6. 下列計劃工作的前提條件中，組織可以控制的是( )。
A. 價格水平 B. 政治環(huán)境
C. 職工情緒 D. 組織內部政策
7. 直線型組織結構中( )。
A. 直線人員可以對下級發(fā)號施令
B. 職能人員可以對下級發(fā)號施令
C. 直線人員不能對下級發(fā)號施令
D. 職能人員和直線人員都可以對下級發(fā)號施令
8. 當組織規(guī)模一定時，管理幅度與下列( )成反比例關系。
A. 工作能力 B. 工作環(huán)境
C. 組織層級 D. 工作的標準化程度
9. 以下各項表述正確的是 ( )。
A. 保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關
B. 保健因素和激勵因素通常都與工作內容和工作本身有關
C. 保健因素通常與工作內容和工作本身有關，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關
D. 保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關，而激勵因素與工作內容和工作本身有關
10. 領導方式可以分成獨裁、民主、放任三種，其中民主型領導方式的主要優(yōu)點( )。
A. 按規(guī)章管理，領導者不運用權力
B. 紀律嚴格，管理規(guī)范，賞罰分明
C. 組織成員具有高度的獨立自主性
D. 員工關系融洽，工作積極主動，富有創(chuàng)造性
6.答案：C。解析：本題考查決策的相關內容。管理決策是為了實現戰(zhàn)略決策而對企業(yè)內部管理進行有效地組織協(xié)調，使企業(yè)的生產技術經濟活動正常進行的一種策略。其中包括勞動組織的調整、人事調配、資金運用、設備選擇等。故正確答案為C。
7.答案：D。解析：本題考查組織內外部環(huán)境要素。組織是在一定的環(huán)境下生存與發(fā)展的。組織與他的環(huán)境是相互作用、相互影響的。組織依靠環(huán)境來獲得資源和發(fā)展機會，而環(huán)境對組織的活動又有許多限制，并決定是否接受組織的產出。故正確答案為D。
8.答案：A。解析：本題考查組織結構。職能型組織結構也稱多線型組織結構，是“科學管理之父”泰勒首先提出的。職能型組織結構的特點：按專業(yè)分工設置管理職能部門，各部門在其業(yè)務范圍內有權向下級發(fā)布命令。每一級組織(如車間主任)既服從上級的指揮，又聽從幾個職能部門的指揮。故正確答案為A。
9.答案：A。解析：本題考查組織結構。有機式(彈性)組織，也稱適應性組織，特點是低復雜性、低正規(guī)化、分權化，不具有標準化的工作和規(guī)則、條例，員工多是職業(yè)化的;保持低程度的集權。有機式組織是一種松散、靈活的具有高度適應性的形式。故正確答案為A。
10.答案：A。解析：本題考查領導的概念。領導的實質，就是被領導者的追隨和服從。領導者要利用職位權力和非職位權力來影響他的下屬。故正確答案為A。
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