統(tǒng)計(jì)表資料分析題測(cè)驗(yàn)的解題方法與技巧 - 資料分析
統(tǒng)計(jì)表資料分析題測(cè)驗(yàn)的解題方法與技巧減小字體增大字體統(tǒng)計(jì)表資料分析題測(cè)驗(yàn)的解題方法與技巧
統(tǒng)計(jì)表具有一目了然、條理清楚的優(yōu)點(diǎn),答題時(shí)首先要看清標(biāo)題、縱標(biāo)目、橫標(biāo)目以及注釋?zhuān)私饷啃忻苛械臄?shù)據(jù)所代表的含義,然后再有針對(duì)性地答題。
一般來(lái)講,關(guān)于統(tǒng)計(jì)表的問(wèn)題,有三種類(lèi)型:一種是直接從圖表上查閱答案,這種問(wèn)題比較簡(jiǎn)單;第二種需要結(jié)合幾個(gè)因素,進(jìn)行簡(jiǎn)單的計(jì)算,這就要求應(yīng)試者弄清題意,找準(zhǔn)計(jì)算對(duì)象;第三種是比較復(fù)雜的分析和計(jì)算,需要綜合運(yùn)用圖表所提供的數(shù)字。
在解答統(tǒng)計(jì)表問(wèn)題時(shí),首先要看清試題的要求。通覽整個(gè)材料,然后帶著問(wèn)題與表中的具體數(shù)值相對(duì)照,利用表中所給出的各項(xiàng)數(shù)字指標(biāo),研究出某一現(xiàn)象的規(guī)模、速度和比例關(guān)系。
用戶名:!查看更多評(píng)論
分值:100分55分1分
內(nèi)容:!
通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
統(tǒng)計(jì)圖分析測(cè)驗(yàn)強(qiáng)化訓(xùn)練-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)資料分析題精解(五) - 資料分析
統(tǒng)計(jì)圖分析測(cè)驗(yàn)強(qiáng)化訓(xùn)練-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)資料分析題精解(五)減小字體增大字體統(tǒng)計(jì)圖分析測(cè)驗(yàn)強(qiáng)化訓(xùn)練-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)資料分析題精解(五)
21.這個(gè)廠在1980年男職工所占比重為多大?()
A.64.7%B.52%
C.46%D.48%
22.1960年女職工所占比重比男職工少多少?()
A.15.4%B.17.4%
C.29.4%D.28.4%
23.假如1980年該廠共有職32400人,那么女職工有多少人?()
A.192B.208
C.194D.216
24.假設(shè)在1995年,女職工比男職工多160人,那么1995年這個(gè)廠有多少男職工?()
A.2000B.920C.1080D.1040
25.假設(shè)1980年和1995年職工總數(shù)相等,并且在這15年間女職工增長(zhǎng)了60人,那么男職工減少了多少人?()
A.60B.80C.120D.180
答案21.B22.C23.A24.B25.A
用戶名:!查看更多評(píng)論
分值:100分55分1分
內(nèi)容:!
通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼