2016年軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）全真試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-13 19:57:051). 某建筑工地的包工頭王某對其手下的民工采用了一種 胡蘿卜加大棒 的管理方法，他常說的口頭禪是 不好好干就回家去，干好了下個月多發(fā)獎金 ，可以認(rèn)為( )是不對的。A.王某的觀點與X理論相符B.王某的觀點與泰勒的理論相符C.王某把民工看成經(jīng)濟人D.王某把民工看成自我實現(xiàn)人正確答案：D2). 管理的二重性是指( )。A.科學(xué)性B.文藝性C.自然屬性D.社會屬性正確答案：CD答案解析：通常把管理的自然屬性和社會屬性稱為管理的二重性。3). 需要歸檔的公文及有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)檔案法律法規(guī)以及機關(guān)檔案管理規(guī)定，及時收集齊全、整理歸檔。兩個以上機關(guān)聯(lián)合辦理的公文( )。A.原件由上級機關(guān)歸檔B.原件由主辦機關(guān)歸檔，相關(guān)機關(guān)保存復(fù)制件C.原件由主辦機關(guān)歸檔，并與相關(guān)機關(guān)共同保存復(fù)制件D.原件由主辦機關(guān)歸檔，相關(guān)機關(guān)無權(quán)保存復(fù)制件正確答案：B答案解析：本題測查考生公文知識(公文辦理)?！饵h政機關(guān)公文處理工作條例》第六章第二十七條規(guī)定，兩個以上機關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機關(guān)歸檔，相關(guān)機關(guān)保存復(fù)制件。故選B。
2017年軍隊文職人員招聘考試（藥學(xué)）考前沖刺試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-29 10:39:511). a-葡萄糖苷酶抑制劑的特點，不正確的是A.口服吸收很少B.易導(dǎo)致低血糖C.臨床用于各型糖尿病D.可單用于老年患者或餐后高血糖患者E.通常與口服降糖藥合用正確答案：B2). 影響藥物胃腸道吸收的因素有A.藥物的解離度與脂溶性B.藥物溶出速度C.藥物在胃腸道中的穩(wěn)定性D.胃腸液的成分與性質(zhì)E.胃排空速率正確答案：ABCDE答案解析：本題考查影響藥物胃腸道吸收的因素。影響藥物吸收的因素包括生理因素和劑型因素。生理因素有胃腸液的成分與性質(zhì)、排空與胃腸道蠕動、循環(huán)系統(tǒng)的影響和食物的影響。劑型因素有藥物的解離度與脂溶性、藥物的溶出速度、藥物的劑型與給藥途徑對吸收的影響和藥物在胃腸道中的穩(wěn)定性。故本題答案應(yīng)為ABCDE。
2016年軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）模擬試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-04 20:56:011). 以下屬于政策來源的有( )。A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策正確答案：ABCD答案解析：政策來源主要有下列五種方式。最主要的來源是最高管理部門；組織外部的政策；由習(xí)慣、慣例形成的政策；通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策；經(jīng)下級請示，上級在解釋、闡述和修改、補充過程中完善或制定的政策。2). 評價管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力，有關(guān)信息的獲得來源于( )。A.上級人員B.下屬人員C.高層領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)作部門正確答案：B3). 構(gòu)成公文標(biāo)題的三部分有時可省去一至兩項，唯獨不能省去的部分是( )。A.發(fā)文機關(guān)名稱B.發(fā)文機關(guān)代字C.發(fā)文事由D.發(fā)文文種正確答案：D答案解析：本題測查考生公文知識(公文格式)。公文標(biāo)題一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三部分組成。構(gòu)成標(biāo)題的三部分有時可省去一至兩項，這主要有三種情況：一是省略發(fā)文機關(guān)，多見于上行文，其他因版頭印有發(fā)文機關(guān)而省略此項的情況也很常見。二是省略事由，這在令、公告中較為常見，如《北京市人民政府令》、《北京市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會公告》。三是省略發(fā)文機關(guān)名稱和事由，只寫文種名稱。公告、通告等公布性公文以及內(nèi)容單一的知照性通知常常這樣處理。在標(biāo)題構(gòu)成的三要素中，唯有文種不可省略。故選D。
2016年軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）模擬試題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-04 20:56:011). 根據(jù)韋納的歸因理論，人們的行為獲得成功還是遭受失敗可以歸因于( )。A.努力B.能力C.機遇D.內(nèi)因正確答案：ABC答案解析：美國心理學(xué)家伯納德 韋納認(rèn)為，人們對行為成敗原因的分析可歸納為以下六個原因：能力，根據(jù)自己評估個人對該項工作是否勝任；努力，個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而為；任務(wù)難度，憑個人經(jīng)驗判定該項任務(wù)的困難程度；運氣，個人自認(rèn)為此次各種成敗是否與運氣有關(guān)；身心狀態(tài)，工作過程中個人當(dāng)時身體及心情狀況是否影響工作成效；其他因素，個人自覺此次成敗因素中，除上述五項外，尚有何其他事關(guān)人與事的影響因素(如別人幫助或評分不公等)。2). 不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。( )正確答案：錯答案解析：不同的環(huán)境因素之間是相互聯(lián)系、相互影響的。3). 泰勒曾提出差別計件工資制，即完不成定額的按較低的計件單價(如0.5元/件)，超額完成定額的按較高的計件單價(如0.7元/件)。對這種方法進行評述是( )。A.這種方法從經(jīng)濟上是合理的，但道義上是不合理的B.這種方法在經(jīng)濟和道義上都是合理的C.這種方法在經(jīng)濟上不合理，道義上合理D.以上方法都不合理E.以上方法值得推廣正確答案：E
