軍隊文職的工資由地方支付_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試股份支付的處理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-13 19:30:21股份支付的處理一、授予日:無賬務處理二、等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日根據(jù)推算的股份支付額作如下賬務處理：借：管理費用貸：資本公積--其他資本公積（附服務年限條件或附非市場業(yè)績條件的權益結算股份支付）應付職工薪酬--股份支付（現(xiàn)金結算的股份支付）（三）可行權日之后1．如果是附服務年限條件或附非市場業(yè)績條件的權益結算股份支付借：銀行存款（職工按承諾的價位交付的款項）資本公積--其他資本公積（等待期內(nèi)累計的資本公積）貸：股本（面值）資本公積--股本溢價（所授股權的公允價值－股本）2.如果是現(xiàn)金結算的股份支付（1）未兌付前的公允價值變動時：①增值時：借：公允價值變動損益貸：應付職工薪酬--股份支付②貶值時：借：應付職工薪酬--股份支付貸：公允價值變動損益③兌付時：借：應付職工薪酬--股份支付貸：銀行存款A.資本公積 B.管理費用C.營業(yè)外支出 D.公允價值變動收益（四）回購股份進行職工期權激勵1.回購股份按照回購股份的全部支出，借記 庫存股 科目，貸記 銀行存款 科目。2.確認成本費用按照準則對職工權益結算股份支付規(guī)定，在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，每期借方計入成本費用，貸方記入 資本公積 其他資本公積 科目。3.職工行權按照企業(yè)收到的股票價款，借記 銀行存款 等科目，同時轉(zhuǎn)銷等待期內(nèi)在資本公積中累計確認的金額，借記 資本公積 其他資本公積 科目，按交付給職工的庫存股成本，貸記 庫存股 科目，按照上述借貸方差額記入 資本公積 股本溢價 科目。一、股票期權的條件股票期權的條件根據(jù)公司《股權激勵計劃》的規(guī)定，同時滿足下列條件時，激勵對象可以獲授股票期權：1.20 7年年末，公司當年凈利潤增長率必須不低于18%；2.20 8年年末,公司20 7～20 8年兩年凈利潤平均增長率不低于15%；3.20 9年年末,公司20 7～20 9年三年凈利潤平均增長率不低于12%；4.激勵對象未發(fā)生如下任一情形：（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的；（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；（3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。公司的股權計劃授予的股票期權，激勵對象擁有在授權日起5年內(nèi)的可行權日以行權價格購買公司股票的權利。當年未行權的股票期權可在以后年度行權。二、股票期權的授予日、授予對象、授予數(shù)量和行權價格1.股票期權的授予日：20 7年1月1日。2.授予對象：董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、董秘、財務總監(jiān)以及核心技術及業(yè)務人員等20人（名單略）。3.行權價格：本次股票期權的行權價格為3元/股。4.授予數(shù)量：授予激勵對象每人20萬份股票期權，標的股票總數(shù)占當時總股本0.5%。甲公司20 7～20 9年的相關情況如下：甲公司股權激勵對象均不會出現(xiàn)授予股票期權條件4所述情形。根據(jù)甲公司測算，其股票期權在授權日的公允價值為5.40元/份。20 7年甲公司凈利潤增長率為16%，有2名激勵對象離開，但甲公司預計20 8年將保持快速增長，20 8年12月31日有望達到可行權條件。另外，企業(yè)預計20 8年沒有激勵對象離開企業(yè)。20 8年甲公司凈利潤增長率為12%，有2名激勵對象離開，但甲公司預計20 9年將保持快速增長，20 9年12月31日有望達到可行權條件。另外，企業(yè)預計20 9年沒有激勵對象離開企業(yè)。20 9年甲公司凈利潤增長率為10%，有2名激勵對象離開。2 10年12月31日，甲公司激勵對象全部行權。分析：按照《企業(yè)會計準則第11號 股份支付》，本例中的可行權條件是一項非市場業(yè)績條件。第1年年末，雖然沒能實現(xiàn)凈利潤增長18%的要求，但公司預計下年將以同樣的速度增長。因此，能實現(xiàn)兩年平均增長15%的要求。所以公司將其預計等待期調(diào)整為2年。由于有2名管理人員離開，公司同時調(diào)整了期滿（兩年）后預計可行權期權的數(shù)量（20-2-0）。第2年年末，雖然兩年實現(xiàn)15%增長的目標再次落空，但公司仍然估計能夠在第3年取得較理想的業(yè)績，從而實現(xiàn)3年平均增長12%的目標。所以公司將其預計等待期調(diào)整為3年。由于第2年有2名管理人員離開，高于預計數(shù)字，因此公司相應調(diào)整了第3年離開的人數(shù)（20-2-2-0）。第3年年末，目標實現(xiàn)，實際離開人數(shù)為2人。公司根據(jù)實際情況確定累計費用，并據(jù)此確認了第3年費用和調(diào)整。1.服務費用和資本公積計算過程如表10-1所示。表10-1 單位：元

解放軍文職招聘考試集團股份支付的處理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-07 23:48:49集團股份支付的處理企業(yè)集團（由母公司和其全部子公司構成）內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應當按照以下規(guī)定進行會計處理：（一）結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理；除此之外，應當作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務企業(yè)的長期股權投資，同時確認資本公積（其他資本公積）或負債。（二）接受服務企業(yè)沒有結算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理；接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。等待期內(nèi)具體賬務處理如下：1.結算企業(yè)(母公司)以其本身權益工具結算，接受服務企業(yè)（子公司）沒有結算義務（1）結算企業(yè)借：長期股權投資貸：資本公積（按權益結算股份支付計量原則確認資本公積）（2）接受服務企業(yè)借：管理費用等貸：資本公積（按權益結算股份支付計量原則確認資本公積）（3）合并財務報表中應編制如下抵消分錄借：資本公積貸：長期股權投資2.結算企業(yè)（母公司）不是以其本身權益工具結算，接受服務企業(yè)（子公司）沒有結算義務（1）結算企業(yè)借：長期股權投資貸：應付職工薪酬（按現(xiàn)金結算股份支付計量原則確認應付職工薪酬）（2）接受服務企業(yè)借：管理費用等貸：資本公積（按權益結算股份支付計量原則確認資本公積）（3）合并財務報表中應編制如下抵消分錄借：資本公積管理費用等（差額，也可能在貸方）貸：長期股權投資3.結算企業(yè)和接受服務企業(yè)均為母公司，且授予本公司職工的是其本身權益工具借：管理費用等貸：資本公積（按權益結算股份支付計量原則確認資本公積）4.結算企業(yè)和接受服務企業(yè)均為母公司，且不是以其本身權益工具結算借：管理費用等貸：應付職工薪酬（按現(xiàn)金結算股份支付計量原則確認應付職工薪酬）

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其中：（1）計算得（3），（2）計算得（4）當期（3）-前一期（3）+當期（4）=當期（5）2.賬務處理如下：（1）20 5年12月31日：借：管理費用 77 000貸：應付職工薪酬 股份支付 77 000（2）20 6年12月31日：借：管理費用 83 000貸：應付職工薪酬 股份支付 83 000（3）20 7年12月31日：借：管理費用 105 000貸：應付職工薪酬 股份支付 105 000借：應付職工薪酬 股份支付 112 000貸：銀行存款 112 000（4）20 8年12月31日：借：公允價值變動損益 20 500貸：應付職工薪酬 股份支付 20 500借：應付職工薪酬 股份支付 100 000貸：銀行存款 100 000（5）20 9年12月31日：借：公允價值變動損益 14 000貸：應付職工薪酬 股份支付 14 000借：應付職工薪酬 股份支付 87 500貸：銀行存款 87 500以現(xiàn)金結算的股份支付會計處理圖示如下：20 7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20 9年12月31日，高管人員全部行權。當日，甲公司普通股市場價格為每股13.5元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第（1）題至第（2）題。（2009年新制度考題）（1）甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是 ( )。A.20 6年12月20日的公允價值B.20 6年12月31日的公允價值C.20 7年2月8日的公允價值D.20 9年12月31日的公允價值（2）甲公司因高管人員行權增加的股本溢價金額是( )萬元。A.-2 000 B.0C.400 D.2 400（1）20 6年5月，甲公司自市場回購本公司股票500萬股，共支付款項4 025萬元，作為庫存股待行權時使用。（2）20 6年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10%。該年末，甲公司預計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12%；每股股票期權的公允價值為16元。（3）20 7年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14%。該年末，甲公司預計未來1年將有2名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%；每股股票期權的公允價值為18元。（4）20 8年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年末，每股股票期權的公允價值為20元。（5）20 9年3月，48名高級管理人員全部行權，甲公司共收到款項2 400萬元，相關股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。要求：（1）編制甲公司回購本公司股票時的相關會計分錄。（2）計算甲公司20 6年、20 7年、20 8年因股份支付應確認的費用，并編制相關會計分錄。（3）編制甲公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。（2009年原制度考題）（1）借：庫存股 4 025貸：銀行存款 4 025（2）20 6年應確認的費用=（50-1-1） 10 15 1/3=2 400（萬元）借：管理費用 2 400貸：資本公積 其他資本公積 2 40020 7年應確認的費用=（50-1-2） 10 15 2/3-2 400=2 300（萬元）借：管理費用 2 300貸：資本公積 其他資本公積 2 30020 8年應確認的費用=（50-1-1） 10 15-2 400-2 300=2 500（萬元）借：管理費用 2 500貸：資本公積 其他資本公積 2 500（3）借：銀行存款 2 400資本公積 其他資本公積 7 200貸：庫存股 3 864 [4 025 500 (48 10)]資本公積 股本溢價 5 736本章小結：1.了解股份支付概述；2.掌握權益結算股份支付確認計量的原則；3.掌握現(xiàn)金結算股份支付確認計量的原則；4.了解可行權條件的種類、處理和修改；5.掌握股份支付的處理；6.掌握集團股份支付的處理。

解放軍文職招聘考試權益結算的股份支付的確認和計量原則-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-07 23:47:37一、股份支付的確認和計量原則（一）權益結算的股份支付的確認和計量原則1.換取職工服務的股份支付的確認和計量原則應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動。對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計數(shù)為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。2.換取其他方服務的股份支付的確認和計量原則對于換取其他方服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所換取的服務的公允價值計量。A.應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動B.對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的公允價值計量C.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量D.對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積3.權益工具公允價值無法可靠確定時的處理在極少數(shù)情況下，授予權益工具的公允價值無法可靠計量。在這種情況下，企業(yè)應當在獲取對方提供服務的時點、后續(xù)的每個資產(chǎn)負債表日和結算日，以內(nèi)在價值計量該權益工具，內(nèi)在價值的變動計入當期損益。同時，企業(yè)應當以最終可行權或?qū)嶋H行權的權益工具數(shù)量為基礎，確認取得服務的金額。內(nèi)在價值是指交易對方有權認購或取得的股份的公允價值，與其按照股份支付協(xié)議應當支付的價格間的差額。企業(yè)對上述以內(nèi)在價值計量的已授予權益工具進行結算，應當遵循以下要求：（1）結算發(fā)生在等待期內(nèi)的，企業(yè)應當將結算作為加速可行權處理，即立即確認本應于剩余等待期內(nèi)確認的服務金額。（2）結算時支付的款項應當作為回購該權益工具處理，即減少所有者權益。結算支付的款項高于該權益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入當期損益。（二）現(xiàn)金結算的股份支付的確認和計量原則企業(yè)應當在等待期按資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值重新計量，確認成本費用和相應的應付職工薪酬；并在結算前的每個資產(chǎn)負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入當期損益（公允價值變動損益）。