56. 三維歸因理論指出，人們對行為的歸因過程涉及的因素是( )。
A. 客觀刺激物 B. 動機
C. 情境 D. 行動者
E. 價值觀
57. 公共事業(yè)管理體制的模式主要有( )。
A. 政府主導型模式 B. 企業(yè)主導型模式
C. 社會主導型模式 D. 綜合協(xié)調(diào)型模式
E. 市場主導型模式
58. 下列屬于公共危機的特征的有( )。
A. 突發(fā)性和緊急性 B. 高度不確定性
C. 公共威脅性 D. 政治化
E. 重大破壞性
59. 團隊效能可劃分為三個維度，主要包括( )。
A. 員工滿意度
B. 員工態(tài)度
C. 行為結(jié)果
D. 以團隊產(chǎn)出的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量、客戶滿意度等進行度量的團隊業(yè)績
E. 團隊滿意度
60. 下列( )不是我國行政紀律的基本內(nèi)容。
A. 工作紀律 B. 組織紀律
C. 生活紀律 D. 廉政紀律
E. 道德紀律
56.答案：ACD。解析：本題考查歸因的主要理論。三維歸因理論指出人們對歸因過程總是涉及三個因素，即客觀刺激物、行動者和情境，其中客觀刺激物和情境屬于外部因素，行動者屬于內(nèi)部因素。所以答案為ACD。
57.答案：ACDE。解析：本題考查公共事業(yè)管理體制的模式。公共事業(yè)管理體制的模式主要有政府主導型模式、市場主導型模式、社會主導型模式和綜合協(xié)調(diào)型模式，四種模式各有其優(yōu)缺點和適用條件。故正確答案為ACDE。
58.答案：ABCDE。解析：本題考查公共危機的特征。公共危機事件一般具有以下特征：公共威脅性、不確定性、緊急性、破壞性、跨界性、政治化、媒體化等。故正確答案為ABCDE。
59.答案：BCD。解析：本題考查團隊效能。團隊效能不同于傳統(tǒng)的基于個體的績效，也不同于組織整體績效，考慮的是團隊的協(xié)同和構(gòu)成組織整體績效的團隊價值創(chuàng)造。研究者把團隊效能劃分為三個維度：一是以團隊產(chǎn)出的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量、客戶滿意度等進行度量的團隊業(yè)績;二是員工態(tài)度;三是行為結(jié)果。故正確答案為BCD。
60.答案：BC。解析：本題考查我國行政紀律的基本內(nèi)容。我國行政紀律的基本內(nèi)容包括：政治紀律、工作紀律、保密安全紀律、廉政紀律、財經(jīng)紀律、道德紀律。故正確答案為BC。
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