新疆軍隊(duì)文職招考面試人際關(guān)系題作答如何“陽光”

人際關(guān)系題是面試中的一個(gè)常見題型，考察的形式一般是設(shè)置一個(gè)工作或者生活中的場景，與領(lǐng)導(dǎo)、同事或者其他主體發(fā)生了一些矛盾，問你該如何進(jìn)行解決。比如說：你和小李同時(shí)入職，你晉升比較快，但是小李漸漸疏遠(yuǎn)了你，你怎么辦?我們要想化解本題的矛盾，也就是小李的疏遠(yuǎn)，那我們就要知道小李疏遠(yuǎn)我的原因，在分析原因中，陽光心態(tài)是一個(gè)重要的原則，下面中公教育專家就用這個(gè)原則進(jìn)行深入探討。第一個(gè)問題：為何要陽光?陽光心態(tài)是我們處事的一種態(tài)度，與人和善也是我們的做人原則，所以從做人來說我們需要陽光積極的心態(tài)。從答題上來說，如果缺乏陽光心態(tài)，就會(huì)認(rèn)為小李的疏遠(yuǎn)是一種嫉妒，那么題目就陷入了困境，無法解決了。所以不管是從答題還是做人來說，陽光心態(tài)都是必須的。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||第二個(gè)問題：如何陽光?陽光心態(tài)，就是要求我們陽光的看待他人，認(rèn)為他人的做法有合理的原因，并不是一些人格缺陷的問題，這是一個(gè)方向性的問題，但是到底是什么原因呢?還需要結(jié)合題目中給予的信息，進(jìn)行合理的猜測。題目中有這樣一個(gè)條件就是你晉升比較快，這個(gè)信息很重要，晉升快本身沒有問題，但是一個(gè)人晉升較快，可能會(huì)出現(xiàn)心理的波動(dòng)，出現(xiàn)一些驕傲得意等心態(tài)，那么在與小李的相處中就可能會(huì)出現(xiàn)語氣驕橫，趾高氣揚(yáng)的情況。這樣一來小李的疏遠(yuǎn)就有了合理的解釋，解決這個(gè)矛盾也有了針對(duì)性。第三個(gè)問題：是不是任何情況下都需要陽光?答案當(dāng)然是否定的。一般情況下，只要是與我產(chǎn)生了某些矛盾，都是需要進(jìn)行陽光的，但是如果題目中的矛盾并不是你的問題，就不需要過度陽光了。比如說領(lǐng)導(dǎo)安排你和小李完成一項(xiàng)工作，小李剛?cè)肼毑痪?，工作比較拖沓，經(jīng)常出錯(cuò)，你怎么辦?本題的矛盾就是小李的工作態(tài)度和能力不足，我們應(yīng)該幫助小李解決，但是不需要陽光心態(tài)了，客觀分析就好了。專家認(rèn)為，陽光心態(tài)只是解決人際關(guān)系的一個(gè)原則，要想答好人際關(guān)系還需要更多的技巧和方法，所以充分的練習(xí)和思考是必須的。

“曲妖精”帶你走進(jìn)2018廣西軍隊(duì)文職招考面試考場，把握考官心態(tài)

《歡樂頌》的播出，迎來一番好評(píng)，22樓的五美以自己不同的風(fēng)采贏得了觀眾的喜愛，其中曲筱綃古靈精怪、性格直率、豪爽義氣也圈粉無數(shù)，因其鬼主意多，愛耍小聰明而被稱為曲妖精。其實(shí)，曲妖精不僅會(huì)耍小聰明，她還有大智慧。她能夠把握對(duì)方的心理和想法，善于換位思考，才能夠控制住對(duì)方的弱點(diǎn)，一擊即中。言歸正傳，其實(shí)在面試考場上也是一樣，我們在答題，考官一直在用一種批判的眼光審視著自己，一想到這一點(diǎn)，很多考生畏手畏腳，不敢作答，因糾結(jié)于措辭是否準(zhǔn)確而吞吞吐吐，一旦自己覺得哪個(gè)詞語沒用好，便中途打斷，從頭說來，這樣不僅浪費(fèi)了寶貴的答題時(shí)間，而且給考官造成了不好的印象，中公教育專家認(rèn)為，我們不妨運(yùn)用曲妖精的辦法，站在考官的角度去思考這個(gè)問題。一、不用刻意注意每一個(gè)措辭，保持答題的流暢性?？忌痤}緊張，其實(shí)做考官也很辛苦，坐在考官席上一直不動(dòng)，還要集中注意力去聽考生答題，以便給出相對(duì)客觀的分?jǐn)?shù)?？脊俸芾郏赡懿粫?huì)注意到考生的每一個(gè)措辭，然而自己因?yàn)橛X得措辭不準(zhǔn)確而中斷答題，反而給考官一個(gè)提示我這里沒說好，這樣會(huì)降低考官對(duì)你的印象分。因此，在考場作答時(shí)要勇敢地堅(jiān)持答下去，不用刻意注意措辭，保持答題的連貫性。二、注意使用邏輯詞。對(duì)于問題的分析，考官希望我們有清晰的邏輯思維，這里的邏輯思維包括內(nèi)容邏輯和形式邏輯。內(nèi)容邏輯需要我們在模擬練習(xí)時(shí)思考問題條理清楚，思路清晰，形式邏輯是我們呈現(xiàn)給考官的外在形式，即注意使用邏輯詞。之前說過，考官在考場上也是比較辛苦的，所以他們不一定能夠得出考生所要表達(dá)的核心意思，加之一些考生語言表達(dá)能力比較差，表述不清楚，會(huì)讓考官聽起來無要點(diǎn)，當(dāng)然影響得分。所以，為了更好地讓考官明白你要表達(dá)的要點(diǎn)，我們建議使用邏輯詞：第一、第二、第三三、善于跳出框架的束縛，遠(yuǎn)離陷阱。面試中是有一些陷阱題的，比如金錢、權(quán)力、晉升，請你做出排序。很多考生拿到這個(gè)題就在想如何更好地排序才是考官滿意的答案，但反復(fù)想來并沒有得出完美的排序。其實(shí)，這個(gè)題就是一個(gè)含有陷阱的題目，這個(gè)題主要考察考生對(duì)于金錢、權(quán)力、晉升的看法和態(tài)度，所以把握了命題初衷，我們就可以在作答時(shí)談?wù)剬?duì)于這三者的看法，然后說出自己最看重的是什么，比如：金錢是生活的必須品，金錢不是萬能的，但是沒有金錢是萬萬不能的，與此同時(shí)，金錢也不應(yīng)該成為我們追求的目標(biāo)，過度追求金錢會(huì)導(dǎo)致拜金主義和享樂主義;權(quán)力是一把雙刃劍，這把劍在清正廉潔、克己奉公的官員手里邊能夠更好地在其位謀其政，讓其運(yùn)用手中的權(quán)力為民辦事。但是落在思想腐化、政治覺悟不高的官員手里邊會(huì)造成權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)色交易，會(huì)讓他們用權(quán)力為自己謀利益;晉升是一個(gè)人對(duì)于職位的向往和追求，能夠反映出一個(gè)人具有上進(jìn)心，但是一味追求晉升，可能導(dǎo)致急功近利，反而不能腳踏實(shí)地提升自己的工作能力。所以，我認(rèn)為，在工作中最重要的是學(xué)習(xí)和實(shí)踐，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能夠不斷的充電、不斷的放電，在崗位上發(fā)揮自身的價(jià)值。俗話說紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源，也是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)，青年人只有在實(shí)踐中才能夠深入群眾，真正解決群眾之需。專家認(rèn)為，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，只有真正把握考官的，才能對(duì)癥下藥，取得高分。