2017年軍隊文職考試考試崗位能力要點:最值問題解題細節(jié)
數(shù)量關(guān)系題是崗位能力考試的難重點,很多考生面對數(shù)量關(guān)系題的時候,都往往蒙過去,然后做其他部分的題。其實,這種做法是不可取的,數(shù)量關(guān)系題重要的是尋找其中的規(guī)律,這樣做起來比起其他類型還要迅速。今天,紅師教育專家就為大家?guī)黻P(guān)于最值問題的做題方法,希望考生在2017年軍隊文職考試考試之中靈活運用,取得好成績。 最值問題一般包括最不利原則、多集合反向構(gòu)造和構(gòu)造數(shù)列型問題三類,其中構(gòu)造數(shù)列型問題的難度較大,并有不斷最大難度的趨勢。這一類題型的提問方式一般有最大數(shù)的最大值可能為多少?重量最重的人最輕可能是多少?等形式,根據(jù)題干中的要求,也分為構(gòu)造各項不同類和構(gòu)造各項可以相同類兩種,考生一定要看清題設(shè),勿要默認條件自行構(gòu)造,白白失分。
2017年軍隊文職考試考試崗位能力要點:言語理解切忌“丟三落四”
言語理解與表達是每年崗位能力中的必考題,備考2017年軍隊文職考試考試的考生尤其需要注意,畢竟這算是其中的一個比較大的分類,如果沒有詳細的了解,那很有可能出現(xiàn)失誤的問題。紅師教育專家為考生整理了該知識點的解題技巧,希望幫助考生逐步克服各個知識點,取得成功。 在軍隊文職考試考中,言語理解與表達占據(jù)著非常重要的地位,這不僅是由于考試中題量大,還是由于言語理解與表達模塊對其他模塊起到的基礎(chǔ)性作用,更是因為相對于其他模塊,該模塊是眾多考生都存在基礎(chǔ),且基礎(chǔ)較為扎實的一個模塊,因此大家都把提分的希望放諸于此??墒聦嵡闆r確實,雖然大家都有基礎(chǔ),但是做題過程中眾考生都存在這樣的狀況,那就是做題的時候自我感覺良好,核對答案時卻發(fā)現(xiàn)正確率并不理想。
我們對歷年題進行了總結(jié)發(fā)現(xiàn),在言語理解與表達中其實是存在一定的秘籍的,那就是不能丟三落四。 所謂三,指的是在言語理解與表達模塊中的三大核心詞,即:主體、感情傾向和語境。 主體,在言語中指的是文段論述的話題。在我們的考試中,片段閱讀有一個萬能的檢驗法則,那就是正確選項的主體必須與文段的主體保持一致,因此我們提出了主體排除法,即把選項中主體與文段主體不一致的選項排除掉。另外,此法常與選項差異法配合使用,所謂選項差異法,是指在主體滿足要求的前提下,辨析選項的主體屬性,與文段屬性一致的選項即為正確答案。既然主體如此的重要,在我們做題的過程中又該如何去尋找文段的主體呢?尋找主體常用方法有兩個,分別是尋找文段的高頻詞和主題句中的主體。
2016軍隊文職考試考試崗位能力備考:可能性推理快速解題技巧
2016軍隊文職考試考試中,可能性推理題出現(xiàn)的可能性非常大,在2016軍隊文職考試考試中,紅師教育建議廣大考生緊跟當(dāng)前的崗位能力考查趨勢,多在可能性推理的板塊訓(xùn)練,從而使得復(fù)習(xí)方向更有針對性。從問法分析的角度講,可能性推理中有一種結(jié)論型的問法近幾年尤為值得關(guān)注,這類題目有些從數(shù)量型的角度命題,題干主要特征是涉及概念的數(shù)量多少問題,要求考生能夠?qū)Ω拍铋g的數(shù)量關(guān)系進行準(zhǔn)確的把握和判斷。在此我們選取幾道例題進行說明: 例題1.出席學(xué)術(shù)討論會的有三個足球愛好者,四個亞洲人,兩個日本人,五個商人。以上敘述涉及了所有會議參加者,其中日本人不經(jīng)商。 那么,參加會議的人數(shù)是: A最多14人,最少5人 B最多14人,最少7人 C最多12人,最少7人 D最多12人,最少5人 紅師解析:C。
最小值則盡可能讓概念間關(guān)系真包含,即五個商人中可以包含三個足球愛好者和四個亞洲人,而題干要求商人與日本人關(guān)系全異,那么簡單加和即可。因此,最大值為:三個足球愛好者+四個亞洲人+五個商人=十二人;最小值為:五個商人+兩個日本人=七個人;答案選擇C項。