2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-什么情況下用人單位不得隨意解除合同? - 行測知識(shí)

2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-什么情況下用人單位不得隨意解除合同?減小字體增大字體2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-什么情況下用人單位不得隨意解除合同?

《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

用戶名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼