軍隊文職人員招聘條件四川_解放軍文職人員招聘

解放軍文職招聘考試社會生活條件的改善-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-24 19:19:44第一節(jié)社會生活條件的改善這一時期飲食的文化意義不僅在于它改善了人們的物質(zhì)生活，而且在 明貴賤，辨等列 的制度下，與社會政治相聯(lián)系。《禮記 禮運》說： 器以藏禮 。就是說，三代以來的禮儀，從飲食器具及食品上就得到了體現(xiàn)。第一節(jié)社會生活條件的改善二衣飾人類最早的衣服，是適應(yīng)人們御寒防暑、蔽體遮羞的需要而出現(xiàn)?！赌?辭過》云： 古之民未知為衣服時，衣皮帶茭 。茭，是干草。這是說初民用干草擰成繩子，將獸皮綁在身上為衣飾。第一節(jié)社會生活條件的改善夏禹時代，人們已經(jīng)有了比較象樣的衣服?！墩f苑》稱禹 士階三等，衣裳細(xì)布 ?！蹲髠?僖公二十七年》引《夏書》云： 明試以功，車服以庸 ，夏桀、殷紂時，開始用衣飾來美化人體： 婦人錦繡文綺之，坐食衣以綾紈常三百人 。歷代衣飾的主要功用，至此都具備了。西周、春秋時期，王室有 典絲 等官職，專門管理絲織業(yè)，衣飾的種類、材料更加齊全。后世用作衣服材料的麻、絲、皮、毛、棉等商代已經(jīng)都有了。第一節(jié)社會生活條件的改善（二）衣服種類夏商西周春秋時期的衣服，分元服、體衣、足衣三大類。元服又稱首服，即今帽子。品種有冠、冕、弁、胄、巾等。夏、商、西周、春秋時期，服制是行政教化的重要內(nèi)容和手段。 禮以體政 ， 服以旌禮 ，人們在不同的場合必須著不同的服飾，朝會有朝服，祭祀有祭服，兇喪有喪服。第一節(jié)社會生活條件的改善三居止和交通（一）居止夏商西周春秋的宮室建筑，也受禮制觀念的支配，因此處處體現(xiàn)出等級禮制的要求。宮指宮殿，是王室、天子居住、處理公務(wù)和舉行祭祀的地方，室則是貴族、官僚以及庶民百姓家居的建筑。第一節(jié)社會生活條件的改善河南偃師二里頭文化遺址，發(fā)現(xiàn)夏代晚期都邑宮殿建筑群。整個建筑座落在一個正方形夯土臺基上，總面積約1萬平方米。整個建筑布局嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)緊湊，主次分明，很可能就是夏王居住、行政或舉行祀典的場所。夏文化第一節(jié)社會生活條件的改善考古工作者發(fā)現(xiàn)了許多商代大型宮殿建筑遺址。安陽殷墟宮室區(qū)內(nèi)的發(fā)掘說明商代王室的宗廟、社祀建筑與商王居止的宮殿是分開的。王宮結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有主體建筑與附屬建筑兩部分，主體與附屬建筑部分錯落有致，它與宗廟、社祀基址組成完整的建筑群落。周代的宮殿建筑比夏、商二代有新的發(fā)展。宗周（長安）與成周（洛陽）的大型宮殿建筑，無疑代表當(dāng)時宮殿建筑的最高水平。這些建筑遺址至今尚未找到。只在陜西岐山鳳雛村和與之相距2.5公里的扶鳳縣召陳村發(fā)現(xiàn)了兩處大型建筑遺址。它們都象是周方伯或公卿的宮室。第一節(jié)社會生活條件的改善無論居止建筑或陳設(shè)、禮俗，都只是對貴族和社會上層而言的。庶民百姓住地穴式、半地穴式或木骨泥墻地面起筑式房屋，形制簡陋，室內(nèi)除陶鬲、陶簋等生活用具及骨、石質(zhì)生產(chǎn)用具外，別無長物。直到春秋時期，庶民居室仍然普遍是草舍茅屋，《莊子 讓王》 環(huán)堵之室，茨以生草；蓬戶不完，桑以為樞；而甕牖二室，褐以為塞；上漏下濕 。這是對平民住室的生動描寫。第一節(jié)社會生活條件的改善（二）交通這一時期，在社會交往和國家征伐及行政管理的需要下，道路設(shè)施、交通工具以至路政管理等，都比原始社會有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展?！妒酚洝份d： 禹抑洪水十三年，過家不入門。陸行載車，水行載舟，泥行蹈毳，山行即橋（音ji o，一作檋jǘ，直轅車）通九道，陂九澤，度九山。第一節(jié)社會生活條件的改善商代的道路交通比夏更加發(fā)達(dá)。有學(xué)者根據(jù)考古與古文字資料的研究，認(rèn)為商代從王邑通向各地方的國家干道有6條：周人建國后更加重視道路的修建和管理。它在商代已修 王道 的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴建成的 周道 或 周行 ，以成周為中心，向四方延伸，第一節(jié)社會生活條件的改善夏商西周春秋時期人們的交通方式仍是騎馬和乘車（包括馬車、牛車、人推拉車）船，但有兩點值得注意：一是建立了交通管理制度。如《國語 周語》中引《夏令》云： 九月除道，十月成梁 。把修道路架橋梁作為行政管理的一項內(nèi)容。二是建立了嚴(yán)格的用車制度?！吨芏Y．春官．巾車》記載，王五路（同輅），包括玉路、金路、象路、革路和木路。王后之五路，包括重翟、厭翟、安車、翟車和輦車。其余官僚貴族和平民百姓的車， 孤乘夏篆，卿乘夏縵，大夫乘墨車，士乘棧車，庶人乘役車 。

解放軍文職招聘考試聯(lián)系的多樣性和條件性-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-16 12:13:26從統(tǒng)一性和多樣性關(guān)系上分析聯(lián)系，我們說聯(lián)系既有統(tǒng)一性又有多樣性，從整體和部分關(guān)系上分析聯(lián)系，我們說部分的，具體的事物是有條件的，而整體的物質(zhì)世界是無條件的。(一)聯(lián)系的多樣性聯(lián)系是物質(zhì)的客觀普遍本性，這是從一般的，本質(zhì)的層面講的。一般的本質(zhì)的聯(lián)系又表現(xiàn)為具體的多樣的聯(lián)系之中。1.聯(lián)系多樣性的表現(xiàn)。聯(lián)系有直接聯(lián)系和間接聯(lián)系、內(nèi)部聯(lián)系和外部聯(lián)系、本質(zhì)聯(lián)系和非本質(zhì)聯(lián)系、必然聯(lián)系和偶然聯(lián)系等等。例如，法和生產(chǎn)關(guān)系有直接聯(lián)系，和生產(chǎn)力間接聯(lián)系。人和食物有直接聯(lián)系，和種莊稼有間接聯(lián)系。學(xué)生和學(xué)習(xí)是必然聯(lián)系，和打工是偶然聯(lián)系。資本家和剝削之間是本質(zhì)聯(lián)系，和捐款捐物非本質(zhì)聯(lián)系。2.不同的聯(lián)系在事物存在和發(fā)展中的地位和作用不同。一般來說，內(nèi)部聯(lián)系、本質(zhì)聯(lián)系、必然聯(lián)系決定著事物的基本性質(zhì)和發(fā)展基本趨勢，而別的聯(lián)系則只是對事物有影響和制約作用，無決定性作用。這要求人們在認(rèn)識事物時要有重點抓住本質(zhì)的、必然的、內(nèi)部的聯(lián)系，當(dāng)然也要考慮到認(rèn)識的全面性。(二)聯(lián)系的條件性由于任何一個具體事物都同周圍事物有聯(lián)系，所以它周圍的其他事物就成了它產(chǎn)生、存在和發(fā)展的條件。世界上除了整體物質(zhì)世界是無條件的以外，凡具體事物都是有條件的。1.什么是條件陽光、水、肥是樹木、莊稼的條件，衣、食、住是人的條件，草是食草動物的條件。條件是指同特定事物相聯(lián)系的，對它的產(chǎn)生、存在和發(fā)展發(fā)生作用的諸種要素的總和。(1)事物 和條件不可分割。因為事物都是有聯(lián)系的，因而事物都是有條件的。事物離開了條件就不能產(chǎn)生，假如產(chǎn)生了也不能存在和發(fā)展。個體人的生產(chǎn)需要父母這個條件，無父母則無子女。 (2)事物的聯(lián)系和條件不可分割。事物內(nèi)部和事物之間的聯(lián)系依賴于一定的條件，并因條件的變化而變化。聯(lián)系的性質(zhì)和方式隨條件的變化而變化。例如，你小的時候你和父母聯(lián)系的性質(zhì)是你依賴于父母，你長大了你和父母的聯(lián)系性質(zhì)是你養(yǎng)活父母，條件是你的年齡。中國貧弱時和西方列強的聯(lián)系性質(zhì)是不平等，強大了聯(lián)系性質(zhì)就是平等，條件是強弱。所以聯(lián)系的性質(zhì)和方式隨條件的變化而變化。計劃經(jīng)濟條件下，政府和企業(yè)的聯(lián)系方式是管理，市場經(jīng)濟條件下倒是服務(wù)。所以，一切以條件為轉(zhuǎn)移。離開條件無法正確認(rèn)識事物。

解放軍文職招聘考試可行權(quán)條件的種類、處理和修改-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-07 23:48:07可行權(quán)條件的種類、處理和修改可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)，且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件；反之，為非可行權(quán)條件。（一）可行權(quán)條件的種類可行權(quán)條件包括服務(wù)期限條件和業(yè)績條件。同時作為協(xié)議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。A公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在授予日的公允價值為6 000 000元。在授予日，A公司估計3年內(nèi)管理層離職的比例為每年10%；第二年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%；到第三年年末，公司實際離職率為6%。在第一年中，公司股價提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預(yù)計下年能實現(xiàn)當(dāng)年股價增長10%以上的目標(biāo)。請問此例中涉及哪些條款和條件？A公司應(yīng)如何處理？分析：如果不同時滿足服務(wù)3年和公司股價年增長10%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此兩者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項服務(wù)期限條件，10%的股價增長要求是一項市場業(yè)績條件。雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響其可行權(quán)，因此統(tǒng)一賬戶條款是非可行權(quán)條件。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定，第一年末確認(rèn)的服務(wù)費用為：6 000 000 1/3 90%=1 800 000(元)第二年末累計確認(rèn)的服務(wù)費用為：6 000 000 2/3 95%=3 800 000(元)第三年末累計應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)費用為：6 000 000 94%=5 640 000(元)由此，第二年應(yīng)確認(rèn)的費用為：3 800 000-1 800 000=2 000 000(元)第三年應(yīng)確認(rèn)的費用為：5 640 000-3 800 000=1 840 000(元)最后，94%的管理層成員滿足了市場條件之外的全部可行權(quán)條件。盡管股價年增長l0%以上的市場條件未得到滿足，A公司在3年的年末也均確認(rèn)了收到的管理層提供的服務(wù)，并相應(yīng)確認(rèn)了費用。（二）可行權(quán)條件的修改1.條款和條件的有利修改應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件，將增加的權(quán)益工具的公允價值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加。2.條款和條件的不利修改如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具。3.取消或結(jié)算將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額。三、權(quán)益工具公允價值的確定應(yīng)當(dāng)以市場價格為基礎(chǔ)。如果沒有活躍的交易市場，應(yīng)當(dāng)考慮估值技術(shù)。