2017山西軍隊文職招考考試考前溫馨貼士匯總
2017多省軍隊文職招考考試在即，廣大考生們現(xiàn)在應(yīng)該都已經(jīng)做好了充分的考前準備了吧?但除了對考試內(nèi)容、考試技巧的學習以外，考前還需要做到以下這些，才能保證在軍隊文職招考考試時順利發(fā)揮出最佳水平，考出好成績哦!請看中公教育專家為大家總結(jié)的考前溫馨小貼士：
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作流程類對策題作答技巧
申論中提出對策題目是一直存在的，而且提出對策這種能力也是作為國家公職人員所必需的一種能力，這種能力在對策類貫徹執(zhí)行題、綜合分析題、歸納概括題中也時有體現(xiàn)，所以專家建議廣大考生一定要對這種題目引起重視。一、提出對策題目考察分類對于對策題目的考察來說，最常規(guī)和常見的考察就是讓我們針對材料中的問題及問題的原因等提出對策、建議、措施等。但是除了這些問法外，還有一種比較靈活一點的問法，那就是流程類的對策，在提對策的過程中需要有一定的時間或流程的體現(xiàn)。接下來中公教育專家以一道真題來分享一下流程類對策題目的作答。2015年吉林省甲級真題：給定資料中，B市就業(yè)管理部門擬于5月份舉辦大型招聘會，假如你是該就業(yè)管理部門工作人員，為保障招聘會安全舉行，你認為應(yīng)重點關(guān)注哪些環(huán)節(jié)?請你對此提出自己的建議。要求：內(nèi)容全面，措施合理，有針對性，不超過300字。二、題目分析通過建議二字我們知道這是一道提出對策題，但是這道題還有一個特殊點，是我所在的部門要舉行招聘會，又說為了保障招聘會的安全舉行，那么其實就是說是我們自己要去組織這個活動，那就必須要考慮到自己身份的限制，同時既然是組織活動那就需要有一定的組織流程性，尤其題干當中也明確問要重點關(guān)注哪些環(huán)節(jié)，而環(huán)節(jié)這個詞本身就帶有一定的時間性，因此作答這道題目一定要體現(xiàn)時間流程，最好按照活動前期、活動中期和活動后期來進行作答。三、材料分析材料1-6用了上海外灘踩踏事件以及某市發(fā)生火災(zāi)等案例體現(xiàn)了公共安全問題發(fā)生的原因：警力布置不足;人流控制不力;公安部門應(yīng)急處理能力不足;政府信息宣傳不到位;群眾安全意識不足，不配合，發(fā)生安全隱患;缺少風險評估機制。材料7、8提到了A市舉辦招聘會的經(jīng)歷以及國外發(fā)達國家的案例，告訴了我們一些經(jīng)驗和教訓(xùn)：公共安全管理應(yīng)限定人員密度，限流入場時應(yīng)考慮人員的進入時間問題;制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。材料9利用紐約廣場狂歡活動以及保羅韋特海默專家的觀點向我們介紹了保障公共安全的一些對策。這里再一次提到要進行風險評估，根據(jù)風險制定相應(yīng)的預(yù)案，并組織演練;利用柵欄等路障對人群進行隔離，并將每一個單位空間人數(shù)控制在合理范圍內(nèi);預(yù)留出入口和應(yīng)急通道;讓公眾了解參加活動所必需遵循的規(guī)章制度;現(xiàn)場建立有效的通訊系統(tǒng)、確保人群能及時得到指導(dǎo);為安保人員和警察提供培訓(xùn)，讓他們懂得如何應(yīng)對各種緊急情況;按先外圍后中心的原則有序逐步疏散人群。四、要點梳理加工根據(jù)我們從材料中找到的直接對策以及原因進行推導(dǎo)對策，并按照活動前期、中期、后期的環(huán)節(jié)進行分類。一、活動前：1、對招聘會進行風險評估，根據(jù)風險制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案，并組織演練;2、預(yù)留出入口和應(yīng)急通道;3、讓公眾了解參加活動所必須遵循的規(guī)章制度;4、為安保人員和警察提供培訓(xùn)，讓他們懂得如何應(yīng)對各種緊急情況。二、活動中：1、利用柵欄等路障對人群進行隔離，并將每一個單位空間人數(shù)控制在合理范圍內(nèi)，考慮到時間問題，可以根據(jù)時段限制人流量。2、現(xiàn)場建立有效的通訊系統(tǒng)、確保人群能及時得到指導(dǎo);三、活動后：按先外圍后中心的原則有序逐步疏散人群。五、最終呈現(xiàn)答案為保障招聘會安全舉行，應(yīng)重點關(guān)注活動前安全準備工作、活動中的控制工作、活動后的疏散工作。一、活動前的準備工作。對招聘會進行風險評估，根據(jù)風險制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案，并組織演練;預(yù)留出入口和應(yīng)急通道;配備現(xiàn)場需要的安保和醫(yī)護人員;對警察和保安人員進行應(yīng)對各種緊急情況的培訓(xùn);通過微信、微博以及網(wǎng)站等媒體讓公眾了解參加招聘會所必須遵守的規(guī)章制度。二、活動中的控制工作。招聘會現(xiàn)場建立有效的通信及廣播系統(tǒng)，確保人群能及時得到指導(dǎo);根據(jù)時段限制人流量，對在外等候的學生分成數(shù)段，讓其根據(jù)時段有序進場，滿足所有參會人員的需求。三、活動后的疏散工作。按照先外圍后中心的原則疏散應(yīng)聘結(jié)束人員。
