軍隊(duì)文職招聘《判斷推理》通關(guān)試題每日練(2019年11月12日-9987) - 判斷推理

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1:履歷分析又稱(chēng)資歷評(píng)價(jià)技術(shù),是通過(guò)對(duì)被評(píng)價(jià)者的個(gè)人背景、工作與生活經(jīng)歷進(jìn)行分析,來(lái)判斷其對(duì)未來(lái)崗位適應(yīng)性的一種人才評(píng)估方法,是相對(duì)獨(dú)立于心理測(cè)試技術(shù)、評(píng)價(jià)中心技術(shù)的一種獨(dú)立的人才評(píng)估技術(shù)。根據(jù)上述定義,下列屬于履歷分析的是()。

單項(xiàng)選擇題

A、很多企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,會(huì)首先剔除那些千篇一律,沒(méi)有特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷

B、顧大鵬在面試中介紹完自己的工作經(jīng)歷后,用人單位覺(jué)得他口齒伶俐,思維活躍,很適合應(yīng)聘的這個(gè)職位

C、相對(duì)其他應(yīng)聘者,田雨憑借自己的第二外語(yǔ)能力,順利地進(jìn)入了一家跨國(guó)大公司

D、楊先生擁有名牌大學(xué)MBA的學(xué)歷,同時(shí)又在出版行業(yè)有7年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),志新公司據(jù)此高薪聘請(qǐng)他做該公司的市場(chǎng)部經(jīng)理

2:慈善事業(yè)是一種有益于社會(huì)與人群的社會(huì)公益事業(yè),是政府主導(dǎo)下的社會(huì)保障體系的一種必要的補(bǔ)充。慈善事業(yè)是在政府的倡導(dǎo)或幫助、扶持下,由民間的團(tuán)體和個(gè)人自愿組織與開(kāi)展活動(dòng)的,對(duì)社會(huì)中遇到災(zāi)難或不幸的人,不求回報(bào)地實(shí)施救助的一種無(wú)私的支持與奉獻(xiàn)的事業(yè)。慈善事業(yè)實(shí)質(zhì)上也是一種社會(huì)再分配的實(shí)現(xiàn)形式。以下屬于慈善事業(yè)的是()。

單項(xiàng)選擇題

A、林某含冤入獄被關(guān)押2年后無(wú)罪釋放,獲得政府發(fā)放的國(guó)家賠償金

B、劉某因病致貧,無(wú)正常收入來(lái)源,家庭貧困、生活窘迫,去所在地的民政局申請(qǐng)低保

C、中國(guó)兒童少年基金會(huì)發(fā)起“春蕾計(jì)劃”,在全國(guó)各地援建了多所春蕾學(xué)校

D、某企業(yè)資助多名貧困大學(xué)生的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),要求其畢業(yè)后在該企業(yè)至少工作兩年

3:某人說(shuō):“不可能所有的人都會(huì)投他的贊成票?!迸c以上判斷的意思最相近的是()。

單項(xiàng)選擇題

A、可能所有的人都會(huì)投他的贊成票

B、可能所有的人都不會(huì)投他的贊成票

C、必然所有的人都會(huì)投他的贊成票

D、必然有的人不會(huì)投他的贊成票

4:產(chǎn)品召回是指生產(chǎn)商將已經(jīng)送到批發(fā)商、零售商或最終用戶(hù)手上的產(chǎn)品收回。產(chǎn)品召回的典型原因是所售出的產(chǎn)品被發(fā)現(xiàn)存在缺陷。產(chǎn)品召回制度是針對(duì)廠(chǎng)家原因造成的批量性問(wèn)題而出現(xiàn)的,其中,對(duì)于質(zhì)量缺陷的認(rèn)定和廠(chǎng)家責(zé)任的認(rèn)定是最關(guān)鍵的核心。根據(jù)上述定義,下列屬于產(chǎn)品召回的是()。

單項(xiàng)選擇題

A、某商家做出承諾,產(chǎn)品有問(wèn)題可以無(wú)條件退貨

B、某超市發(fā)現(xiàn)賣(mài)出的罐頭已過(guò)期變質(zhì),及時(shí)告知消費(fèi)者前來(lái)退貨或換貨

C、因質(zhì)檢把關(guān)不嚴(yán),某廠(chǎng)一批次品流入市場(chǎng),廠(chǎng)家告知消費(fèi)者前來(lái)退貨

D、某玩具廠(chǎng)因某種玩具有害物質(zhì)超標(biāo),向提起訴訟的部分消費(fèi)者退貨賠償

5:傳銷(xiāo):直銷(xiāo)

單項(xiàng)選擇題

A、假想防衛(wèi):正當(dāng)防衛(wèi)

B、非法:合法

C、奸笑:憨笑

D、蝶泳:自由泳

6:運(yùn)動(dòng)會(huì)上男子10000米比賽,遼寧、北京、廣東各派了三名運(yùn)動(dòng)員參加。賽前甲斷言:“遼寧是傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì),這次比賽前三名非他們莫屬?!币艺f(shuō):“北京或者廣東能夠進(jìn)前三名。”丙預(yù)測(cè):“第一名如果不是遼寧隊(duì)的,就是北京隊(duì)的?!倍?jiān)持:“前三名遼寧隊(duì)最多能占一席?!北荣惤Y(jié)束后,發(fā)現(xiàn)四人中只有一人的預(yù)測(cè)是正確的。下列哪項(xiàng)最可能是該項(xiàng)比賽的結(jié)果?()

單項(xiàng)選擇題

A、第一、二、三名都是遼寧隊(duì)的

B、第一名遼寧隊(duì),第二名廣東隊(duì),第三名北京隊(duì)

C、第一名北京隊(duì),第二名遼寧隊(duì),第三名廣東隊(duì)

D、第一名廣東隊(duì),第二、三名都是遼寧隊(duì)

7:威客模式,是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)把人的知識(shí)、智慧、經(jīng)驗(yàn)、技能等轉(zhuǎn)換成實(shí)際收益,從而達(dá)到各取所需的目的的互聯(lián)網(wǎng)新模式。那些通過(guò)此模式利用自己的知識(shí)技能等來(lái)解決科學(xué)、技術(shù)、工作、生活、學(xué)習(xí)等問(wèn)題的人,被稱(chēng)為威客。根據(jù)上述定義,下列各項(xiàng)中屬于威客或威客模式的是()。

單項(xiàng)選擇題

A、某知名網(wǎng)站無(wú)需注冊(cè),即提供給網(wǎng)友下載最新電影的平臺(tái),其通過(guò)網(wǎng)頁(yè)上嵌入的廣告盈利

軍隊(duì)文職招聘《言語(yǔ)理解》通關(guān)試題每日練(2019年11月15日-4959) - 言語(yǔ)理解

軍隊(duì)文職招聘《言語(yǔ)理解》通關(guān)試題每日練(2019年11月15日-4959)減小字體增大字體

1:書(shū)籍是我們的良師益友,困惑時(shí)它給你__________,悲哀時(shí)它給你慰藉,得意時(shí)它給你__________,低落時(shí)它給你力量。填入劃?rùn)M線(xiàn)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。

單項(xiàng)選擇題

A、啟發(fā)、指引

B、鼓舞、清醒

C、啟發(fā)、清醒

D、鼓舞、指引

2:大鄉(xiāng)紳的仆人可以指揮警察區(qū)區(qū)長(zhǎng),可以________招搖過(guò)市——這都是民國(guó)五六年的事,并非前清君主專(zhuān)制時(shí)代。自己當(dāng)時(shí)________,看了一肚子氣;可是________,也只好讓那口氣憋著罷了。填入劃?rùn)M線(xiàn)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。

單項(xiàng)選擇題

A、大模大樣血?dú)夥絼側(cè)宋⒀暂p

B、威風(fēng)凜凜血?dú)夥絼側(cè)烁F志短

C、像模像樣年輕氣盛人微言輕

D、昂首闊步年輕氣盛人窮志短

3:社會(huì)沖突扮演了一個(gè)激發(fā)器的角色,它激發(fā)了新規(guī)范、規(guī)則和制度的建立,從而充當(dāng)了促使敵對(duì)雙方社會(huì)化的代理人。此外,沖突重新肯定了潛伏著的規(guī)范,從而強(qiáng)化了對(duì)社會(huì)生活的參與。作為規(guī)范改進(jìn)和形成的激發(fā)器,沖突使得調(diào)整已經(jīng)發(fā)生變化了的社會(huì)關(guān)系成為可能。但是,社會(huì)沖突是否有利于內(nèi)部適應(yīng),取決于是在什么樣的問(wèn)題上發(fā)生沖突,以及沖突發(fā)生的社會(huì)結(jié)構(gòu)。這段文字主要說(shuō)明()。

單項(xiàng)選擇題

A、社會(huì)沖突有助于社會(huì)整合

B、社會(huì)沖突的整合功能是需要條件的

C、社會(huì)沖突是社會(huì)化不充分的表現(xiàn)

D、社會(huì)沖突是參與社會(huì)生活的方式之一

4:廣東的一家企業(yè)在北京登報(bào),以年薪50萬(wàn)招聘廠(chǎng)長(zhǎng),承受力不強(qiáng)的北京人當(dāng)時(shí)如同經(jīng)歷一次炸彈爆炸。幾年過(guò)去,在報(bào)紙上登廣告以年薪幾十萬(wàn)招聘人才的事已經(jīng)不那么令人驚奇了。在北京的獵頭公司里,隨便調(diào)出一份求職者名單,你便會(huì)發(fā)現(xiàn)80%以上的求職者自己開(kāi)出的月薪要求都在幾萬(wàn)元以上。但是另外一面,從傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)被辭退的員工,即使是四五百元的月薪要求,也很難找到工作。這段話(huà)支持的主要觀點(diǎn)是()。

單項(xiàng)選擇題

A、現(xiàn)在人們對(duì)月薪上萬(wàn)元的收入要求已經(jīng)視若平常了

B、招聘人才的投入越來(lái)越大

C、人才的價(jià)值在今天越來(lái)越體現(xiàn)出來(lái)

D、人與人之間在從業(yè)和收入方面的差異更加明顯

5:知識(shí)分子常有一種錯(cuò)誤的想法,以為只有學(xué)問(wèn)、技能、才智之類(lèi)才算真本事,對(duì)于那些手段、權(quán)謀、伎倆則不屑一顧。世間憑前三者干出一番功業(yè)的確實(shí)不乏其人,但擁有現(xiàn)世榮華的還是后三者居多。世間的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)混亂不堪,評(píng)價(jià)起來(lái)殊非易事。但無(wú)論用冷眼還是用熱心腸看世界,有學(xué)問(wèn)、技能、才智的人大多是笑在最后的人,而且他們往往活得更踏實(shí)一些,更無(wú)愧無(wú)怍一些。作者對(duì)知識(shí)分子的觀點(diǎn)所表現(xiàn)的態(tài)度是()。

單項(xiàng)選擇題

A、否定但理解

B、更正并補(bǔ)充

C、否定并更正

D、肯定并贊揚(yáng)

6:下列詞語(yǔ)中沒(méi)有錯(cuò)別字的一組是()。

單項(xiàng)選擇題

A、概率陶冶冠名權(quán)眾志成城

B、渲泄開(kāi)銷(xiāo)暴發(fā)力杯水車(chē)薪

C、余暇神彩發(fā)祥地掉以輕心

D、傾瀉湊合攝像機(jī)相儒以沫

7:多種怪之中,最突出的是“自知”與“他知”的迥然不同。這種情況也是古已有之。比如明朝的徐文長(zhǎng),提起青藤山人的畫(huà),幾乎無(wú)人不知,無(wú)人不愛(ài),可是他自己評(píng)論,卻是字(書(shū)法)第一,詩(shī)第二,畫(huà)第三。根據(jù)這段文字,下列說(shuō)法中正確的是()。

單項(xiàng)選擇題

A、“自知”中的“知”是認(rèn)知的意思

軍隊(duì)文職招聘《言語(yǔ)理解》通關(guān)試題每日練(2019年11月14日-5955) - 言語(yǔ)理解

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1:事業(yè)單位及其安身立命的“事業(yè)”,早已嚴(yán)重異化變質(zhì),從社會(huì)公益異化為少數(shù)人的私益,從社會(huì)服務(wù)異化為小圈子內(nèi)的自我服務(wù)。如何讓事業(yè)單位真正回歸“事業(yè)”的本位和“公益”的本義?人社部此前提出的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度將于2012年在全國(guó)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)‘全覆蓋’”,當(dāng)然是重要途徑之一。但更重要的途徑還在于,必須加速推進(jìn)事業(yè)單位管理體制本身的改革進(jìn)程。這段話(huà)的核心意思是()。

單項(xiàng)選擇題

A、事業(yè)單位已經(jīng)脫離了它的本義

B、事業(yè)單位招聘在2012年會(huì)實(shí)現(xiàn)完全的公開(kāi)、公平、公正

C、應(yīng)該加快事業(yè)單位管理體制本身的改革

D、事業(yè)單位從社會(huì)公益異化為少數(shù)人的私益,從社會(huì)服務(wù)異化為小圈子內(nèi)的自我服務(wù)

2:學(xué)術(shù)沒(méi)有錢(qián)就像藝術(shù)沒(méi)有錢(qián)一樣,大概是很難發(fā)展的。馬克思沒(méi)有恩格斯的資助,怕是寫(xiě)不完《資本論》的——盡管他是天才。杜甫如果不是有當(dāng)著刺史、節(jié)度使,可以給他資助或支一份餉銀的高適、嚴(yán)武輩可以投靠,他在成都那些年的生活、創(chuàng)作,都得是另外一副模樣——哪怕是詩(shī)圣。但是,單靠錢(qián)也堆不成學(xué)術(shù),堆不成藝術(shù)。這段文字的主要意思是()。

單項(xiàng)選擇題

A、沒(méi)有錢(qián),學(xué)術(shù)和藝術(shù)的發(fā)展寸步難行

B、馬克思和杜甫的成就離不開(kāi)朋友的資助

C、錢(qián)是學(xué)術(shù)和藝術(shù)發(fā)展的必要條件

D、只有錢(qián)和沒(méi)有錢(qián)一樣,學(xué)術(shù)和藝術(shù)都不能得到很好的發(fā)展

3:為什么有些領(lǐng)導(dǎo)者不愿意承擔(dān)管理過(guò)程中的“教練”角色?為什么很多領(lǐng)導(dǎo)者不愿意花時(shí)間去教別人?一方面是因?yàn)檩o導(dǎo)員工要花去大量的時(shí)間,而領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間本來(lái)就是最寶貴的資源。另一個(gè)原因則在于對(duì)下屬的輔導(dǎo)是否能夠收到預(yù)期的效果,是一件很難說(shuō)清的事情。因?yàn)橛泻芏嘀R(shí)和方法是“只可意會(huì),不可言傳”的。而從更深的層次來(lái)說(shuō),“教練”角色要求領(lǐng)導(dǎo)者兼具心理學(xué)家和教育學(xué)家的素質(zhì),這也是一般人難以具備的。最適合做本段文字標(biāo)題的是()。

單項(xiàng)選擇題

A、效率低下,領(lǐng)導(dǎo)之過(guò)

B、團(tuán)隊(duì)意識(shí)亟待增強(qiáng)

C、員工培訓(xùn),豈容忽視

D、做領(lǐng)導(dǎo)易,做“教練”難

軍隊(duì)文職招聘《常識(shí)判斷》通關(guān)試題每日練(2019年11月06日-5819) - 常識(shí)判斷

軍隊(duì)文職招聘《常識(shí)判斷》通關(guān)試題每日練(2019年11月06日-5819)減小字體增大字體

1:2011年6月底,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)了修改個(gè)人所得稅法的決定。2011年9月1日起,個(gè)稅免征額()。

單項(xiàng)選擇題

A、由2000元調(diào)至3000元

B、由2000元調(diào)至3500元

C、由1600元調(diào)至3000元

D、由2500元調(diào)至4500元