2016年軍隊文職人員招聘考試（會計）強化復習試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-26 17:24:141). 現金流量表中 支付給職工以及為職工支付的現金 項目，反映企業(yè)實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等職工薪酬，不包括在建工程人員的薪酬。正確答案：對2). 在民事法律關系中，民事主體依其合法行為而形成并能夠正常實現的民事法律關系是( )法律關系。A.相對B.絕對C.權利性D.保護性正確答案：C答案解析：根據形成和實現的特點，可以將民事法律關系分為權利性民事法律關系和保護性民事法律關系。權利性民事法律關系，是指民事主體依其合法行為而形成的、能夠正常實現的民事法律關系。保護性民事法律關系，是指因不法行為而發(fā)生的民事法律關系。
2016年9月軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）考前沖刺試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年9月軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）考前沖刺試題及答案四發(fā)布時間：2017-10-03 13:31:461). 管理創(chuàng)新既是一種手段、方式，也是最終目的。( )正確答案：錯2). 梅奧等人通過霍桑試驗得出結論：人們的生產效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了( )。A.行為科學學說B.人文關系學說C.人際關系學說D.領導學說正確答案：C答案解析：世紀年代梅奧等人在西方電氣公司進行了 霍桑實驗 ，他發(fā)現決定工作效率最重要的是人際關系和安全感，在年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》，提出了人際關系學說。人際關系學說的主要內容：①人是 社會人 ，不僅僅是 經濟人 。②勞動效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學的領導者應善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學學說，產生于世紀年代，行為科學的發(fā)展可以分為前后個階段，前期為人際關系學說，后期為行為科學。項人文關系學說是明顯的干擾項。3). 管理中最重要的問題是( )。A.培養(yǎng)人才，為實現組織目標服務B.充分利用時間、信息資源，完成組織目標C.有效地激勵人，挖掘人的內在潛力D.充分利用物力、財力，提高經濟效益正確答案：B答案解析：管理中最重要的問題是充分利用時間、信息資源，完成組織目標。
2016年軍隊文職人員招聘考試（會計學）自測試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-20 18:52:371). 為克服傳統的固定預算的缺點，人們設計了一種適用面廣、機動性強，可適用于多種情況的預算方法，即( )。A.彈性預算B.零基預算C.滾動預算D.增量預算正確答案：A答案解析：彈性預算是能夠適應多種情況的預算。2). 保管期滿，不得銷毀的會計檔案有( )。A.未結清的債權債務原始憑證B.正在建設期間的建設單位的有關會計檔案C.超過保管期限但尚未報廢的固定資產購買憑證D.銀行存款余額調節(jié)表正確答案：ABC答案解析：對于保管期滿但尚未結清的債權債務以及涉及其他未了事項的原始憑證不得銷毀，應單獨抽出，另行立卷，由檔案部門保管到未了事項完結為止。3). 事業(yè)單位的下列基金中，屬于專用基金的有( )。A.醫(yī)療基金B(yǎng).住房基金C.投資基金D.職工福利基金正確答案：ABD答案解析：本題考核事業(yè)單位專用基金的內容。專用基金包括醫(yī)療基金、住房基金、職工福利基金和修購基金等。
