新《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定(試行)》是規(guī)范軍隊(duì)文職人員管理工作、保障用人單位和文職人員合法權(quán)益的政策依據(jù)，快和81之家文職一起學(xué)習(xí)。
在工作制度方面
《規(guī)定》明確文職人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的作息制度，工作時(shí)間按照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對休息日和節(jié)假日執(zhí)勤以及執(zhí)行其他任務(wù)的文職人員，在任務(wù)結(jié)束后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。
在訓(xùn)練制度方面
《規(guī)定》明確用人單位根據(jù)實(shí)際需要，可以組織文職人員開展隊(duì)列、軍事體育等訓(xùn)練活動，訓(xùn)練活動可以安排在下午工作(操課)時(shí)間的最后1小時(shí)進(jìn)行，文職人員通常不出早操。
在休假探親制度方面
《規(guī)定》明確文職人員休假探親，參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達(dá)的重大戰(zhàn)備訓(xùn)練或者非戰(zhàn)爭軍事行動等專項(xiàng)任務(wù)累計(jì)時(shí)間超過6個(gè)月的，經(jīng)軍級以上單位批準(zhǔn)，執(zhí)行任務(wù)期間休息日、節(jié)假日未休息的天數(shù)可以計(jì)入本人當(dāng)年應(yīng)休假探親天數(shù)。
在因私出境制度方面
參照國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員通行做法，統(tǒng)籌考慮文職人員身份屬性和軍隊(duì)安全保密特殊要求，《規(guī)定》明確文職人員可以利用休假探親時(shí)間出境旅游，因私出境的文職人員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織提出書面申請，提交有關(guān)證明材料，填寫《軍隊(duì)文職人員因私出境審查表》，逐級上報(bào)審批。文職人員因私出境無正當(dāng)理由不按期歸隊(duì)的，從超期之日起停發(fā)工資和津貼補(bǔ)貼，并根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分，其中連續(xù)超過15日的，視為自動離職，予以解聘或者辭退。
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