綜合利用優(yōu)質調控策略提升軍隊文職崗位能力學習效率
軍隊文職招聘復習往往被同學們認為枯燥、無趣，甚至是難以堅持下去，從科學學習心理的角度看，抓好零散時間復習是非常重要的，同學們應該了解，形成良好的學習動機，并將學習活動引向一定學習目標的動力機制，直接推動學生學習的內部動力，是幫助我們保持良好的學習動力，達成學習目標的關鍵，為此，專家就為大家介紹三條學習調控法寶：第一，在復習進程中要正確的指導結果歸因，促使學習進程能夠充滿動力。當我們在完成某一階段的學習任務后，應該特別的注意老師特別交代的核心知識點，面對錯誤的題目不要覺得特別失敗，要進行正確的成敗歸因。大家一方面要找出做錯題目和做對題目的真正原因，;另一方面也應該根據過去階段的復習成績的優(yōu)劣差異，從有利于今后學習的角度進行歸因，歸因于主觀努力的方面均是有利的。因為歸因于努力，可使復習好的地方不至于過分自傲，能繼續(xù)努力，也使學習不好的地方不至于過分自卑，也能進一步努力學習，以爭取今后的成功。第二，要能夠運用創(chuàng)設問題情境，實施啟發(fā)式學習。很多同學對于啟發(fā)式學習存有一定的困惑，一般來說具有一定難度，需要努力克服，關鍵在于創(chuàng)設問題情境。通過在學習中提出一些有一定難度的題目，不能單純地利用已有的知識和習慣方法去解決，這樣就容易激起我們學習思維的積極性和求知的需要，從而使我們更好的復習，這樣的啟發(fā)式原理對于復習非常重要。第三，適時給予積極的學習反饋。當我們表現(xiàn)出正確的學習結果時，特別是學習成績有了提高的時候，我們應該樹立一種觀念，暫時的學習成績提高未必就表示我們已確實學到了這種技巧并為之運用成熟，因為我們在各個知識點的學習中，往往是靠短時記憶學到的，如果不能加以及時復習，就難以存儲在長時記憶中。因此，我們要給自己提供反饋，使新、舊知識進行整合，特別要尋求老師和核心講義的幫助，這樣獲得的反饋反饋是特別有意義并且長效的。中公教育專家認為，綜合運用技巧是提升學習的關鍵，同時輔以堅定的毅力，才能實現(xiàn)我們的學習目標。
2020河北軍隊文職招考面試備考指點：如何正確運用名人名言
考試當中越來越看重綜合成績了，絕不是單單只看筆試的成績。面試的正規(guī)化已愈漸明顯，所以面試要引起我們的重視，很多同學說面試考試答題毫無章法、一本正經胡說八道，通過學習也只是簡單的加了些邏輯詞，并沒有更多的不一樣，收獲感不強。其實并不是這樣的，在面試考試當中我們答題的方法有很多，比如說運用名人名言，接下來專家就跟各位同學說一下在答題中如何運用名人名言。一、引用名言存在的常見問題一方面是很多同學不知道加哪句名人名言，認為自己的知識面很窄，不知道太多的名人名言，不知道如何引用。另一方面是很多同學有名人名言但是不理解名言的含義，經常用錯導致在考場當中出現(xiàn)笑話，反倒使自己陷入尷尬的境地。二、如何正確引用名言要想讓自己的答題錦繡添花，就需要名人名言的正確引用，因為它會使你的答題如虎添翼。那么，我們就來說一下如何來運用。1.名人名言是需要積累的，這是毋庸置疑的，任何知識都不是一蹴而就的，是循序漸進的。但是我們參加公考備考的時間有限啊，我們不能慢慢積累啊，這就需要我們有選擇的記一些名人名言，比如：期刊中的《求是》、《南風窗》，還有網絡中的人民網等，在這里我們主要記錄習近平總書記的話或者是李克強總理的話，亦或是某科學院士的話。主題方面聚焦三年內熱點或特殊事件。2.我們可以對名言進行多方位解釋，同樣一句話我們引用的角度不同也可以起到助力的作用。比如紛繁世事多元應，擊鼓催征穩(wěn)馭舟。這樣的名言后面往往可以接很多方面。這就需要我們對名言的理解要加深，不能不求甚解。換言之，我們不要求數(shù)量，要質量。正確引用名人名言，答題有亮點適當引用才能為答題增加亮點，中公教育預祝大家取得好的成績!
2018江西軍隊文職招考面試考前點睛，為你考場作答撥云見霧
相比于筆試題目，面試題目更加靈活，且由于答題時間短，考官只能在有限的時間段內考察考生的職業(yè)匹配度，因此外在的形象、語言表達及內在的答題內容等都對考生的最終成績起到決定性因素，為了能夠讓廣大考生在此次考試中取得可喜成績，中公教育專家在此對考生在面試中常見的問題予以總結，希望對各位考生能夠有所幫助。一、答題心態(tài)：自信是成功的法寶，是一切行為的動力。面試答題，本身就比較靈活，主觀性較強，只要答題內容充實，理由充分，觀點正確，就能夠取得理想的成績。在這個過程中，自信是驅動答題內容乃至答題狀態(tài)向好的重要因素，我們只有對自己足夠自信，才能夠確定自己的所思所想乃至所說是正確的，這樣才有助于面試的成功。二、答題思維：1、符合黨紀國法。答題內容首先應符合國家的法律法規(guī)，符合國家的大政方針，不應違背黨紀國法。2、符合公序良俗。中國古代的社會性質以熟人社會為主，治政的主要方式是德治，即通過一些約定俗稱的村規(guī)民約、公序良俗來約束人們的行為規(guī)范，這種公序良俗傳承至今，成為了現(xiàn)代社會的社會主義核心價值觀，是精神文明建設的重要組成部分，作為一名公職人員，我們應當具備并遵守這樣的精神品質，因此答題內容當中也應當適當體現(xiàn)。3、符合人民群眾的根本利益。公職人員的工作性質是為民服務，要做好人民的公仆，要想做好這一點就要能夠維護民眾的根本利益，凡事以民眾利益為出發(fā)點，想民之所想，急民之所急，而這一點是成為公職人員的首要條件。三、答題狀態(tài)：1、語言表達：(1)流暢：切忌磕磕巴巴、間斷表述、長時間卡頓等問題;(2)不重復：說過的內容要接著往下說，不重復表述，不重新表述;(3)切忌模板套路：表達方式要盡量走心，符合自己的說話風格，不盲目套用模板，只要表述使聽者舒服即可，不必可以追求過度官方。2、語音語調：(1)抑揚頓挫：語音語調過平會抓不住考官的注意力，使考官瞌睡或沒有興致聽題，從而導致成績不理想，因此在表述時要能夠盡量凸顯語調的抑揚頓挫，抓住聽者的感官;(2)音量適中：音量不要過小但也不要過大，適中最好，這樣既沒有氣場弱的問題，也沒有過于亢奮的問題，穩(wěn)穩(wěn)當當，不卑不亢。3、互動交流：(1)注重與考官眼神交流：答題過程中不可只盯住一位考官，也不可目光呆滯，要注意眼神的靈動性，通過眼神傳遞有效信息，做到聲情并茂;(2)注重語言的互動性：語言過于死板會給人生硬的感覺，不適合公職人員需與百姓打交道這一工作本質，因此要注重語言的引導性，突出情感的溝通。面試的重要性不言而喻，想在面試中取得好成績需要兼顧到方方面面，考生只有由外而內均讓考官認可，才能夠在面試中脫穎而出。中公教育專家希望廣大考生在面試過程中能夠兼顧到以上幾個方面，助力考生取得理想成績。|||
