辦理國內在職人才引進、落戶，需提供哪些材料？ - 行測知識
辦理國內在職人才引進、落戶，需提供哪些材料？減小字體增大字體辦理國內在職人才引進、落戶，需提供哪些材料？
答：需審核的材料有：(1)申報單位的人才引進報告(包括單位基本情況、單位考察意見、被引進人才基本情況)、擬引進人員原工作單位為其出具的思想工作表現(xiàn)材料、已婚人員還需提供調出單位(或戶籍所在地居委會)和其戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道辦事處計劃生育辦蓋章的《擬引進人員計劃生育情況調查表》、被引進人才的學歷證、職稱證及聘書、身份證、結婚證(或未婚證明)、獨生子女證、戶籍證明、戶籍遷出地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》等相關證明資料(原件、復印件各一份)；被引進人才的人事檔案；(2)屬企業(yè)引進的人才，需提供接收單位《法人登記證》或《營業(yè)執(zhí)照》副本及復印件、《流動調配登記表》、《勞動合同》、《招用人員就業(yè)備案》、《勞動合同備案花名冊》和《企業(yè)人員養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》(中級職稱的需繳納一年以上、?？茖W歷的需繳納連續(xù)三年的對賬單)；事業(yè)單位引進的人才，需提供接收單位和調出單位《法人登記證》副本及復印件、與接收單位簽訂的《聘用合同》、《流動調配登記表》、調出單位所在的機關事業(yè)單位保險辦公室出具的保險繳納證明(原件、復印件各一份)。
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山東軍隊文職招聘考試網-公共基礎知識名師點撥-實施科教興國和可持續(xù)發(fā)展和人才強國戰(zhàn)略 - 行測知識
山東軍隊文職招聘考試網-公共基礎知識名師點撥-實施科教興國和可持續(xù)發(fā)展和人才強國戰(zhàn)略減小字體增大字體山東軍隊文職招聘考試網-公共基礎知識名師點撥-實施科教興國和可持續(xù)發(fā)展和人才強國戰(zhàn)略
1．科學技術是第一生產力
2．實施科教興國戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制
1995年，黨中央和國務院召開全國科學技術大會，首次正式提出了實施科教興國發(fā)展戰(zhàn)略。1996年，八屆全國人大四次會議通過《國民經濟和社會發(fā)展九五計劃和2010年遠景目標綱要》，科教興國成為我國的基本國策。
實施科教興國的戰(zhàn)略的提出：科技的發(fā)展關鍵是人才，人才的培養(yǎng)決定于教育，教育是科學技術進步的基礎，科學技術進步是經濟發(fā)展的決定性因素；科學技術是第一生產力
實施科教興國戰(zhàn)略的實質，就是要通過發(fā)展科技和教育，推進經濟振興和國家興旺發(fā)達，促進中國社會的全面進步和協(xié)調發(fā)展。實施科教興國戰(zhàn)略，必須堅持教育為本。
實施科教興國戰(zhàn)略的根本途徑是把科技與教育和經濟建設緊密地結合起來。
尊重知識，尊重人才是貫徹科教興國戰(zhàn)略的關鍵所在。尊重知識，尊重人才，首先要充分認識知識分子在中國現(xiàn)代化建設中的地位和作用。
【真題精選】（）是把我國巨大人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢的根本途徑。
A.加快教育發(fā)展B.轉移農村剩余勞動力
C.實施科教興國戰(zhàn)略D.全面普及義務教育
3．實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會
建設資源節(jié)約型、社會友好型社會：第一，發(fā)展循環(huán)經濟；第二，修復自然生態(tài)；第三，加大環(huán)境保護力度；第四，強化資源管理；第五，合理利用海洋和氣候資源。
4、創(chuàng)新人才工作機構，培養(yǎng)、吸引和用好各類人才
尊重知識、尊重人才，是貫徹科教興國戰(zhàn)略的關鍵所在。實施人才強國戰(zhàn)略：第一，要建設高素質人才隊伍；第二，要創(chuàng)新人才工作機制；
