軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：以三個堅持樹立黨員干部好作風
申論范文：以三個堅持樹立黨員干部好作風是什么讓江西橫峰縣貫徹方志敏同志的首創(chuàng)精神?是什么讓馬永順對于植樹造林精益求精永不放棄?是什么讓宰相陸贄嚴于律己，斬斷賄道?是領導干部的好作風。好作風是踐行黨的群眾路線的基石，是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的保障，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的抓手。因此，必須貫徹落實三個堅持，樹立黨員好作風。堅持創(chuàng)新創(chuàng)造是打造勤學苦練好作風動力。創(chuàng)新創(chuàng)造是一個人，一個黨，一個國家的核心競爭力。然而，創(chuàng)新創(chuàng)造的基礎來自于學習。習近平總書記曾說：干部的能力和水平從學習中來，要在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。江西省橫峰市學習方志敏同志的精神，黨員干部堅持學習，為了進一步開拓創(chuàng)新，結合江西的省情脫貧致富。黑龍江鐵力市踐行了習主席的講話，通過開辦大學堂、大講堂，聘請專家輔導來促進黨員干部的學習，強化黨員干部的恩理論，更為重要的是學以致用結合當?shù)氐膶嶋H，開拓創(chuàng)新走綠色化轉型發(fā)展之路。上述兩個地方踐行了黨中央號召的兩學一做，學習黨綱黨章，做合格黨員。他們把做合格黨員的內容理解的非常深刻，勤于學習，學以致用，開拓創(chuàng)新。敢于打破原先的條條框框，打破思維定勢，走出了一條適合本市的創(chuàng)新之路。因此，堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，是打造勤學苦練作風的目的。堅持工匠精神是打造嚴謹細致好作風基石。精益求精是工匠精神的精髓，是一個匠人做事做人的核心點。林業(yè)英雄馬永順就是林場里的工匠。為人古道熱腸，一輩子扎根林場，吃盡苦頭，但卻從不退縮。還發(fā)動全家一起造林，言傳身教讓青山常在，永續(xù)利用成為馬家的家訓家風。馬永順作為一名扎根林場的工匠他還創(chuàng)造出安全伐木等方法，他身體力行的體現(xiàn)著干一行，愛一行，鉆一行的精神品質。在工作上精益求精，凡事都嚴謹細致。從不得過且過。馬永順是千千萬萬個工匠的代表，從他的身上，我們黨員干部也應該學習這樣的工匠精神，做到干一行，愛一行，專一行。將工匠精神融入工作中，做事做人都需嚴謹細致。在工作中杜絕得過且過，差不多的想法和做法。因此，堅持工匠精神是打造嚴謹細致好做風的基石。堅持慎獨慎微是打造嚴格自律好作風定盤星。唐代的宰相陸贄，他為人剛正不阿，嚴于律己，曾提出國家興亡，在乎德眾。更是對小恩小惠拒之門外，他曾說：賄道一開，輾轉滋厚，鞭靴不已，必及衣裘;衣裘不已，必及幣帛;幣帛不已，必及車輿;車輿不已，必及;車輿不已，必及金避。他認為要修身要有官德，做事做人都要防微杜漸，做到慎獨慎微。從陸贄身上我們能看到一位古代士大夫尚且有嚴格自律的好作風，我們作為新時代的黨員干部更應該對待群眾的事情心存敬畏，自覺遵守黨綱黨章。不放縱，不越軌，不逾矩。做到講規(guī)矩，守規(guī)矩，從而有利于樹立嚴格自律的好作風。因此，堅持慎獨慎微是打造嚴格自律好作風定盤星。打造黨員干部好作風是現(xiàn)實之需，發(fā)展之要。當前要充分認識到好作風對黨員自身，對群眾，對國家的重大意義。那么就要在創(chuàng)新中勤學習，在嚴謹中求細致，在修身上強自律。以此真正推動黨員干部的建設，從而永葆我黨生機!
軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：不忘初心 牢記使命 ——堅守干部初心 不辱時代使命
初心，是樸素的心愿，也是責任的彰顯;初心，是理想的堅守，也是執(zhí)著的追求;初心，是起點也是終點，是目標也是方向，更是共產(chǎn)黨人在國家一次次重大選擇面前的無所畏懼，勇于擔當。在新時代新要求下，黨員干部更要有新?lián)斝伦鳛?。唯有提高站位守初心，立足本職擔使命，才能不斷加強黨員干部的隊伍建設，讓新時代有新氣象，用新思想創(chuàng)新作為。守對黨忠誠的真心。不忘初心，牢記使命，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，也是實現(xiàn)黨的十九大確定目標任務的迫切需要。雖然在不同歷史時期黨的任務有所不同，對黨員的要求也有所不同，但崇高的信仰、堅定的信念是中國共產(chǎn)黨人與生俱來的紅色基因，是黨的安身之本、力量之源。唯有以黨為核心，以忠誠為原則，以理想信念為引領，黨員干部才不會得軟骨病，才能在實現(xiàn)遠大理想的路上走得更穩(wěn)健。鑄為民服務的恒心。習總書記在不忘初心，牢記使命主題教育工作會議上，深刻闡明了初心的內涵：守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。這在思想上和行動上對黨員干部提出了明確要求，指明了前進方向。第一書記黃文秀扎根基層，為群眾脫貧攻堅殫精竭慮，直到生命的最后一刻;耶魯村官秦玥飛躬耕于鄉(xiāng)村，動員多方資源改變山村落后面貌;沙漠愚公蘇和造林17年，用3000畝梭梭林筑起生態(tài)屏障這些干部都用行動踐行了為民服務的宗旨，也用這份恒心與毅力書寫出不忘初心的時代傳奇。樹鍛造隊伍的決心。不忘初心，鍛造隊伍，必須重在行動，要有抓落實的作風。近年來，黨風、政風建設馳而不息，廣大黨員干部化壓力為動力，用心謀事、盡心干事，努力把初心付諸實踐。但也有少數(shù)人在其位不謀其政，明哲保身、得過且過，敷衍塞責、懶政怠政。這種消極行為，導致很多工作落實不力，嚴重阻礙各項事業(yè)發(fā)展。對此，各級黨員干部必須引為以戒，積極作為、奮勇爭先，切實增強工作的主動性、創(chuàng)造性，在狠抓落實上出實招，在推進發(fā)展中見實功。拿出人一我十、人十我百的干勁，憑著抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，只爭朝夕奮斗、腳踏實地干事，不斷把工作做小、做細、做實。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當。不忘初心、牢記使命，就要以時不我待、只爭朝夕的精神，為實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗，不負人民重托、無愧歷史選擇。
2019北京軍隊文職招考考試面試熱點：80后白發(fā)干部“應知我多辛，華發(fā)早生”
熱點背景：80后白發(fā)干部：李忠凱，1980年8月生，中共黨員，1999年10月參加工作，現(xiàn)任大姚縣灣碧鄉(xiāng)黨委書記。2018年10月被中共楚雄州委評為楚雄州擔當作為的優(yōu)秀基層干部。經(jīng)研究，該同志擬提名為大姚縣政協(xié)副主席候選人。華發(fā)早生，一向是件傷感的事。80后干部李忠凱卻因這一頭白發(fā)意外走紅于網(wǎng)絡。他走紅的過程很有意思：任職前例行公示中，網(wǎng)友驚奇的發(fā)現(xiàn)李忠凱的面容神態(tài)與簡歷年齡出入太大，因此觸動了社會民眾對于干部選聘疑似存在注水這根敏感的神經(jīng)，而官方為了確保信息真實無誤，三次嚴格審查，從全國干部檔案專項審核到提拔前再次作過審核確認再到楚雄州委組織部又迅速進行了深入的核查，最后確認公示中的照片確實為李忠凱本人。頭發(fā)是為了移民搬遷，改善群眾生活愁白的，李忠凱的事跡被報道之后，網(wǎng)友紛紛點贊，直呼心疼，基層干部的工作生活狀態(tài)，就這樣以一種生動、具象的形式呈現(xiàn)在公眾眼前。除了80后白發(fā)干部還有許多辛勤的基層干部，白加黑、5+2是基層干部工作的真實寫照，從中央到縣鄉(xiāng)的各種戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作，最后的落實都需要基層干部一步一個腳印，一打一打文件入手;微信工作群綁定了干部的休息時間，一個人十幾甚至幾十個群，讓基層干部忙的透不過氣，當下的基層處在改革發(fā)展的最前沿，干部這個身份也不都是光鮮誘人的，細碎繁重的工作任務，嚴格的監(jiān)督問責，狹窄的上升通道，微薄的工資收入，令許多有志于奉獻公共事業(yè)的人們望而卻步。熱點預測：基層干部工作細碎繁重，沒有實際權力，工資收入微薄，在基層時常出現(xiàn)80后白發(fā)干部、白加黑工作節(jié)奏、基層真的太累了的工作現(xiàn)狀。對此，你怎么看?紅師解析：1.觀點：基層干部的工作現(xiàn)狀，表明了基層工作的辛苦，也說明了基層干部的心酸，應該引起我們的高度重視，盡全力打好郡縣治，天下安的良好根基。2.基層工作的重要性。(1)基層干部是大政方針的最終落地者。上面千條線，下面一根針，大政方針的落實需要基層堅決落實，需要領會領導的真實意圖，需要結合當?shù)氐膶嶋H情況來進行針對性的的貫徹落實。(2)基層干部是群眾問題的直接解決者，也是反饋者。問題調研來自群眾，政策落實惠及群眾，正如習近平總書記強調的腳下有多少泥土，心中就沉淀多少真情，需要廣大的基層干部能靜下心、能沉住氣、能甩開膀子、能擼起袖子真正的收集收集群眾問題，解決群眾困難。3.基層過度勞累的主要原因。(1)工作任務重、難度大?；鶎痈刹棵刻烀τ诼鋵嵳?、接待調研、搞活動、寫材料，各項工作要留痕，加之基層群眾文化層次有差異，客觀導致工作任務重、難度大。(2)社會認可度低。群眾對基層干部認可度很低，冷嘲熱諷，工作中配合度低，導致基層干部沒有歸屬感、成就感。(3)基層工作環(huán)境枯燥。白加黑、5+2的工作模式，讓基層干部無暇進行身心的調節(jié);缺乏必要的活動，無法豐富精神文化生活。4.提出解決建議和對策。(1)引導和鼓勵大學生到基層去，增加人員;加強區(qū)域干部使用統(tǒng)籌，降低工作量;科學化工作方式，避免重復性、不必要的工作。(2)工作任務下達的同時多指導、撫恤，加強對基層干部的關愛，讓基層干部身心有歸屬。(3)倡導基層工作光榮的理念、提升基層工作人員的社會地位，使這一群體享有應有的尊重。(4)基層聯(lián)誼，解決基層干部生活問題;舉辦讀書會、運動會、匯演等，豐富基層文化生活;加強基層基礎設施建設，改善基層的工作生活環(huán)境。
2020山東軍隊文職招聘軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：擔負鄉(xiāng)村振興使命 爭做時代新干部
常言道：群眾看黨員，黨員看干部。如果是國家治理是一艘船，那干部便是這艘船的舵手。干部的重要性不言而喻。尤其是在基層工作中，基層處于政策工作的最后一環(huán)，任務繁重，矛盾復雜，更需要發(fā)揮好基層干部的引領作用，才能讓鄉(xiāng)村振興的藍圖有望實現(xiàn)?；鶎痈刹渴青l(xiāng)村的穩(wěn)定器，化解鄉(xiāng)村矛盾，保障鄉(xiāng)村治理有序。在鄉(xiāng)村，存在多重矛盾，村民與村民之間;村民與村干部之間;村干部與村干部之間經(jīng)常由于各種事務發(fā)生各種矛盾，與此同時，也會由于法律意識不足，文化素養(yǎng)缺失，出現(xiàn)打架斗毆、違法犯罪的行為，嚴重威脅了群眾的生命安全。而基層干部作為鄉(xiāng)村治理的領頭雁，是化解鄉(xiāng)村矛盾的關鍵。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式，強化對基層黨組織的管理建設，發(fā)揮農(nóng)民的主人公作用，用自治的方式將矛盾原地化解。與此同時，基層干部要多深入田間地頭，在調研中了解民情，做好農(nóng)村的情報員和調解員?；鶎痈刹渴青l(xiāng)村的助力器，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟振興。作為基層干部，重要的工作之一就是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。2020年實現(xiàn)全面脫貧是時下農(nóng)村最重要的工作目標，農(nóng)民的錢袋子能否鼓起來是衡量政府工作能力的重要表現(xiàn)。雖然精準扶貧工作取得了重要進展，但是部分地區(qū)仍然落后，孩子因為沒有錢而被迫輟學，重病難病因為看不起只能放棄扶貧攻堅戰(zhàn)到了決勝時期，需要千千萬萬的駐村干部重視招商引資工作，開展創(chuàng)業(yè)富民活動，引領發(fā)展富民項目，利用當?shù)氐淖匀缓臀幕瘍?yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，從而提高農(nóng)民收入，振興農(nóng)村經(jīng)濟。目前來看，基層人才結構化矛盾較為突出。由于基層工作繁、累、重，很多基層干部不堪重負，感覺力不從心，因此產(chǎn)生消極懈怠情緒，或離開農(nóng)村從事其他職業(yè)，基層干部的流動性較大。更為重要的是，基層干部素質參差不齊，部分干部仍存在官本思想，脫離群眾，形式主義，出現(xiàn)逆向調研、走秀式慰問等懶政怠政的現(xiàn)象，嚴重損害了人民群眾的利益，讓政府的公信力蕩然無存，基層干部的建設與鄉(xiāng)村振興的需求仍有較大差距，提升基層干部的能力和素質是關鍵要義。因此，需要定期開展兩學一做、學習強國APP的學習交流活動，提高基層干部的思想覺悟和工作能力;完善基層干部管理的獎懲機制，讓群眾、媒體、制度成為約束基層干部行為的底線，讓基層干部真正成為人民的服務員。上面千條線，下面一根針?；鶎痈刹恳袑嵶龊眠@穿針引線的人，將人民群眾的利益放在第一位，向廖俊波同志學習，做老黃牛型的干部，踏實苦干;向秦玥飛同志學習，做開拓型的干部，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
