2017年軍隊(duì)文職考試面試通關(guān)技巧：禮儀-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-05-1111:40:14一是面試禮儀，這也是和筆試最大的區(qū)別，筆試你只需要工整、美觀的將答案呈現(xiàn)在你的答題紙上，至于你長(zhǎng)著幾個(gè)鼻子幾個(gè)眼，你的言談舉止是否向公務(wù)員趨同都不重要，更不會(huì)因此影響你的筆試成績(jī)，但面試不同，它不僅需要你把題目作答的漂亮，你的言談舉止、個(gè)人形象都會(huì)360度的呈現(xiàn)在幾位考官面前，因此對(duì)于那些心理素質(zhì)不好、個(gè)人形象不佳的考生來說就增加了一些不確定因素，這也是一些考生懼怕面試的主要原因;二是面試題目，面試總體來說可以分為五大類題型，分別是綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、自我認(rèn)知。因?yàn)檫@部分知識(shí)內(nèi)容量較大，在此不作過多贅述，考生可以隨時(shí)關(guān)注中公教育考前相關(guān)面試班次信息，會(huì)安排面試資深講師對(duì)每種題型進(jìn)行詳細(xì)講解。總體來說，面試考官在選拔人才時(shí)會(huì)遵循一個(gè)原則，這個(gè)原則同時(shí)也是今后各位進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)工作后應(yīng)遵循的一個(gè)準(zhǔn)則，那就是：會(huì)做人、會(huì)辦事。1.學(xué)會(huì)做人摒棄套路化禮儀樣式，比如說敲門方式、關(guān)門方式、問好方式、入座方式考生只要做到自然，令考官感覺舒服即可，記住一點(diǎn)，面試禮儀的考察絕對(duì)不是從你進(jìn)入考場(chǎng)的房間才開始的，也許從你進(jìn)入考點(diǎn)的那一刻起，你就要反思有沒有注意自己的言行，包括你在候考室的表現(xiàn)，甚至在你在考點(diǎn)內(nèi)如廁時(shí)的一舉一動(dòng)都有可能影響你能否順利晉級(jí)面試。例如，前幾年的時(shí)候，我們?cè)谂c一位考生面試失敗后進(jìn)行主動(dòng)交流中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我們問起他失敗原因時(shí)，他的回答讓我們很震驚，我在候考過程中很緊張，總?cè)?，最后一次去的時(shí)候，正當(dāng)我方便的時(shí)候，進(jìn)來一個(gè)人，看他也很急，他還不停地催我讓我稍微快一些，我當(dāng)時(shí)可能也是很煩躁，加之很緊張，就回應(yīng)了一句急什么急?態(tài)度很不好，這句話在我進(jìn)入考場(chǎng)的一剎那令我后悔莫及因?yàn)槟莻€(gè)人是主考官!這個(gè)案例不管是否真的在這位考生身上發(fā)生過，但最起碼告訴我們一個(gè)道理，那就是要在面試答題前、中、后首先要學(xué)會(huì)做人，這不僅體現(xiàn)在問好上，包括答題完畢后整理桌面、凳子歸位，這些小的細(xì)節(jié)往往能給你帶來意想不到的驚喜。2.學(xué)會(huì)辦事國(guó)家公務(wù)員面試一般是15分鐘內(nèi)需要你回答3道面試題目，個(gè)別職位是20分鐘內(nèi)需要回答4道題目，而每個(gè)考場(chǎng)大概一上午會(huì)面試20位考生，由于每位考生回答的題目基本上都是一樣的，所以換位思考一下就不難想象，考官一上午可能就感覺是20位機(jī)器人在他們面前相同的題目回答了20遍，厭煩心理很難避免。這就要求我們的考生在進(jìn)入考場(chǎng)作答題目的過程中要學(xué)會(huì)察言觀色，如果感覺考官已經(jīng)很疲憊了，作答每道題目時(shí)應(yīng)盡量言簡(jiǎn)意賅，迎合考官的心理，這樣勝出的幾率才會(huì)大大提高。好，現(xiàn)在和我一起來穿越一下!例如：假設(shè)你當(dāng)天抽簽的過程中有幸抽到了上午的最后一名，而此時(shí)已經(jīng)是臨近午時(shí)，考官無論是從精神狀態(tài)上，還是饑餓感，都已經(jīng)進(jìn)入疲憊期，這時(shí)你進(jìn)場(chǎng)了，問好之后入座作答3道題目，你一開口說了一句話各位考官大家好，考生思考完畢，現(xiàn)在開始答第一題，關(guān)于這道題我想從以下十個(gè)方面來談估計(jì)這句殺傷力極大的話說出來之后，你就可以直接退場(chǎng)去準(zhǔn)備下一年的公務(wù)員考試了。因此，要求我們的考生應(yīng)盡量做到察言觀色，學(xué)會(huì)辦事，同時(shí)在備考過程中應(yīng)盡量讓自己的表達(dá)更吸引人一些。
2019年解放軍文職招聘考試護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：專家?guī)阕叱鲠t(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理大關(guān)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2019年解放軍文職招聘考試護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：專家?guī)阕叱鲠t(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理大關(guān)發(fā)布時(shí)間：2019-02-1623:42:43對(duì)于咱們醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試的考生們，要想進(jìn)入到心儀的事業(yè)單位工作，獲得穩(wěn)定、帶編制的職位，一般來說是需要跨過兩座大山的，第一座是筆試，是入門的一大關(guān)，第二關(guān)就是面試，是最終決定你能否成功上岸的最后一大關(guān)，雖然部分地區(qū)可能還有實(shí)際操作，但大部分地區(qū)考情還是以筆試及面試為主。過了筆試的考生此時(shí)往往是心理壓力特別大的，基本是孤注一擲的狀態(tài)，好不容易打敗千軍萬馬通過了筆試，最后的面試沒過，豈不是之前所有的努力白費(fèi)，再加上對(duì)醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試的不了解，或者沒有相關(guān)考試經(jīng)驗(yàn)，因此，大部分考試此時(shí)都處于擔(dān)憂、焦灼的狀態(tài)，猶如熱鍋上的螞蟻，心神不定，那如何克服這種心理，排除這種負(fù)面情緒對(duì)備考的消極影響呢，專家?guī)е阕叱鲠t(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理大關(guān)，順利通過考試。心理一：愛你在心口難開很多考生在備考的時(shí)候總是習(xí)慣性地背書，但是往往忽略開口演練這一關(guān)，另一種情況就是過于要求完美，如果在思考的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己不能全面地回答，寧愿默不作聲，其實(shí)這樣都是不正確的，不論你是何種情況，面試不開口回答意味著失敗，開口至少還有機(jī)會(huì)，因此，一定要克服而這種心理。①面試因?yàn)橛羞z憾而美麗。任何人在面試的高壓環(huán)境中，都不可能做到內(nèi)容完美。能做到完美的人，只能是提前背好了答案。②面試時(shí)間非常短，短時(shí)間內(nèi)的思考和作答，只能把題目的核心要點(diǎn)講述清楚，這點(diǎn)考官也是理解的。如果貪大求全，必然因超時(shí)而被扣分。③準(zhǔn)備好了才能開口，否則永遠(yuǎn)不答題。這是不夠明智的選擇，面試答題包含即興表達(dá)的成分，全部準(zhǔn)備充分時(shí)間往往不能允許。大致思路清晰，主要要點(diǎn)明確，便可大膽表述練習(xí)。心理二：妄自菲薄，考試未結(jié)束就開始自我放棄。有壓才有動(dòng)力，一定的壓力有利于促使自己前進(jìn)，但是，如果壓力過度，反而造成消極負(fù)面影響，對(duì)此建議：①他強(qiáng)任他強(qiáng)，我自巋然不動(dòng)，按照備考計(jì)劃，一點(diǎn)一點(diǎn)累積，筆試成績(jī)好的表達(dá)能力不一定會(huì)好;②你難我難大家難，盡人事聽天命。心理三：沒有考試經(jīng)驗(yàn)，心里沒底，考時(shí)易慌張。①心理暗示，平復(fù)心境;②入考場(chǎng)前給自己放松時(shí)間，不要急著敲門進(jìn)場(chǎng)，不要急于快速完成，給考官造成一種急于趕場(chǎng)的錯(cuò)覺;③學(xué)會(huì)運(yùn)用禮貌三角區(qū)避免目光正視的尷尬緊張。以上三點(diǎn)關(guān)于醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理的常見問題，希望大家不要有，認(rèn)真復(fù)習(xí)知識(shí)，輕松作答。
