軍隊文職干部職務(wù)名稱_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試我軍名稱的沿革和標志-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-1217:32:2981、我軍名稱的沿革和標志的內(nèi)容是什么？我軍從1927年8月1日誕生以來，曾經(jīng)多次變更名稱和標志。中國工農(nóng)革命軍我軍初創(chuàng)時期的名稱。中國工農(nóng)紅軍簡稱紅軍。1928年5月----1937年7月這一時期我軍的名稱。八路軍、新四軍抗日戰(zhàn)爭時期我軍的名稱。中國人民解放軍1946年6月以來我軍的名稱。從解放戰(zhàn)爭開始的1946年8月起，我軍陸續(xù)改稱為中國人民解放軍。82、第一次鴉片戰(zhàn)爭的導(dǎo)火線是什么？從18世紀后半期起，英國向中國大量傾銷鴉片，并在中國引起嚴重后果。1839年林則徐到廣州禁煙，并于６月在虎門銷煙，成為這場戰(zhàn)爭的導(dǎo)火線。83、抗日戰(zhàn)爭暴發(fā)的標志是什么？1937年7月7日，日本帝國主義發(fā)動的盧溝橋事變和中國軍民的奮起抗擊，標志著全國抗日戰(zhàn)爭的爆發(fā)。84、抗日戰(zhàn)爭經(jīng)歷了哪幾個階段？經(jīng)歷了戰(zhàn)略防御、戰(zhàn)略相持和戰(zhàn)略反攻三個階段。85、新疆總面積是多少萬平方公里，邊界線長多少公里，其中與新疆相鄰的有哪些國家？160萬平方公里，4700公里，蒙古、俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度等8個86、說出解放戰(zhàn)爭時期的三大戰(zhàn)役。遼沈戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役、淮河戰(zhàn)役87、新中國成立后，我國被迫進行的第一次自衛(wèi)反擊戰(zhàn)是哪年哪月對哪國的自衛(wèi)反擊戰(zhàn)？此次戰(zhàn)斗遏制了印度的地區(qū)霸權(quán)主義行徑，共擊斃和俘獲印軍多少人？1962年10月進行的對印自衛(wèi)反擊戰(zhàn)、8700人88、目前中國周邊軍事熱點有哪些？南海爭端、臺灣問題、朝核問題、美國插足中亞、反分裂斗爭、中印邊境領(lǐng)土爭端。89、新疆軍區(qū)管轄邊防線長是多少公里？其中和阿富汗接壤是多少公里？6700公里；90公里。90、蘭州軍區(qū)部隊在延安精神哺育下，在實踐中創(chuàng)造性地形成了具有軍區(qū)部隊特色的哪三種精神？喀喇昆侖精神、賀蘭山精神、老高原精神。

解放軍文職招聘考試職務(wù)設(shè)計-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-1919:55:16職務(wù)設(shè)計1、有機的附加結(jié)構(gòu)設(shè)計:1、任務(wù)小組結(jié)構(gòu)：定義：一種臨時結(jié)構(gòu),用于完成特定的,清楚定義的,復(fù)雜的,需要組織的其他單位人員參與的內(nèi)容.優(yōu)點：使組織在保持總體的機械式結(jié)構(gòu)同時,獲得了靈活的應(yīng)變能力。適用條件：組織中那些重要任務(wù)具有特定的期限和工作績效標準，或者任務(wù)是獨特的、不常見的，需要跨職能界限的專門技能。2、委員會結(jié)構(gòu)：定義：將交叉職能部門的人組織在一起解決問題的一種組織結(jié)構(gòu)。優(yōu)點：使組織在保持總體的機械式結(jié)構(gòu)的同時，獲得了靈活的應(yīng)變能力。適用條件：需要跨職能界限的專門技能的組織。2、職務(wù)設(shè)計選擇職務(wù)設(shè)計指將任務(wù)組合起來構(gòu)成一項完整職務(wù)的方式.①職務(wù)專業(yè)化：將職務(wù)化分為細小的任務(wù).②職務(wù)擴大化：通過增大職務(wù)范圍而使之得到橫向擴展。職務(wù)范圍一項職務(wù)要求的不同任務(wù)數(shù)量,以及工作周期的重復(fù)頻率。③職務(wù)豐富化：通過增加工作的評價職責使職務(wù)縱向擴展。職務(wù)深度控制雇員超出其工作范圍的程度。④職務(wù)轉(zhuǎn)換：周期性地在包含不同任務(wù)的職務(wù)間對工人進行橫向轉(zhuǎn)換。優(yōu)點：拓寬工作領(lǐng)域，給予更多工作體驗，能為高度層職務(wù)作準備。缺點：①增加培訓(xùn)成本，導(dǎo)致生產(chǎn)率下降。②造成大量工人被安置在經(jīng)驗很有限的工作崗位上。③使聰明而富有進取心的員工的積極性受影響。④非自愿對員工進行職務(wù)輪換，會導(dǎo)致曠工和事故增加。⑤工作團隊,由共同完成一組任務(wù)的個人組成的群體。綜合性工作團隊：完成多種任務(wù)的小組,在小組中將職責具體分配給每個成員,并根據(jù)不同任務(wù)的要求在成員間進行職務(wù)輪換。自我管理工作團隊：一種縱向一體化的團隊,它具有決定如何完成任務(wù)的幾乎完全的自主權(quán)。⑤職務(wù)特征模型FCM)：一種分析和設(shè)計職務(wù)的框架,包括5種主要職務(wù)特征,它們之間的相互關(guān)系,以及對成果變量的影響。⑴核心程度1、技能多樣性：指一項職務(wù)要求員工使用各種技術(shù)從事不同的活動的程度2、任務(wù)同一性：指一項職務(wù)要求完成一項完整的和具有同一性任務(wù)的程度3、任務(wù)重要性：指一項任務(wù)對其他人的工作和生活具有裨性影響的程序4、自主性：指一項職務(wù)給予任職者在安排工作進度和決定從事工作所使用的方法方面提供的實質(zhì)性自由,獨立和自主的程度5、反饋：指個人為從事職務(wù)所需要的工作活動所需獲得的有關(guān)其債效信息的直接和清晰度.職務(wù)維度與結(jié)果度量之間的聯(lián)系,受到個人成才需要強度(員工對自尊和自我實現(xiàn)的需要程序)的中和與調(diào)整.⑵模型的寓意激勵潛力①②③④⑤得分(MPS)=技能+任務(wù)+任務(wù)自主性反饋多樣性同一性重要性⑶.對管理者指導(dǎo)1、合并任務(wù)①②2、形成自然的工作單位②④3、建立起客戶聯(lián)系①④⑤4、縱向擴展職務(wù)④5、開通反饋渠道⑤⑥.工作時間選擇1、彈性工作時間:雇員被要求每周工作大量時間,但在一定限度內(nèi)充沛其自由安排工作時間.優(yōu)點：給予員工更大的自由,促使員工可以更好地將工作的時間安排與他們個人的生產(chǎn)率周期結(jié)合起來.缺點:對管理者贊成了協(xié)調(diào)的困難.2、壓縮工作周：4天40小時工作日組成的作用.特征：具有不同的短期和長期效果.3、職務(wù)分擔：充沛兩個或更多的員工分擔原來一周40個小時的工作4、應(yīng)急工：用于補充組織的長期工作人員的臨時工和兼職人員.5、電子通信.全面質(zhì)量管理與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計TQM活動特征降低組織的縱向變異。減少勞動分工。強調(diào)分權(quán)化的決策。

2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識：姓名權(quán)與名稱權(quán)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

姓名權(quán)是自然人依法享有的決定、使用、改變自己姓名并排除他人侵害的權(quán)利。名稱權(quán)則是法人、個體工商戶、個人合伙等社會組織依法享有的決定、使用、改變其名稱，并排除他人侵害的權(quán)利。姓名與名稱是自然人、法人用以確定、表明自己身份，彼此間相互區(qū)別的符號，是使自然人或法人特定化的標志，也是社會個體體現(xiàn)個性，人格獨立的標志。因此民法通則第99條規(guī)定：公民享有姓名權(quán)，有權(quán)決定、使用和依照規(guī)定改變自己的姓名，禁止他人干涉、盜用、假冒。法人、個體工商戶、個人合伙享有名稱權(quán)。企業(yè)法人、個體工商戶、個人合伙有權(quán)使用、依法轉(zhuǎn)讓自己的名稱。姓名權(quán)的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個方面：1.姓名決定權(quán)。姓名決定權(quán)又稱命名權(quán)，是指自然人選擇特定文字作為自己姓名的權(quán)利。享有命名的權(quán)利是自然人的基本權(quán)利，但自然人決定自己的名字以具備意思能力為前提。公民的姓名通常由其父母選定，當公民有識別能力時，也可自己選定姓名。我國婚姻法規(guī)定，子女可以隨父姓，也可以隨母姓。同時每個自然人也可自主決定自己的名字，以及自己的筆名、藝名、別名等其他名字。2.姓名使用權(quán)。姓名使用權(quán)是自然人有權(quán)使用自己的名字并排除他人加以使用的權(quán)利。自然人對自己的姓名享有專用權(quán)，既有權(quán)禁止他人使用，也有權(quán)排斥他人阻止自己使用。自然人可以自己在民事活動中使用姓名，也可以許可他人根據(jù)法律規(guī)定或自己的授權(quán)使用姓名，同時還有要求他人正確使用其姓名的權(quán)利。自然人使用姓名也有一定的限制。在一定場合中有使用正式姓名的義務(wù)，如在具有法律意義的證件、契約、文書上簽名及向司法機關(guān)作證的情況下，應(yīng)當使用其正式姓名。自然人同時也不得濫用姓名權(quán)，不得基于不正當?shù)哪康幕蛴羞`公序良俗、誠實信用的原則允許他人使用其姓名，轉(zhuǎn)讓其姓名等。3.姓名變更權(quán)。姓名變更權(quán)是指自然人有權(quán)依照法定程序?qū)ψ约阂呀?jīng)登記的姓名進行改變的權(quán)利。公民有權(quán)依自己的意愿對已經(jīng)登記的姓名進行更改，但應(yīng)遵循一定的法定條件與程序，不允許隨意變更。對此，我國戶口登記條例規(guī)定：未滿18周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機關(guān)申請變更登記;18周歲以上的人需要變更姓名的時候，由本人向戶口登記機關(guān)申請變更登記。對于筆名、藝名等非正式的姓名，其變更不受此限制。名稱權(quán)的內(nèi)容包括以下幾個方面：1.命名權(quán)。社會組織的名稱是其作為民事主體存在的重要條件，也是相互加以區(qū)別的標志。根據(jù)民法通則第37條的規(guī)定，有自己的名稱是法人成立的前提條件之一，因此法人都有自己的名稱。個體工商戶、個人合伙可以起字號，其所起的字號同樣就是其名稱。對于企業(yè)名稱的內(nèi)容及其取得方式，我國企業(yè)名稱登記注冊管理規(guī)定做了具體規(guī)定。企業(yè)名稱必須向工商行政管理部門核準登記，批準后方可使用。企業(yè)名稱由三部分組成：包括字號(或者商號)行業(yè)或者經(jīng)營特點、組織形式。同時還應(yīng)當冠以企業(yè)所在地的省或市或縣行政區(qū)劃名稱。字號由企業(yè)選擇，應(yīng)當由兩個以上的字組成。可以使用本地或者異地地名作字號，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號。企業(yè)名稱中標明的所屬行業(yè)或者經(jīng)營特點，依照國家行業(yè)分類標準劃分的類別確定。企業(yè)同時還應(yīng)在其名稱中標明其采取的是有限責任公司還是股份有限公司等企業(yè)組織形式。