軍隊文職由于涉軍，職業(yè)具有一定的保密性質(zhì)，所以大多數(shù)沒有部隊經(jīng)歷的同學(xué)對軍隊文職的招考單位并不了解。這幾天有不少同學(xué)咨詢選崗的問題，其中最多人問的就是：軍隊文職有沒有蘿卜崗?怎樣避免踩到蘿卜坑?
參加過公職類考試的同學(xué)，應(yīng)該都聽說過“蘿卜坑”詞，顧名思義：一個蘿卜一個坑。指的是為特定考生量身定做的崗位，其他人即使筆試和面試都過了，最后也會淪為陪跑。
公職類考試的招考崗位都是按照流程提交審批，需要層層審核的，設(shè)置“蘿卜坑”越來越難，但是或多或少還是會存在，所以大家在填報崗位的時候要格外注意，千萬別踩雷。
看考試規(guī)模
容易出現(xiàn)“蘿卜坑”的考試一般是事業(yè)單位的自主招聘或者國企招聘，因為關(guān)注度不高，審核不嚴，關(guān)系戶更有機可乘。考試規(guī)模越大，出現(xiàn)蘿卜坑的概率就越低。
像國考、省考這種全國性考試，幾百萬人參加，關(guān)注度很高，每個環(huán)節(jié)都牽動著考生以及家長的心，設(shè)置蘿卜坑很難操作。尤其是筆試環(huán)節(jié)難以保證“蘿卜”能高分進面。
軍隊文職雖然規(guī)模不如國省考大，但是也有幾十萬人考試，所以選到“蘿卜坑”的概率還是很小的。
看招聘特點
分析職位要求：
如果一個職位的要求過于具體、狹窄且與常規(guī)的工作需求不太匹配，可能存在問題。
比如要求特定的冷門專業(yè)，且該專業(yè)與崗位工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)不大;
提出一些特殊的工作經(jīng)驗或證書要求，而這些在類似崗位中很少見。
關(guān)注報考比例：
留意職位的報考人數(shù)和最終通過審核的人數(shù)。如果某個職位報名人數(shù)異常少，需要謹慎考慮。
比較同類崗位：
將目標(biāo)崗位與其他地區(qū)或單位的同類崗位進行對比。例如其他地方類似的崗位通常要求寬泛的專業(yè)背景，而某個崗位卻限制得很窄，這可能不太正常。
留意附加條件
蘿卜崗的“其他條件”設(shè)置的要求很多或者奇奇怪怪。
?年齡限制：
一般崗位招考不會設(shè)置具體的年齡要求，都是以“應(yīng)屆生”“202x屆應(yīng)屆生”來限制年齡，如果有崗位限定了具體的年齡，就有可能是蘿卜崗。
?專業(yè)要求：
招考的專業(yè)設(shè)置過于詳細，而且與崗位從事工作明顯不對口。比如一個管理崗位招考專業(yè)設(shè)置的卻是非管理類專業(yè)，或者一個很小的崗位卻要求考生有某學(xué)科的雙學(xué)歷。
?工作經(jīng)驗：
公職類考試有的崗位的其他條件里會有“至少從事與本單位相關(guān)x年以上的工作經(jīng)驗”的要求，不是說有這種要求的都是蘿卜坑，而是用這種要求來卡人的概率比較大，因為考生的工作經(jīng)驗是否與這個崗位相關(guān)，不是考生說了算的。
那么萬一不幸選到了蘿卜坑，還有上岸的希望嗎?有!那就是“實力過硬”，如果你和蘿卜都進了面試，你的筆試分數(shù)超過蘿卜不少，面試也表現(xiàn)優(yōu)秀的話，綜合分數(shù)是有可能超過蘿卜的。
如果出現(xiàn)了明顯暗箱操作，面試環(huán)節(jié)故意給低分或者迫使簽“棄權(quán)”合同的情況，一定不要簽，要注意收集證據(jù)，向有關(guān)部門舉報，只有這樣，考試才會越來越公正。
不過軍隊文職考試需要注意的一點是，有的崗位會向軍屬傾斜，像長期帶在部隊里的軍人，單位會考慮他們的家庭因素，設(shè)置一些軍屬優(yōu)先招錄的崗位，這種不算蘿卜崗。
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