2019北京軍隊文職招考面試新形式：微材料題型知多少
近幾年來，面試題目越來越靈活，更多的部門趨向于獨立命題，面試形式也是多種多樣，題目覆蓋類型也更加全面。為了避免套路化做答，很多題目在出題時候會融合幾個思路或者是完全沒有套路，就是為了能夠真正測查到學(xué)生的思考和解決問題的針對性。今天專家?guī)Т蠹襾砜匆粋€近3年點擊頻率越來越高的微材料題型。首先，我們來解讀一下什么是微材料題。微材料題目一般出現(xiàn)在普通結(jié)構(gòu)化當(dāng)中，是以200-400字左右的一個小材料帶一道題。這一道題目里有時候是包含兩個問題，而且目前大多數(shù)微材料在命題時候多是以兩人或多人對話形式來表現(xiàn)。通過對話讓考生從中主動發(fā)現(xiàn)問題，提出解決辦法或者對策建議，考察考生對問題的把握能力，分析能力和全面性，也從側(cè)面測查到了崗位匹配性，自我認(rèn)知，和服務(wù)意識與技巧，人際交往的意識與技巧，提出對策能力等。話不多說，真題展示如下:材料:副科長:小鄧啊，今天都周三了，數(shù)據(jù)統(tǒng)計完成了嗎?小鄧:還沒弄完呢。副科長:明天能按時交給我嗎?小鄧:估計明天也弄不完，還有幾個縣局的數(shù)據(jù)沒交上來。副科長:那你去催催啊!小鄧:催過了，他們不交，我有什么辦法呀!副科長:我不管那么多，我只要結(jié)果。小鄧:沒數(shù)據(jù)那也沒辦法，科長不是周五才要嘛!問題:從上述對話中，你發(fā)現(xiàn)有何不妥之處?假如你是小鄧你會如何與副科長溝通?從上述對話可以看出，小鄧的執(zhí)行能力不強(qiáng)，對工作缺乏責(zé)任意識，遇到困難存在畏難情緒，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作比較被動，表現(xiàn)出懈怠消極的工作情緒。此外，他的溝通方式不當(dāng)，對領(lǐng)導(dǎo)缺乏尊重，權(quán)屬意識不強(qiáng)。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，語氣和說話方式也不是非常的嚴(yán)謹(jǐn)。假如我是小鄧在溝通過程中，我會如實向副科長匯報工作進(jìn)程，說明當(dāng)下遇到的難題以及自己所采取的解決辦法，要是我還會尋求副科長的幫助，確保任務(wù)能夠及時的完成。具體來說我會和副科長這樣溝通:科長，您交給我的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作完成情況是這樣的:已經(jīng)有十個縣局按時將有關(guān)數(shù)據(jù)交給了我，我也做好了這部分的統(tǒng)計工作，但是還有五個縣局的數(shù)據(jù)沒有報上來我這兩天，一直在催，但是他們都表示按時上交。有一定的困難，所以我給了他們一個時間節(jié)點，請他們務(wù)必在今天下班之前交給我，我今晚會加班加點將數(shù)據(jù)統(tǒng)計出來，明天一早一定交給您，您到時候幫我把把關(guān)，有什么問題您告訴我我再及時修改，您看這樣可以嗎?這一道題不單測我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，這樣的場景對話在工作當(dāng)中也會經(jīng)常出現(xiàn)，這道典型的微材料題主要是考查人際溝通能力和對工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問題的能力。我們在發(fā)現(xiàn)問題的同時，要注意把握自己是誰，你的身份定位在哪里，那么語言當(dāng)中表述是否符合我們自己的身份和場景，同時也要注意對話內(nèi)容當(dāng)中所出現(xiàn)的問題，比如說是否表示了自己的服務(wù)意識不夠強(qiáng)，是否表現(xiàn)出了自己對工作的懈怠等等。那么在進(jìn)行人際溝通的時候也是要注意到自己的身份，注意自己的語言表述語氣，說話方式等等。針對問題，要以數(shù)據(jù)和實際情況具體說明去懟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行回復(fù)，并且能夠?qū)栴}提出一定的解決方案。
軍隊文職崗位能力資料分析不同類型材料怎么讀——文字型材料
在公職類軍隊文職招聘考試當(dāng)中，資料分析的考察扮演了重要的角色，而文字型資料分析提是資料分析測驗部分中較難、較復(fù)雜的部分。資料分析中，文字型資料分析是用陳述的方式將一系列相關(guān)的信息羅列出來，要求考生對所提出的問題進(jìn)行解答，主要考察考生對一段文字中數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料的綜合分析和加工能力，接下來專家和大家來一起看一看關(guān)于做文字型材料的資料分析的第一步，怎樣讀材料。一、材料特點不同，但都可采用關(guān)鍵詞定位的方法1、總分結(jié)構(gòu)材料：段落層次之間是總分關(guān)系包括總分、分總、總分總?cè)齻€基本形式2、并列結(jié)構(gòu)材料：幾個層次段落之間是并列關(guān)系，各層次段落間隱藏的數(shù)據(jù)關(guān)系是考察的重點。3、結(jié)構(gòu)模糊型材料：段落與段落之間，句子與句子之間關(guān)系不是很明顯，可以將同一關(guān)鍵詞的歸為一層，出現(xiàn)其中則表示與前文是總分關(guān)系。二、材料型材料的特性1、存在陷阱：通常要小心文字中的細(xì)節(jié)、伏筆。有一些文字陷阱會舞蹈考生做出錯誤的選擇。2、存在隱蔽性：文字型材料中的數(shù)據(jù)具有一定的隱蔽性，由于眾多的數(shù)據(jù)都隱藏在陳述中，所以需要考生從隱蔽復(fù)雜的材料中將需要的數(shù)據(jù)逐一找出，并將相關(guān)的數(shù)據(jù)串起來。以上關(guān)于文字型材料的特性都要求考生具備較強(qiáng)的閱讀能力，能夠在較短的時間內(nèi)迅速而準(zhǔn)確的把握字里行間所包含的以及行文之間的邏輯關(guān)系，進(jìn)行分析、綜合判斷，利用關(guān)鍵詞定位的方法，快速找到準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并加以加工計算。
2019甘肅軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力技巧：如何高效閱讀資料分析材料
在軍隊文職招聘中，資料分析向來都是兵家必爭之地，同學(xué)們都知道資料分析的重要性題量大(20題)，且易得分。同學(xué)們備考時對于公式及計算也應(yīng)該準(zhǔn)備的比較充分，可是往往四篇資料分析做下來卻要花費半個小時或是更長的時間，導(dǎo)致無法很多題都沒有時間做，也無法得到理想的分?jǐn)?shù)。究竟是哪個環(huán)節(jié)出了錯呢?專家今天就帶著大家一起探討。如果對于公式及計算都已經(jīng)復(fù)習(xí)的不錯卻仍然要耗費大把時間的話，那就很大的可能是吃虧在不能高效的閱讀材料與分析材料上。那么，該如何高效閱讀呢?首先，請大家認(rèn)真想一想，資料分析材料有哪幾種呢?一種是文字類，一種是圖表類，一種是文字+圖表類。中公教育專家就2019年國考試題給大家一一展示。文字類材料：圖表類材料：文字+圖表類材料：那么面對這么多材料(尤其是大段的文字材料)要怎么才能高效閱讀呢?可能同學(xué)們之前備考時都習(xí)慣于直接從問題入手，由問題去定位數(shù)據(jù)?？墒琴Y料分析是眾多的數(shù)據(jù)以及專業(yè)術(shù)語等組成的材料，如果先看題目再去材料中找對應(yīng)容易造成由于數(shù)據(jù)繁多，無法快速鎖定題目考查范圍等問題，反而會導(dǎo)致重復(fù)考材料浪費時間。所以，不管是什么類型的材料，理想的做題順序都是先快速閱讀材料，再精讀問題，再從材料中找出數(shù)據(jù)進(jìn)行分析計算。尤其是對于文字類材料，先對材料做一個大致框架的了解，有助于迅速定位數(shù)據(jù)?？忌攸c需要把握的是文字型材料的結(jié)構(gòu)，資料分析文字型材料都是比較簡單的一些統(tǒng)計性材料，結(jié)構(gòu)往往不復(fù)雜，常見的有總分，分總，總分總，考生在通讀材料的過程中，除了把握文字型材料的結(jié)構(gòu)之外，還需要將每段的關(guān)鍵詞進(jìn)行勾畫，了解每段大致在講什么內(nèi)容。但是對于具體數(shù)據(jù)，不用太過關(guān)注。對于圖表類材料，表格類材料是大家比較喜歡看到的，其統(tǒng)計指標(biāo)和數(shù)據(jù)相對來說比較清晰，更容易查找，但是這類材料在命題的時候會出現(xiàn)一些易錯點，所以大家在做題之前依然是先要閱讀材料，避免在做題的時候陷入命題人的陷阱。那么閱讀的時候我們就需要做到以下幾點：①表格的標(biāo)題，標(biāo)題中有表格數(shù)據(jù)的時間、內(nèi)容。②橫標(biāo)目、縱標(biāo)目，主要是統(tǒng)計指標(biāo)，大家在閱讀統(tǒng)計指標(biāo)的時候需要注意有無合計量、累計量，以及其中的包含關(guān)系。③表中的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的單位，數(shù)據(jù)是相對量還是絕對量，相對量有的時候是不能代替絕對量的大小，只給出相對量是不能計算絕對量的值的。而圖形類材料的特點就是比較直觀，常見的圖形有條形圖、折線圖、餅形圖。條形圖和折線圖是在直角坐標(biāo)系下完成的，反應(yīng)的統(tǒng)計指標(biāo)是增加還是減少一目了然。餅形圖反應(yīng)的是整體中各個部分的占比情況。那么我們在閱讀圖形類材料時需要閱讀的內(nèi)容包括以下幾點：①圖形的標(biāo)題，標(biāo)題中的時間和內(nèi)容都是需要認(rèn)真閱讀的。②直角坐標(biāo)系的橫縱坐標(biāo)，對于橫坐標(biāo)的左端點需要我們格外關(guān)注，因為有的時候左端點經(jīng)常會出現(xiàn)特殊情況，比如給出合計量或整體量。③圖例，圖例是對應(yīng)的統(tǒng)計指標(biāo)，我們遇到的圖形材料一般都是復(fù)合型的材料，一篇材料中會出現(xiàn)多種圖形，需要我們區(qū)別每種圖形對應(yīng)的統(tǒng)計指標(biāo)，并注意統(tǒng)計指標(biāo)是否為合計量、累計量，以及有無包含關(guān)系。而對于綜合類材料，大家也不要擔(dān)心，就按照上述方法一步步操作就好了?？傊?，資料分析的閱讀技巧就是一句話：讀材料就是讀結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)分析清楚了，就能快速準(zhǔn)確地在材料中找到題目中所需要的數(shù)據(jù)。而要想更快的分析出結(jié)構(gòu)，需要同學(xué)們的不斷練習(xí)試題，加油!
2020云南軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作技巧：既要能走進(jìn)材料又要能跳出材料
在考試申論備考過程中，同學(xué)們問的最多的問題是：這道題怎么加工?我在材料中都勾畫出所有要點了，在書寫時候總是不敢寫上去致使遺漏要點，怎么破?我總是忘記寫總括句，不寫行嗎?同學(xué)們之所以會出現(xiàn)上述問題，追根溯源還是對申論材料把握不到位。那如何才能對申論材料有一個很好的把握呢?在此專家將教大家一種方法，讓大家對申論材料運用自如;這種方法要求我們既要能走進(jìn)材料又要能跳出材料。無論是初次接觸申論還是有一定理論基礎(chǔ)的同學(xué)，如果對申論材料處理不到位，那在真正的申論考試過程中是拿不到高分的。從申論大綱出發(fā)，申論注重對閱讀理解能力的考查，而這個能力就要求我們讀懂讀透材料，理解材料，用得上材料。把握這個原則后我們將從以下幾個方面突破。一、走進(jìn)材料1.做好審題工作，明確作答任務(wù)。弄清楚出題人讓我們干嘛?在這個環(huán)節(jié)中有的同學(xué)會出現(xiàn)要點找到了點不敢寫或找偏要點的情況。針對這種情況，我建議再回到題干部分弄清楚作答主體和作答任務(wù)。2.帶著作答主體和任務(wù)到材料中去找全、找準(zhǔn)要點。找點過程中需要用好符號批注法和詞句段篇的閱讀方法。符號批注法和詞句段篇的閱讀方法可以讓我們提高找點效率，不用重復(fù)去讀材料，能既精準(zhǔn)又快速的找到答案要點。二、跳出材料1.在找到相應(yīng)要點之后，就需要對這些要點進(jìn)行加工。加工過程中主要的方法就是同義法、同范圍法和同主體法。對找到的要點同類進(jìn)行合并，異類進(jìn)行羅列。在此階段，需要注意一點：需要跳出材料，從宏觀上把握住材料的內(nèi)在邏輯，根據(jù)材料走向把找到的相關(guān)要點進(jìn)行加工，在加工過程中，需要寫總括句和關(guān)鍵詞前置。如2015年云南省軍隊文職招聘中歸納總結(jié)比逗咖啡館的成功經(jīng)驗這一題中就特別明顯。要求中的總結(jié)有深度就需要寫總括句。此外，關(guān)鍵詞前置有助于閱卷人快速捕捉到采分點。2.需要將加工好的要點字跡工整、卷面整潔的謄寫在答題卡上。三、注意材料的隱含信息在梳理材料要點的過程中，很多同學(xué)之所以會出現(xiàn)找不全、找不準(zhǔn)要點，甚至找偏要點，很大一個原因是忽略了材料的一些隱含信息點。這些隱含的信息點在很大一定程度上和答案要點有著千絲萬縷的聯(lián)系。如：2018云南省軍隊文職招聘真題中歸納概括題中前面一則材料中說道其他特派員的一些情況，但從另外一個角度也在暗示著答案要點要點;2016云南省軍隊文職招聘概括90后創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢中一些外部優(yōu)勢就是隱含的信息點。當(dāng)然，這樣的例子還很多。如果這些隱含的信息點被忽略的話必然就導(dǎo)致要點缺漏。以上就是中公教育為大家?guī)淼纳暾擃}解題技巧，信心來自于實力，實力來自于勤奮。每一次發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜!最后祝愿考生們都能夠苦盡甘來，成功上岸!
