2019陜西軍隊(duì)文職招考面試流程介紹之結(jié)構(gòu)化面試
常言道知己知彼、百戰(zhàn)不殆,要想在2019面試中脫穎而出,必須要先了解其面試考場(chǎng)流程,把握每一個(gè)環(huán)節(jié),懂得自己該做什么,怎么做,怎么才能做更好,將其內(nèi)化于心,外化于行,明確備考方向。面試形式主要分為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)兩種,其中結(jié)構(gòu)化最為常見,專家在此對(duì)其流程進(jìn)行介紹。一、簽到、抽簽需要考生提前30分鐘左右到達(dá)指定考點(diǎn)報(bào)到,由考務(wù)人員核對(duì)考生身份進(jìn)行核對(duì),所需身份證明材料以官方通知為準(zhǔn),一般是本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料。隨后,考生的隨身攜帶的通訊工具會(huì)被考務(wù)人員集中保管,把考生統(tǒng)一帶到候考區(qū),通過抽簽確定分組考場(chǎng)和進(jìn)場(chǎng)順序,有的地區(qū)是先抽考場(chǎng)簽,再抽順序簽,有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序,按照考務(wù)人員的要求來進(jìn)行即可。二、候考考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待,全程封閉式管理,考生未經(jīng)允許不得離開侯考區(qū),現(xiàn)場(chǎng)有考務(wù)人員監(jiān)督,如需去衛(wèi)生間,需要考務(wù)人員陪同方可。如一天只考一套題,那么排在下午考試的考生,會(huì)全天封閉在這里,防止泄題,這對(duì)考生的耐心也是一種考驗(yàn),能否調(diào)整好心態(tài)非常關(guān)鍵。三、進(jìn)場(chǎng)按照抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng),一般情況下,考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后,考生自行進(jìn)場(chǎng)面試。引導(dǎo)員不會(huì)直接叫考生名字,而且引導(dǎo)員一般只知道考生順序編號(hào),否則就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)。四、面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后,穩(wěn)步走到考生席一側(cè),站定后面向各位考官,鞠躬問好,報(bào)自己的考試序號(hào),特別注意,考生不得自報(bào)姓名,如有這種情況,會(huì)被取消面試資格,結(jié)構(gòu)化面試中,現(xiàn)場(chǎng)一般有考官7人,計(jì)時(shí)計(jì)分員2人,監(jiān)督員1人,考生在得到主考官指令后,考生方可落座。落座后,由主考官宣讀引導(dǎo)語,明確考試要求,考試開始。結(jié)構(gòu)化面試中一般有給題本,由考生看題作答,或是考官讀題,考生聽題兩種形式。五、退場(chǎng)考生在答完所有題目后,主考官一般會(huì)問考生是否還有其他補(bǔ)充,考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。當(dāng)然也有主考官直接宣布考生退場(chǎng)的情況,此時(shí),考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。六、核算、確認(rèn)成績(jī)記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表,核算分?jǐn)?shù)。一般情況下,核算完畢,交給監(jiān)督員審核,監(jiān)督員和主考官簽字后交給考務(wù)人員,有些地方會(huì)對(duì)考生宣布分?jǐn)?shù),也有這種情況,就是在后一名考生考完后,前一名考生回到考場(chǎng)確認(rèn)分?jǐn)?shù)。還有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場(chǎng),這種情況一般適用于招考人數(shù)比較少的情況,但比較少見。七、面試結(jié)束考生在確認(rèn)分?jǐn)?shù)后,一般會(huì)被考務(wù)人員被要求盡快離開,不得逗留和隨意走動(dòng)。如果不當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的話,考生則要禮貌性地離開。以上就是結(jié)構(gòu)化面試的一般流程,中公教育專家希望大家都能夠在接下來的備考中更有針對(duì)性,在面試中突出重圍。
2019軍隊(duì)文職招考面試結(jié)構(gòu)化小組面試考情分析
為了增強(qiáng)考試面試的互動(dòng)性、臨場(chǎng)性、應(yīng)變性,有效避免模式化答題,從而增加考試的競(jìng)爭(zhēng)性,以便選拔出符合崗位要求的人才,國考和軍隊(duì)文職招聘的一些崗位開始選擇結(jié)構(gòu)化小組面試的形式對(duì)考生進(jìn)行考查。中公教育專家在此將結(jié)構(gòu)化面試小組的考情進(jìn)行分析總結(jié)。結(jié)構(gòu)化小組面試,是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ),結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點(diǎn)評(píng)、分別回應(yīng)的方式而形成的一種新的面試形式。這種形式在2016年的海南國稅系統(tǒng)的面試中開始試點(diǎn);在2018年的國考面試中,稅務(wù)系統(tǒng)(除國稅總局外)全面采用了結(jié)構(gòu)化小組的面試形式,涵蓋了全國各地的1492個(gè)考場(chǎng),共考查了5萬多名考生;另外,在2018年的軍隊(duì)文職招聘面試中,江蘇、安徽、山東等地的一些崗位也采用了這一面試形式。就目前的形勢(shì)來看,結(jié)構(gòu)化小組面試很可能成為的新貴,它形式上與傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化最大的不同在于考生從原來一個(gè)人答題變成了三個(gè)人(或四個(gè)人)一起在考生席答題;以及原來的情況是考生答題完就走,現(xiàn)在考生既要答題還要相互點(diǎn)評(píng),并要對(duì)其他考生的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)。從考試時(shí)間上看,結(jié)構(gòu)化小組面試比傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試更加節(jié)省時(shí)間,因?yàn)榭脊傩x引導(dǎo)語的次數(shù)減少,且考生備考的總時(shí)數(shù)減少,這大大提高了考試的效率。從考查效果上看,結(jié)構(gòu)化小組面試能夠通過觀察考生在非答題階段的交談方式、說話風(fēng)格、學(xué)識(shí)修養(yǎng)、行為特征等方面的表現(xiàn),全面了解考生的真實(shí)水平,從而選拔出最符合崗位需要的人才。具體而言,結(jié)構(gòu)化小組面試相比傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試,增強(qiáng)了對(duì)以下能力素質(zhì)的考查:第一,弱化短時(shí)思考,強(qiáng)化深度表達(dá)。由于結(jié)構(gòu)化小組面試是在場(chǎng)外思考15分鐘,相比普通結(jié)構(gòu)化面試的思考時(shí)間增多了不少,很多考生都能夠在長時(shí)間的思考中得到很不錯(cuò)的答題提綱,而且提綱可以帶到考場(chǎng)作為答題參考。因此,在這種情況下,能夠想到多于其他人的亮點(diǎn)和對(duì)題目的認(rèn)知更加有深度就更能夠凸顯出考生的綜合素養(yǎng)??脊僖脖容^鐘情于說話流暢、認(rèn)識(shí)全面、有深度的考生。第二,重視獨(dú)立思考和短時(shí)學(xué)習(xí)能力的平衡。在結(jié)構(gòu)化小組面試中,由于是依次作答,一般情況下,每個(gè)人總會(huì)有兩道題目是在別人之后才開始作答的,那么在自己獨(dú)立思考的提綱基礎(chǔ)之上,還要迅速的汲取別人答題的優(yōu)點(diǎn),并調(diào)整到自己的答題思路,充實(shí)自己的答案??脊贂?huì)比較喜歡善于學(xué)習(xí)的年輕人,尤其是學(xué)習(xí)效率比較高的人。第三,著重考查應(yīng)變能力。結(jié)構(gòu)化小組面試時(shí),除了要求考生依次答題之外,還會(huì)在最后加入相互點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)的環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié)中,很多考生會(huì)不自知地點(diǎn)出別人很多問題,或者是在回應(yīng)的時(shí)候直接回懟,其實(shí)這樣的表現(xiàn)都不會(huì)得到考官的欣賞。這個(gè)環(huán)節(jié)的要義是考生迅速反應(yīng),找出對(duì)方答題的破綻,并中肯地指出,進(jìn)而對(duì)其答題內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,以凸顯出自身對(duì)于題目具有更深的認(rèn)知水平,這其實(shí)就是應(yīng)變中發(fā)現(xiàn)問題,快速地解決問題的能力?;貞?yīng)的環(huán)節(jié)中也是這個(gè)道理,被點(diǎn)評(píng)者應(yīng)首先感謝對(duì)方的中肯點(diǎn)評(píng),進(jìn)而引發(fā)自身更深層次的思考后進(jìn)行有效的回應(yīng)。總之,這一環(huán)節(jié)考官看重的就是即興的、有深度的補(bǔ)充交流。第四,考查考生的傾聽能力和記錄能力。要想在互評(píng)階段做到言之有物、有的放矢,傾聽和記錄是必需的。從軍隊(duì)文職招考的工作事務(wù)來看,這種能力是常備素養(yǎng),而且貫穿整個(gè)職業(yè)生涯,不夸張地說,沒有傾聽和記錄,其他的任何能力都無法很好地展現(xiàn)出來。因此,在結(jié)構(gòu)化小組面試中,考生一定要認(rèn)真傾聽其他考生的答題內(nèi)容,并做好記錄。
2019江西軍隊(duì)文職招考面試:如何在面試中脫穎而出
入圍面試的考生,在千軍萬馬之中能脫穎而出那是非常值得喜悅的,但是在喜悅的同時(shí),我們要知道,長征我們只是走完了一半,眼下最緊迫的是如何準(zhǔn)備面試,如何在面試中脫穎而出,如何能再一次突破這個(gè)門檻。接下來專家為大家進(jìn)行指點(diǎn)。大家要知道,是一門語言的藝術(shù)、一場(chǎng)語言的博弈、更是一次以語言為武器的戰(zhàn)斗。無論思路多么清晰,學(xué)識(shí)多么淵博,最終都需要強(qiáng)大的語言組織能力和表達(dá)能力用來展現(xiàn)和支撐。面試的目的是讓考官深入了解你,以決定你是否是合適人選。為了成功上岸,面試前必須做好比較充分的準(zhǔn)備。對(duì)于公務(wù)面試來說,所采用的考察形式主要還是以為主,一些部門也會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組的考察形式。而面試所考察的題型主要有以下幾種:綜合分析能力、言語理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。由此可以看出,面試的題型還是很多的,我們中公教育在針對(duì)這些題型方面針對(duì)性的進(jìn)行了一些研發(fā),有著成熟的理論體系、理論講解,而且能夠針對(duì)每位考生的不同情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并給出改正建議,真正做到對(duì)癥下藥。除此之外,在考場(chǎng)的臨場(chǎng)表現(xiàn)也是同等重要的:1、意外時(shí)的回答訣竅。面試中免不了會(huì)出現(xiàn)一些難以預(yù)料的情況,如說錯(cuò)話、問題太難、甚至涉及自己隱私等,這時(shí)候說話更宜講究技巧。對(duì)于偶爾發(fā)生的錯(cuò)誤不必耿耿于懷。當(dāng)你說錯(cuò)話后,心里不要總想著這事,應(yīng)該繼續(xù)回答問題,是否錄用你并不在于你是否犯了小過錯(cuò)。千萬別吹牛、不懂裝懂。2、注意面試中的良好儀表和行為舉止儀表、禮貌、態(tài)度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養(yǎng)、文化等,而且直接影響面試官對(duì)你的印象好壞,從而最終決定是否錄取你。進(jìn)門時(shí)不要緊張,應(yīng)主動(dòng)熱情地向考官打招呼問好:各位考官,大家好這樣可以在考官和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。若無考官的邀請(qǐng),切勿擅自坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí),應(yīng)表示謝謝。坐下時(shí)要放松自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要搖擺小腿。雙手保持安靜,不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時(shí)眼睛要看著對(duì)方。不要在考官面前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去的樣子。最后結(jié)束時(shí),謝謝考官,并鞠躬禮貌地離開。中公教育祝愿各位考生面試成功,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!