山東軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-顏色怎樣影響性格 - 行測(cè)知識(shí)
山東軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-顏色怎樣影響性格減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-顏色怎樣影響性格
眾所周知，顏色對(duì)人的心理和生理影響很大，就好像我們選擇的食物會(huì)對(duì)身體健康產(chǎn)生不容忽視的影響一樣。顏色對(duì)精神和生命活力起到非常重要的作用，同時(shí)也會(huì)刺激人的心理。
如果你想了解自己的顏色傾向以及此顏色是如何影響你的日常生活和行為的，選擇你要的顏色。
1.橙
2.紫
3.棕
4.白
5.綠
6.藍(lán)
7.紅
8.黃
9.黑
橙子的顏色
選擇橙色的人通常都非常熱愛大自然并且渴望與自然渾然一體。他們喜歡戶外活動(dòng)。在林中漫步會(huì)讓他們感覺到重生的力量。如果喜愛橙色的人們被迫長(zhǎng)期呆在房間里，可能會(huì)生病。青青的樹木和可愛的動(dòng)物對(duì)他們來說十分重要。
橙色的人喜愛運(yùn)動(dòng)，比較適合從事的職業(yè)有農(nóng)場(chǎng)主、足球運(yùn)動(dòng)員和野外露營(yíng)的隊(duì)長(zhǎng)。盡管他們非常感性化，但他們很清楚他們?cè)谧鲂┦裁?。在?shí)踐中學(xué)習(xí)和記憶是橙色的人的一貫作風(fēng)。他們出世的態(tài)度讓他們能結(jié)交到好朋友。由于有同情弱者的情結(jié)，他們總會(huì)很熱心地去幫助那些他們值得幫助的人，而他們禮賢下士地這一點(diǎn)也常受到旁人地贊揚(yáng)。盡管他們有時(shí)也會(huì)激怒對(duì)方，但通常不會(huì)持繼很久。
他們是理想的戀人，很愿意為了對(duì)方改變自己。然而，橙色作為活躍的催化劑也可能對(duì)你的性生活產(chǎn)生負(fù)面的影響。
只要利用適度，橙色給人柔和、溫暖的感覺，但它同紅色一樣不宜使用過長(zhǎng)。對(duì)神經(jīng)緊張和易怒的人來講，橙色不是一種合適的顏色。
橙色是繁榮與驕傲的象征，是自然的顏色。由于它代表著力量、智慧、震撼、光輝、知識(shí)和性能力，橙色也被奉成神圣的顏色。橙色是活躍的催化劑給神經(jīng)和血液以力量。橙色也和敏感、同情、自助及助人，不確定和天真有關(guān)。
紫色呵，神秘的顏色
喜歡紫色的人總在努力做地比現(xiàn)有的更好，無論是在信仰、情感或是精神方面。他們渴望知識(shí)，熱愛讀書。為了能夠成就理想的自我，人們會(huì)在自己的生活中和別人的生活中尋求答案。由于追求完美而又對(duì)自己極為苛刻，他們也在極力與自己做著艱苦地斗爭(zhēng)。
喜歡紫色的人總是能交到很多朋友，因?yàn)樗麄兛偸强紤]別人比考慮自己為先。總的來說他們并不會(huì)為自己要求過多，但一部分人也可能成為自我英雄主義者。這主要是由于他們喜歡以一種不確定的方式去尋求答案而往往失敗，他們也會(huì)因此郁郁寡歡。
紫色是由溫暖的紅色和冷靜的藍(lán)色化合而成，是極佳的刺激色。紫色可以減輕心臟疼痛、僵硬感和囊腫，并且對(duì)治療嚴(yán)重便秘、水囊腫、偏頭疼和胃腸、子宮、皮膚疾病等有很好的輔助效果。另外，也可以用于治療精神疾病、風(fēng)濕病和癲癇病。紫色可以用于深度系統(tǒng)手術(shù)以減輕疼痛。紫色對(duì)眼睛、耳朵和神經(jīng)系統(tǒng)都會(huì)起一個(gè)安撫作用，但它也可能會(huì)壓抑人的情感特別是憤怒。
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軍隊(duì)文職招聘考試必記常識(shí)-為什么天空會(huì)呈現(xiàn)不同的顏色 - 常識(shí)判斷
軍隊(duì)文職招聘考試必記常識(shí)-為什么天空會(huì)呈現(xiàn)不同的顏色減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試必記常識(shí)-為什么天空會(huì)呈現(xiàn)不同的顏色
天空中色彩各異的顏色是在不同的氣象條件下，陽光在大氣層中的散射所引起的。我們所看到的天空的顏色，實(shí)際上是大氣層散射的光線的顏色。如果天空是十分純凈的，沒有大氣和其它微粒的散射作用，那么，除了能看見太陽、月亮、星星以外，整個(gè)天空背景將是一片黑暗。
大氣對(duì)不同色光的散射作用并不是機(jī)會(huì)均等的，在相同的非均勻媒質(zhì)中，光的波長(zhǎng)越短，散射就越強(qiáng)。波長(zhǎng)較短的藍(lán)光和紫光要比波長(zhǎng)較長(zhǎng)的紅光和橙光的散射能力強(qiáng)10萬倍；另一方面，散射強(qiáng)度與媒質(zhì)中質(zhì)點(diǎn)的大小有關(guān)，質(zhì)點(diǎn)越小，越有利于短波光線的散射，而不利于長(zhǎng)波光線的散射。
在晴朗的天氣中，大氣比較純凈，大氣分子是極細(xì)小的質(zhì)點(diǎn)，有利于短波光線的散射，所以陽光中波長(zhǎng)較短的藍(lán)光和紫光極易通過大氣散射開來，散布在整個(gè)天空背景上，由于人眼對(duì)紫光不太敏感，所以天空看起來就成了蔚藍(lán)色。
當(dāng)天空中有云時(shí)，云中的水滴是較大的質(zhì)點(diǎn)，可以引起各種色光的散射，相互混合的結(jié)果，看上去就如片片白絮。
在大雨來臨之前，云中的水滴又大又密，透明度很低，散射出來的光線很少，因此天空看上去就是灰蒙蒙或黑沉沉的。
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山東軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-葉子到秋天為什么會(huì)變顏色？ - 常識(shí)判斷
山東軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-葉子到秋天為什么會(huì)變顏色？減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)大全-葉子到秋天為什么會(huì)變顏色？
秋風(fēng)襲來，好多樹上的葉子都變了顏色，換上了秋裝，有的變紅，有的變黃，有的還變成了其它的顏色。同學(xué)們，綠葉為什么會(huì)變色呢？
原來，在植物的葉子里，含有許多天然色素，如葉綠素、葉黃素、花青素和胡蘿卜素。葉的顏色是由于這些色素的含量和比例的不同而造成的。
春夏時(shí)節(jié)，葉綠素的含量較大，而葉黃素、胡蘿卜素的含量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于葉綠素，因而它們的顏色不能顯現(xiàn)，葉片顯現(xiàn)葉綠素的綠色。由于葉綠素的合成需要較強(qiáng)的光照和較高的溫度，到了秋天，隨著氣溫的下降，光照的變?nèi)?，葉綠素合成受阻，而葉綠素又不穩(wěn)定，見光易分解，分解的葉綠素又得不到補(bǔ)充。所以葉中的葉綠素比例降低，而葉黃素和胡蘿卜素則相對(duì)比較穩(wěn)定，不易受外界的影響。因而，葉片就顯現(xiàn)出這些色素的黃色。
在植物的葉子中儲(chǔ)藏有光合作用產(chǎn)生的淀粉，淀粉只有轉(zhuǎn)化成葡萄糖，才能輸送到植物的各部分去。但是到了深秋季節(jié)，天氣變冷，葉子在白天制造的淀粉由于輸送作用的減弱，到了晚上也不能完全變?yōu)槠咸烟沁\(yùn)出葉子，同時(shí)葉子內(nèi)的水分也逐漸減少，于是葡萄糖就留在葉子里，濃度越來越高。而葡萄糖的增多和秋天低溫有利于花青素的形成。所以，花青素含量逐漸增多而葉綠素含量逐漸降低?；ㄇ嗨厥且环N不穩(wěn)定的有機(jī)物，本身沒有顏色，當(dāng)它遇到酸性物質(zhì)時(shí)變成紅色，遇到堿性物質(zhì)時(shí)會(huì)變成藍(lán)色。這樣，花青素在酸性的葉肉細(xì)胞中就變成了紅色，所以樹葉就變成了鮮紅色。
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軍隊(duì)文職招聘交流有哪幾種形式？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘交流有哪幾種形式？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘交流有哪幾種形式？
第六十三條國(guó)家實(shí)行軍隊(duì)文職招聘交流制度。
軍隊(duì)文職招聘可以在軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
解讀:本條是關(guān)于軍隊(duì)文職招聘交流制度的總體規(guī)定，共分為三款，規(guī)定了交流范圍、基本方式、種類等。
第一款，是對(duì)軍隊(duì)文職招聘的交流在制度上加以確定。這一規(guī)定與《國(guó)家軍隊(duì)文職招聘暫行條例》基本相同，這也是對(duì)軍隊(duì)文職招聘交流制度實(shí)施十幾年來經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和繼續(xù)肯定。
第二款，規(guī)定的是軍隊(duì)文職招聘交流的范圍，包括內(nèi)部交流和外部交流兩種。
內(nèi)部交流，是指在軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍內(nèi)部交流，既可以在本部門、本單位內(nèi)不同職位之間交流，也可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。
外部交流，是指與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員的交流。這里所稱的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，主要包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；婦聯(lián)共青團(tuán)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)中的工作人員；以及中國(guó)殘聯(lián)、宋慶齡基金會(huì)、法學(xué)會(huì)等群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)中的工作人員等。規(guī)定軍隊(duì)文職招聘可以與軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍中的其他從事公務(wù)的人員交流，充分體現(xiàn)了我國(guó)軍隊(duì)文職招聘制度的特色。
第三款，規(guī)定了軍隊(duì)文職招聘交流的形式分為調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉三種。與《國(guó)家軍隊(duì)文職招聘暫行條例》相比，軍隊(duì)文職招聘交流的方式由過去的四種變成了三種，把原來的輪換（輪崗）并入了轉(zhuǎn)任。以前，根據(jù)交流目的的不同，將內(nèi)部交流分為邊境證任和輪換（輪崗）兩個(gè)形式。但在實(shí)踐中，轉(zhuǎn)任和輪換這兩種交流形式實(shí)質(zhì)上沒有太大的區(qū)別，分開后反而造成了要領(lǐng)上交叉重復(fù)。因此，軍隊(duì)文職招聘法在總結(jié)軍隊(duì)文職招聘交流制度實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將兩者合二為一，用轉(zhuǎn)任來代表所有的內(nèi)部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便于實(shí)踐操作。
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