤全部都是經(jīng)驗(yàn)不足、能力不強(qiáng)、溝通不到位。這種是考官最不喜歡的作答，因?yàn)榉刺茁坊浅?yán)重，如果讓考官感覺到你的套路，就會(huì)面臨低分的風(fēng)險(xiǎn)。(二)面對(duì)這種情況，中公教育給大家的建議是：一，熟悉各類測(cè)評(píng)要素的應(yīng)試技巧和方法，這是基礎(chǔ);二，在題目中找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵詞找到答題的中心所在，不同關(guān)鍵詞會(huì)有不同的表述、不同的作答方向;三，融入自己的生活實(shí)際、工作經(jīng)歷等等，確保作答內(nèi)容的針對(duì)性，避免套路化。比如人際關(guān)系題中應(yīng)當(dāng)要抓準(zhǔn)題干中不同主體，各自的身份，以及在題干中呈現(xiàn)的情境、問題進(jìn)行具體分析，這樣才能保證作答的針對(duì)性，使得內(nèi)容不空不套路。第三方面：蜻蜓點(diǎn)水，沒深度。(一)具體表現(xiàn)為分析不夠深刻，對(duì)于題目也能分析出東西但是分析問題不夠到位，具體內(nèi)容展不開，論述不夠深刻，措施不具體，發(fā)現(xiàn)不了題目的中心思想。(二)面對(duì)這種情況，中公教育給大家的建議是：一，平時(shí)多積累熱點(diǎn)知識(shí)，可以通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、新聞1+1、超級(jí)演說家、新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)等節(jié)目增加知識(shí)儲(chǔ)備;二，整理往年的考試試題及解析，多思考總結(jié)歸類，了解問題的本質(zhì)所在，更好的分析問題。通過中公教育專家以上的一些分析相信大家對(duì)中常見的問題也有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)，歸結(jié)到底其實(shí)就是內(nèi)在和外在同等重要，我們既應(yīng)該做到對(duì)問題有自己獨(dú)到的見解，又應(yīng)該做到外在的落落大方，這樣才能夠在面試中取得優(yōu)秀的成績(jī)。
