軍隊(duì)文職考試崗位能力必殺計(jì)

很多考生反映言語(yǔ)理解與表達(dá)部分邏輯填空難度很大,很多選項(xiàng)放在文中似乎都可以,辨不清哪個(gè)是正確答案。這里紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心()講一種快速解題的方法詞語(yǔ)感情色彩法。 對(duì)于不同的事物,我們傾向于用不同感情色彩的詞語(yǔ)來(lái)形容,根據(jù)感情色彩的不同,詞語(yǔ)一般分為:褒義詞、貶義詞、中性詞以及積極、肯定傾向的詞、消極、否定傾向發(fā)的詞之分。例如:平易近人、冰清玉潔、持之以恒、鍥而不舍、廢寢忘食等帶有尊敬、喜愛(ài)感情傾向的詞語(yǔ)都屬于褒義詞;不以為恥、臭名遠(yuǎn)揚(yáng)、倒行逆施、厚顏無(wú)恥、奴顏媚骨等帶有憎恨、厭煩感情傾向的詞語(yǔ)都屬于貶義詞;相對(duì)于幫兇(貶義)來(lái)說(shuō),幫手屬于中性詞。除了褒貶類(lèi)型之外,還有一些諸如奮發(fā)、上進(jìn)、勤勉、活躍、努力等積極色彩的詞語(yǔ)以及頹廢、沮喪、悲觀等消極色彩的詞語(yǔ)。

下面就以真題為例,為大家詳細(xì)分析詞語(yǔ)色彩法的具體運(yùn)用。

軍隊(duì)文職考試崗位能力常識(shí)判斷解題方法

2016軍隊(duì)文職考試崗位能力考試中常識(shí)判斷題可以使用以下的方法來(lái)進(jìn)行解析,紅師教育總結(jié)了五個(gè)軍隊(duì)文職考試崗位能力常識(shí)判斷解題方法,希望對(duì)各位考生有所幫助。 一、排除法。 如果考生細(xì)心的話(huà),便能夠發(fā)現(xiàn)排除法適合于大多數(shù)題型。在這里,常識(shí)判斷題也不例外。在考生解答客觀題時(shí),排除法便是較有效的解題方法之一,在這部分題中,考生根據(jù)自己平時(shí)所掌握的知識(shí),便會(huì)輕易的將最不適合題意的選項(xiàng)排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項(xiàng)排除掉,選出正確答案。如果選項(xiàng)中有自相矛盾的,立即排除一個(gè)。其實(shí)有些題考生即使不能直接通過(guò)排除得出答案,也可以減小試題的難度,從而提高答題的正確率。 二、去同存異法。 這種解題技巧適用于考生對(duì)題目不能做出準(zhǔn)確判斷的情況。

這樣做的目的是縮小目標(biāo),提高答題的準(zhǔn)確率。 三、第一印象法。 有些試題,考生會(huì)有這樣的感覺(jué)。在讀完試題及選項(xiàng)的瞬間,大腦便有這樣的一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào),此題選某項(xiàng)。但靜下來(lái)仔細(xì)考慮時(shí),卻又不知道為什么。這種情況下,考生可以先用其他的方法進(jìn)行解答。如果仍不能找到合理的理由來(lái)確定正確選項(xiàng),便可將第一印象的選項(xiàng)選出。雖然這種選法不能給出一個(gè)合理的解釋?zhuān)@樣選出的答案往往是正確的。

軍隊(duì)文職考試崗位能力備考之?dāng)?shù)量關(guān)系

年齡問(wèn)題是軍隊(duì)文職考試考試的常見(jiàn)題型,年齡問(wèn)題的核心是大小年齡差是個(gè)不變的量,而年齡的倍數(shù)卻年年不同。解答年齡問(wèn)題的一般方法是直接運(yùn)用代人法。 求解年齡問(wèn)題應(yīng)注意以下幾點(diǎn): (1)兩人年齡的差是不變的量。 (2)兩個(gè)年齡的倍數(shù)關(guān)系是變化的量,回首過(guò)去,年齡變小,倍數(shù)變大;展望未來(lái),年齡變大,倍數(shù)變小。 (3)每個(gè)人的年齡隨著時(shí)間的增加都增加相等的量。 年齡問(wèn)題的核心公式: 大年齡=(兩人年齡和+兩人年齡差)2 小年齡=(兩人年齡和一兩人年齡差)2 已知二人年齡,求幾年前或幾年后的大年齡是小年齡的幾倍: 年齡差(倍一1)=成倍時(shí)的小年齡 成倍時(shí)的小年齡一小的現(xiàn)年齡=幾年后的年數(shù) 小的現(xiàn)年齡一成倍時(shí)的小年齡=幾年前的年數(shù) 如果已知二人年齡之和及幾年后大的是小的幾倍,求現(xiàn)在二人的年齡各是多少: 幾年后的二人年齡和(倍+1)=幾年后小的年齡 幾年后小的年齡一幾年后年數(shù)=現(xiàn)在小的年齡 二人年齡和一現(xiàn)在小的年齡=現(xiàn)在大的年齡